Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Seit mehr als 25 Jahren überzeugen wir unsere Kunden - von mittelständischen Firmen bis hin zu global agierenden Konzernen- mit unserer hochwertigen und innovativen Expertise.
Seit der Gründung der MEKOS GmbH im Jahr 1998 konnte ein kontinuierlicher Wachstum in allen Bereichen verzeichnet werden. Doch ob Wachstum der aktiven Kunden oder der des Umsatzes, all diese Zahlen beruhen auf der Leistung unseres Teams. Wir sind stolz darauf, dass dieses Jahr für Jahr wächst und sind der Meinung, dass dieser Wachstum unseren Fortschritt am besten darstellt.
Was genau machen wir?
IT-Optimierung
Egal, was Ihr Ziel ist, wir kümmern uns dafür um die IT-Seite: Wir unterstützen Ihre IT-Zuständigen, realisieren Projekte, tätigen Neuanschaffungen oder sind auf lange Sicht Ihr Sparringspartner.
IT-Sicherheit
Damit in Ihrem Unternehmen die Antwort ganz klar „Ja“ lautet, sind wir die richtigen Partner. Mit unseren Experten ist Ihre IT bombensicher.
FLEXX – Modulare IT-Services
Maximal flexibel: Mit FLEXX wählen Sie aus modularen IT-Services das, was passt – nicht mehr, nicht weniger. Sie kaufen nichts, sondern mieten exakt nur die Hard- und Software-Lösungen, die Sie benötigen und zwar genau so lange wie Sie es brauchen: vom sicheren Speicherplatz bis zum kompetenten Support, vom verlässlichen Backup bis zur komplexen Telefonie-Lösung.
Branchen-Software OTIS
Perfekt ausgerichtet auf Tankstellen und Mineralöl-Unternehmen ist unser Oil Trading and Information System OTIS eine smarte und vor allem bestens individualisierbare Handelssoftware. Als Spezialisten für die Branche kennen wir aktuelle Markttrends und wissen um Ihre täglichen Herausforderungen. Deshalb reden Sie mit unseren Entwicklern immer auf Augenhöhe.
Lust auf mehr? mekos.de und flexx-m.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Kantine
RabatteWer bei uns anfängt, ist keine Nummer in einem Unternehmen. Wir suchen Menschen, die Lust haben, mit Engagement die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Wir mögen Kolleginnen und Kollegen, denen das Morgen lieber ist als das Gestern. Wir wünschen uns Neue, dieim Team arbeiten, aber auch allein etwas auf die Beine stellen und neue Ideen mit ins Team bringen.
Dass du in deinem Bereich fachlich kompetent bist – davon gehen wir sowieso aus.
Übrigens wollen wir ein guter Arbeitgeber sein – mit Aktivitäten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mit einem kleinen Gesundheitsprogramm und mit Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung. Alles Weitere kann dir sowieso nur das Team erzählen …
Wir suchen Dich!
Auf unserer Website findet ihr Stellen in jedem Bereich. Vom IT-Supporter:in über Vertriebsmitarbeiter:in für IT-Lösungen zur Assistent:in der Geschäftsleitung.
Schaut doch gerne mal genauer vorbei: Offene Stellen (mekos.de)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEKO-S GmbH.
Seit dem, 1. Januar 2005 sitzen wir im Technologiepark an der Universität Bremen. Durch die Straßenbahnlinie 6 und verschiedenen Busverbindungen ist dieser Standort gut durch die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden.
Der Technologiepark wurde Ende der 1980er Jahre geschaffen und bildet bis heute den größten Technologiepark Deutschlands! Neben der Universität Bremen findet man hier auch das Universum Bremen und über 500 High-Tech Unternehmen. Somit steht dieser Park für Spitzenforschung und zukunftsweisende Technologien.
Ich schätze die Beteiligung und Wertschätzung sehr, die einem entgegen gebracht wird. Man fühlt sich als Teil des Ganzen.
Das Team geht sehr freundlich und offen miteinander um. Die nicht t immer so spannenden Themen des Arbeitsalltages eines IT Dienstleisters werden durch regelmäßige Kuchenattacken versüßt.
