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Jetzt Profil vervollständigen88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung
Bitte ein offener Ohr für die Mitarbeiter haben und ihre Probleme verstehen. Mitarbeiter sind ja ersetzbar aber nicht JEDER !!!
Schlecht, viele MA ziehen sich den Tag durch ohne Motivation.
Nur schlechter Ruf im Region.
Null. Die offene Stellen in allen Abteilungen sind einfach gestrichen und nicht nachbesetzt und alle Mitarbeiter sind aktuell sehr überfordert. Meistens arbeiten 10 Std. am Tag, aber dafür gibts weder Ausgleich Tag noch Bezahlung für die Überstunden. Flexible Arbeitszeiten sind nur ein Traum, aber gibts nicht in Realität.
Einzigste was gut gefallen ist die bezahlte Schulungen.
Andere ähnliche Firmen bezahlen mind. 20% mehr Gehalt bzw. Stundenlohn.
Passt in der Abteilung gut. Aber zwischen die Abteilungen arbeiten die überhaupt nicht zusammen.
Kurz gesagt:
,,Je besser jemand in einer Abteilung arbeitet, desto wird er von anderen Abteilungen schlecht und demotivierend gemacht’’.
Die wechseln sich ständig: alle 1-2 Jahren. Aktuell kein Produktionsleiter, kein Werksleiter, kein Qualitätsleiter usw.
Arbeitsplätze sind zumindest in der Verwaltung gut ausgestattet.
Gibt’s nicht, weder zwischen die Abteilungen noch zwischen GFs und die Belegschaft.
GF hat kein Verständnis für die Mitarbeiter sowie auch Kunden.
leider nicht mehr so viel
Kommunikation ist sehr schlecht.
viel wird vertuscht und verharmlost
Pünktliche Lohnzahlung . Work Life Balance modernisieren statt mehr für weniger geld
bei der aktuellen unsicheren Lage eher schlecht
immer mehr Berg ab
geht definitiv besser.
Möglich
Eher schlecht. willkürliche unpünkliche Bezahlung .
die ausübenden Mitarbeiter sind spürbar das Ende der nahrungskette
in den einzelnen Abteilungen ganz gut
Werden einem halt Vor Gesetzt . Teils planlos
Laut , dreckig, eigenwillig
ein Stern ist noch Zuviel
Je nach Abteilung .
Jeden Monat wird Geld gezahlt
Nichtvorhandensein der Präsenz der Geschäftsleitung, mangelhafte Personalabteilung, ständiger Personal- und Geldmangel
Bitte auf die Fachleute aus der Praxis hören
Untere Ebene okay - je mehr nach oben um so schlechter
keins vorhanden
ohne Kommentar
Wenn die Personalabteilung vorhanden wäre, wäre es besser
durch eine Kündigung kommt man zu mehr Geld
nur auf dem Papier vorhanden
... sonst wäre schon lange Feierabend
die werden vorzeitig in die Rente geschickt
Abteilungsleiter leiten so wie Zitronenfalter Zitronen falten
außen und innen pfui
Findet nur auf unterster Ebene statt
Großes Maul ist wichtiger als Fachkenntnis
geil, jeden Tag zu überstehen
Man hat hier sehr gute Aufstiegschancen. Man kann sich unter seinen Kollegen sehr wohl fühlen, man wird für seine Arbeit geschätzt.
Ich komme hier sehr gerne her :)
Die Arbeit macht sehr viel Spaß.
Sehr tolle Kollegen
Es gibt immer was zum lachen
Zahlt pünktlich
Lohn-und Zeitabrechnung stimmen oft nicht
Einfach mal dem Arbeitnehmer zuhören. Selbst mal eine Woche mitarbeiten um zu merken, das gefordertes Pensum kaum zu schaffen ist. Da hilft weder Radioverbot noch andere bestrafende Maßnahmen. Man ist eine Nummer was sehr schade ist. Kollegen die jahrelang beschäftigt waren und in Rente gehen werden nicht einmal ordentlich verabschiedet. Doch wenn in oberer Etage jemand geht, wird Aufwand betrieben. Traurig
Nur Ausgewählte
Das Einzige was funktioniert und das macht es schwer zu gehen.
Gleich null. Nur unwichtige Sachen oder wenn es fast oder ganz zu spät ist.
Will jetzt auch noch das rauchen verbieten. Dann werden sehr viele kündigen
Einfach mal Arbeitsgeräte ZEITNAHE reparieren lassen. Nicht mehr normal mit dem umgang
Nur mit einigen
Manchmal top aber viel zu häufig alles nur Theoriegeschwafel
Eig -1 Stern
Gute Frage? Vlt das sie so spontan sind mit ihren Plänen und alles dransetzen dann es umzusetzen, und dann mittendrin merken das der Plan nicht umsetzbar ist
Zu viele
Alle gegen alle
In 2 Jahren keine einzige Weiterbildung
In 2 Jahren nicht einmal Gehaltserhöhung bekommen
Rauchen verboten auf dem gesamten Gelände- nicht einmal Raucher Bereiche gibt es- nur ausserhalb der firma
Nicht einmal Staplerschein habe ich bekommen und sollte doch täglich auf Arbeit Stapler fahren
Ein Beispiel von tausenden: Als Betriebsratmitglied wurde ich teilweise erst bei Beginn der BR-Sitzung über den Ablauf bzw. mit Infos zur Betriebsratssitzung versorgt…
Keine Ahnung. Es sind viele hochqualifizierte Mitarbeiter freiwillig gegangen!!! Das sagt viel über das Unternehmen aus! Diese Fachkräfte fehlen! Tag für Tag wird es kaotischer in dieser Firma! Es ist einfach ein zeichen fehlender Wertschätzung!
Natürlich dieses Lohngefüge! Was soll man dazu noch sagen,wenn ein Leiharbeiter oder eine Reinigungskraft besser verdient als ein Festangestellter in 3 Schichten? Dazu kommt noch das man im Dreischichtsystem die Pausen nicht bezahlt bekommt und die Pausen Samstag nacharbeiten muß! Es fallen jeden Tag 0,5 Minusstunden an,obwohl man immer da ist! Das ist Ausbeutung!!!
Mehr auf die Bedürfnisse in der Produktion achten. Mit den Leuten reden! Das findet nicht statt! Die Unzufriedenheit ist sehr groß bei allen Beschäftigten egal welcher Herkunft! Alle schümpfen!
Katastrophe
Jeder kann es schaffen,man muß nur einen guten Einfluss zu gewissen Leuten haben.
We Are Family
Den Zusammenhalt der Kollegen und die pünktliche Bezahlung
Sollten mehr für neuere Maschinen ausgeben
Mehr Weiterbildungen anbieten
Motivation und Qualitätsbewusstsein müssen von oben vorgelebt werden.
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