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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meleghy Automotive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt’s nicht, weder zwischen die Abteilungen noch zwischen GFs und die Belegschaft.
Passt in der Abteilung gut. Aber zwischen die Abteilungen arbeiten die überhaupt nicht zusammen.
Kurz gesagt:
,,Je besser jemand in einer Abteilung arbeitet, desto wird er von anderen Abteilungen schlecht und demotivierend gemacht’’.
Null. Die offene Stellen in allen Abteilungen sind einfach gestrichen und nicht nachbesetzt und alle Mitarbeiter sind aktuell sehr überfordert. Meistens arbeiten 10 Std. am Tag, aber dafür gibts weder Ausgleich Tag noch Bezahlung für die Überstunden. Flexible Arbeitszeiten sind nur ein Traum, aber gibts nicht in Realität.
Die wechseln sich ständig: alle 1-2 Jahren. Aktuell kein Produktionsleiter, kein Werksleiter, kein Qualitätsleiter usw.
GF hat kein Verständnis für die Mitarbeiter sowie auch Kunden.
Schlecht, viele MA ziehen sich den Tag durch ohne Motivation.