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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

SEHR GENAU NACHFRAGEN UND DEN ARBEITSVERTRAG RECHTLICH PRÜFEN LASSEN! Genau aufklären lassen über alle internen Abläufe

2,2
Zusage
Bewerber/inHat sich als Physiotherapeut/in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch sollte die Praxisinhaberin nach meiner persönlichen Erfahrung Ihrer Aufklärungspflicht vollständig nachkommen und den Bewerber/in nicht bewusst im Unklaren lassen über die zum Teil unzulässigen Handlungen innerhalb des Praxisbetriebes.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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