Der Inbegriff eines toxischen Arbeitgebers
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, exzellente Lage, Übernahme des Job Tickets
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Meinung, die Wünsche und Vorschläge eines Mitarbeiters werden missachtet, und der Mitarbeiter muss die daraus entstehenden Konsequenzen zu seinem Nachteil tragen. Die Wertschätzung für die Arbeit eines Mitarbeitenden ist und bleibt ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich mal die Frage stellen, wieso so viele Mitarbeiter monatlich das Unternehmen verlassen? Hohe Krankenstände und eine hohe Fluktuationsrate sind ja wohl Antwort genug...
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, geprägt von Neid und Missgunst
Kommunikation
Mangelhaft, respektlos und letztendlich unzureichend ohne Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Es wird gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet. Läuft etwas nicht wie geplant, möchte keiner die Verantwortung übernehmen, sondern zeigt jeweils auf den anderen.
Work-Life-Balance
Ohne Erfassung von Überstunden wohl auch keine Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Empathie und Herz nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Nicht genügend Arbeitsplätze in einem Büro, damit alle Mitarbeiter einer Abteilung in einem Büro zusammen sitzen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Beförderungen und Gehaltserhöhungen sind nicht nachvollziehbar begründet.
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen