Ein Unternehmen im Wandel "Doch auch der rechtfertigt nicht ALLES"
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten ernst genommen und nicht nur als notwendiges Übel betrachtet werden. Über Respekt nicht nur reden, sondern auch danach handeln. Und "verstehen" daß Respekt etwas ist, das man sich erst verdienen muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt aufgrund von Ungleichbehandlung einzelner Mitarbeiter nicht zu einem guten Betriebsklima bei
Kommunikation
Man gibt sich einen komunikativen Anschein. Doch der Schein trügt. Tranzparenz Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
hier keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
Personalführung ist MEHR als jeden Morgen die Untergebenen mit Handschlag zu begrüßen. Es wird viel von Respekt geredet, aber nicht danach gehandelt.
Gleichberechtigung
keine Beanstandungen
Umgang mit älteren Kollegen
Weder langdienende noch andere Kollegen erfahren irgend eine Art von Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils den Aufgaben angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Firmen zahlen für die gleiche Arbeit deutlich mehr ...
Image
Ich war mal stolz, dort zu arbeiten. Doch die Gründe hierzu bestehen nicht mehr. Weiterempfehlen würde ich diesen Arbeitgeber auf keinen Fall.
Karriere/Weiterbildung
zu diesem Thema herscht NULL Tranzparenz. Sollte es hierzu etwas geben, ist es nicht bis zu mir vorgedrungen.