Vorteile wie Qualitrain, Fahrradleasing, verschiedene Arten ein Diensthandy zu erhalten, Veranstaltungen für die Mitarbeiter:innen, Ideen werden gerne genommen und besprochen, Flexibilität in den Aufgaben
Offene Kommunikation im Team; Unterstützendes Kollegium
hohe Eigenverantwortung, gute Fehlerkultur
Die erreichbarkeit der Führungskräfte.
Man erzählt zwar das man toll ist aber wenn man dahinter schaut. Heisst es mach mal und wenn es denn anders kommt, wird ständig einen das auf das Brot geschmiert.
Arbeitsklima, Streiterei, Stress, Ärger untereinander und ständig unterschiedlich Anweisung von Oben. Damit ist immer wieder neuer Ärger vorprogrammiert
Zu meckern gibt es sicherlich immer etwas, aber das wäre hier klagen auf hohem Niveau, daher spare ich es mir hier.
Negativer Umgang mit dem Personal und gegensätzlich Anweisungen. Keine Absprachen und schlecht organisiert
Negative politische Meinungen in den sozialen Medien vom Vorgesetzten
Etwas spannenderes Außenbild erschaffen. Gutes tun und auch drüber reden
Bitte haltet euch an Absprachen und lernt zu komunzieren
Abläufe und Zuständigkeiten müssen besser definiert/strukturiert sein.
Keine besonders" guten" Fakebewertungen bei Kununu mehr schreiben. Kennt man die Firma, erkennt man am Schreibstil auch wer geschrieben hat. Sicher sind einige schlechte Bewertungen auch aus Frust, aber eine gute Selbstreflektion würde dem Unternehmen gut tun. Ebenso sollte man genauer hinsehen und sich von dem ein oder anderen Kollegen auch trennen. Vertrauensarbeitszeit abschaffen. Der größte Mist den ich erlebt habe. Nur Unternehmensfreundlich. Über ein Ticketsystem werden Zeiten gebucht und wenn es anscheinend zu wenig sind, wird das arbeiten in ...
hier sind viele unglücklich und das merkt man. Es gibt ein Sprichwort mit dem Fisch und Kopf. Da sollte was geändert werden.
Der am besten bewertete Faktor von MEKO-S ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man zu Gleichberechtigung nichts sagen kann, ist doch eigentlich genug gesagt... ich erkenne keinen Unterschied in der Behandlung zwischen allen Angestellten.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
absolut, in jeder hierarchischen Ebene finde ich jeden Gender vertreten
Es gibt Teams in denen Frauen die "Alphatiere" sind und mir ist keine Situation bekannt, in der eine Frau benachteiligt wurde.
Frauen haben hier die gleichen Chancen....werden bei uns respektiert und gleich behandelt....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEKO-S ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Nach außer hin könnte die MEKOS sicherlich noch attraktiver ausgestaltet werden. Dies ist mit der Erweiterung des Marketings aber in Arbeit. Die Wahrnehmung in den sozialen Netzwerken ist vorhanden, kann aber auch sicherlich noch erweitert werden.
Das Image ist etwas schlechter als es wirklich ist. Auch arbeiten wir gerade an einer stärkeren Markenpräsenz.
etwas zu trocken
das Image ist leider schlechter als die Realität
Das Image ist nicht besonders gut, für mich allerdings nicht nachvollziehbar. Ich denke es ist in jedem Unternehmen möglich, sich weiterzuentwickeln und sich ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Natürlich wird dabei jeder selbst zur Verantwortung gezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Hierarchien sind flach -- wo möchte man also hin?
Angebote werden zur Weiterbildung unterbreitet. Manchmal bedarf es etwas Eigeninitiative was die Auswahl und die Begründung betrifft, aber es fehlt nicht an Möglichkeiten!
Mitarbeiter werden gefördert und Weiterbildungen bereitgestellt.
Alles möglich
Regelmäßige Infos über Weiterbildungs-/Informationsveranstaltungen & Gegebene Möglichkeiten eigene Interessengebiete weiterzubilden
Für Mitarbeiter die Vollzeit arbeiten sehr gut, für Teilzeitkräfte eher schlecht.