Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Ein Teil von Meliá zu werden, bedeutet, sich auf eine inspirierende Reise zu begeben. Wir bieten Dir weltweit Karrierechancen, denn die Möglichkeiten innerhalb von Meliá zu wachsen und sich weiterzuentwickeln sind grenzenlos. Dabei steht Meliá stets für Zusammenhalt und das Gefühl, Teil einer großen Familie zu sein.
Bist Du bereit für eine der spannendsten Reisen deines Lebens, auf der dich Deine Leidenschaft immer begleiten wird? Entscheide Dich jetzt dafür Deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen und erlebe Meliá´s inspirierende Welt.
Meliá Hotels International ist das führende Hotelunternehmen in Spanien und mit sieben bekannten Marken (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus by Meliá, Meliá Hotels & Resorts, INNSiDE by Meliá, affiliated by Meliá, Sol, Zel und Meliá Collection) und mehr als 380 Hotels auf vier Kontinenten, eines der größten der Welt. Die Kombination aus Leisure und Business macht Meliá Hotels International zu etwas Besonderem und verschafft uns eine einzigartige Positionierung auf dem Markt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
FirmenwagenBei Meliá Hotels International leben wir die spanische Mentalität sowie Herzlichkeit.Freue Dich bei uns auf einen tollen Teamspirit und individuelle Karrieremöglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Meliá Hotels international.
Michelle Miranda
Talent Branding & Acquisition Specialist Central Europe
michelle.miranda@melia.com
Kontaktiere mich bei Fragen auch gerne jederzeit auf LinkedIn
Ich freue mich von Dir zu hören!
Großartiger Teamzusammenhalt mit familiärer Atmosphäre, tolle weltweite Benefits, geniales Sales Team, abwechslungsreiche Arbeit, super Arbeitszeiten und exzellente Lage
Bei Schlechtleistung oder falschem Charakter wird durchgegriffen, daher die schlechten Kommentare. Tut mir leid für mein Hotel
Sehr nette und transparente Mitarbeiter
Die Mitarbeiter und Kollegialität.
Offen Tür Politik
Extrem konservativer und autoritärer Führungsstil. Keine Selbstreflexion. Fehlende Kommunikation. Absolutes Chaos. Von ca. 15 hervorragend ausgebildeten und engagierten Mitarbeitern die mit mir eingestellt wurden, sind nach wenigen Monaten kaum noch welche im Betrieb.
Die persönliche Meinung, die Wünsche und Vorschläge eines Mitarbeiters werden missachtet, und der Mitarbeiter muss die daraus entstehenden Konsequenzen zu seinem Nachteil tragen. Die Wertschätzung für die Arbeit eines Mitarbeitenden ist und bleibt ein Fremdwort.
Mobbing, unprofessionell Management mit viele komplexe.
Alles vor allem Diebstahl und scam
Die oben genannten Punkte, welche ich nicht nur auf mich persönlich sondern auch auf andere Mitarbeitende des Unternehmens beziehe.
Die Dienstpläne werden viel zu spät veröffentlicht. Immer donnerstags, also 4 Tage vor Beginn dieser Dienstwoche. Absolut nicht zeitgemäß, es gibt mittlerweile genügend Hotels in denen der Dienstplan bereits 2 Wochen im Voraus steht. Wertschätzung sollte hier nochmal nachgeschlagen werden. Ist im Endeffekt nicht vorhanden, weder bei Azubis noch bei Festangestellten. Fängt bei der Mitarbeiterverpflegung an (schlechte Qualität, Fleisch teilweise roh also vor allem bei Hähnchen gesundheitsgefährdend, kein Angebot für Vegetarier, am Anfang meiner Ausbildung fast nur Schweinefleisch) und endet ...
- Mehr auf die persönliche Situation der Mitarbeitenden eingehen.
- Pünktliche Gehaltzahlungen
- Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden
- Bessere Kommunikation
Sie sollen die Mitarbeiter die Sie noch haben wertschätzen und versuchen Sie zu behalten.
Das Budget für Servicepersonal erhöhen wäre klasse
Führungskräfte & HR komplett wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Meliá Hotels international ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Dies kann ich nicht bewerten, da ich selbst erst 25 Jahre alt bin.
Gut aber wie bereits erwähnt gibt es kaum ältere
Die meistens sind nett. Aber Arbeitspolitik spielt eine große Rolle vor allem mit Mitarbeiterbehandlung.
Sind sehr geschätzt und eine große Stütze für jede Abteilung
Auch die „älteren“ sind teil der Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meliá Hotels international ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
In meinem Fall berichte ich von:
- Gehalt kommt nicht pünktlich, Sozialleistungen gibt es so gut wie keine.
- Das versprochene ,,Jobticket,, wird vom Gehalt des Angestellten abgezogen.
- Das erwirtschaftete Trinkgeld welches über EC Karten Zahlung eingenommen wird, wird in den seltensten Fällen an den Mitarbeiter ausgegeben. Wird es doch mal an den Mitarbeitenden ausgegeben, erhält dieser lediglich 15 bis 20% des Tatsächlichen eingenommenen Tips.
Beförderungen und Gehaltserhöhungen sind nicht nachvollziehbar begründet.
Könnte, wie überall in der Hotellerie mehr sein.
Man muss für Gehalt und Beförderungen wirklich betteln, aber Hauptsache Frauen bekommen direkt alles und als Mann rein gar nichts
Nicht ansatzweise ausreichend zum Überleben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Hier kann man sehr schnell in höhere Positionen aufsteigen, vor allem wenn man kundtut dass man darüber nachdenkt zu kündigen. Ob das allerdings tatsächlich etwas mit besonders guter Leistung zu tun hat, sei mal dahingestellt.
Viele sind im Entwicklungsprogramm, es ist gut zu sehen dass jeder sich entwickeln kann wenn man will & die Leistung stimmt.
Ja das geht wann du leckt
Als auszubildende/r hat besteht eine Übernahme Chance nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung.
Online Training Angebote sind meistens Quatsch, es wird nicht umgesetzt obwohl man bereits registriert und all die Voraussetzungen für die Teilnahme des Kurses erfüllt haben. Eher gimmick!
