Naja, viel zu erwarten hat man leider nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kostenlosen Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Schulungen/Messebesuche
- faules/unmotiviertes Personal entlassen
- mit den Rostern am Donnerstag aufhören
Kommunikation
Je nach aktuellem Werkleiter gibt es regelmäßige, oder eben keine Infoveranstaltungen
Kollegenzusammenhalt
Manche halten zusammen, manche kann ich nicht leiden.
Work-Life-Balance
Wenn man mal spontan frei braucht, gibts immer eine Lösung dafür.
Vorgesetztenverhalten
Es sind leider eben nur Vorgesetzte und keine Führungskräfte. Da werden Anlagenbediener zu Fertigungsleitern gemacht. Ohne jegliche Qualifikation dafür. Und Es hat auch nichts Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Worauf die Schichten keine Lust haben, das müssen die anderen machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es beim Entgelt eine Eingruppierung gibt, erhalten neue fast genausoviel wie die Urgesteine im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und Arbeitsmittel werden bei Verlust oder wenn defekt ncue bestellt, aber die Maschinen (Anlagen) sind in ziemlich desolaten Zustand. Mangelnde Wartung macht es nicht besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt jeden Monat unterschiedlich, da es keine schriftliche Festlegung gibt wann gezahlt wird. Gehalt kommt pünktlich zum Ende des Monats. Sozialleistungen gibt es ein bisschen. Die eine Hälfte von der Hälfte gibt es abhängig von den erreichten persönlichen Zielen. Die andere Hälfte von der Hälfte (Unternehmensziele) gibt es fast nie. Es äussert sich die GF nicht zur Erreichung der Unternehmensziele.
Image
Das Image entspricht dem, wie über die Firma gesprochen wird.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Personen ohne jegliche Qualifikation oder Eignung in diverse höhere Positionen gehoben. Eine Weiterbildung in 6 Jahren spricht auch für sich.