Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Kollegen (Außendienstler) sind eigentlich alle korrekt, ebenso der Kollege mit dem ich das Büro "geschmissen" habe.
Wasser, Kaffee und Kollegen
Kaffee und Mineralwasser wurde bereitgestellt. Flexible Arbeitszeiten
Die Mitarbeiter in Deutschland
Die Geschäftsführung, die sich in Polen befindet und nur sporadisch mal im Oberhausener Büro vorbeikam . Der Chef legt bei Besprechungen gerne mal die Füße auf den Tisch und streckt dir seine Sohlen entgegen.
Kündigungen
Zahlung und Unzuverlässigkeit
Speilt keine Rolle, wird eh nicht umgesetzt!
Nicht alle drei Jahre die meisten kündigen und dann die gleichen Stellen wieder neu besetzen. Wäre ein Anfang. Die guten und fleissigen Mitarbeiter nicht schlecht behandeln und die Gutmütigkeit bitter ausnutzen.
"Mitarbeiter arbeiten nur bei Büroanwesenheit und unter Aufsicht wirklich gut" ist absolut nicht mehr zeitgemäß.
Die Interessen für den deutschen / DACH bei der Mutter durchsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Meissen Keramik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War grundsätzlich immer prima... zu viele gute Kolleginnen und Kollegen sind aber bereits gegangen oder gegangen worden.
Jeder bekommt die Unterstützung der Anderen, wenn mal deren Erfahrung und wissen dringend braucht.
War/ist super
Top, jedoch nur mit den Kollegen aus Deutschland
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meissen Keramik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ca. 1 Woche vor dem eigentlichen Start, rief man an und fragte ob ich auch schon etwas früher könnte, um mit nach Meissen zu fahren und den Showroom und die Kollegen (Vertriebler) kennenzulernen. Ich zugesagt, mit einem völlig Fremden ein paar Stunden im Auto gesessen und nach Meissen gefahren. In den Tagen der internen "Messe" habe ich den kompletten Service geschmissen (Gäste empfangen, bewirtet, dafür gesorgt das immer alles sauber ist (inklusive Teller, Tassen, Besteck etc.). Womit ich der Firma, ...
Nur innerhalb Deutschland. Mit Konzern nicht.
(/#!$&/\(=*~)\?)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch permanenten Personalwechsel besteht auch immer wieder mal die Chance neue Positionen und Aufgaben zu übernehmen. Es mangelt aber komplett an Ideen zur Bindung und Entwicklung des Personals. Große Erwartungen sollte man also nicht mitbringen, auch wenn es einem vorher anders verkauft wird.
Es gibt einen wöchentlichen Englishkurs, an dem jeder teilnehmen kann. Sonstige Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen noch, sind aber im Aufbau. Die berufliche Weiterentwicklung hat bereits einen hohen Stellenwert, muss aber noch weiter ausgebaut werden.
Nicht vorhanden
