Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meliá Hotels international die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelhaft, respektlos und letztendlich unzureichend ohne Wertschätzung
Es wird gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet. Läuft etwas nicht wie geplant, möchte keiner die Verantwortung übernehmen, sondern zeigt jeweils auf den anderen.
Ohne Erfassung von Überstunden wohl auch keine Work-Life-Balance.
Empathie und Herz nicht vorhanden
Toxisch, geprägt von Neid und Missgunst