Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Melle Gallhöfer Dach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen und transparent was die nächsten Wochen u. Monate geändert / verbessert wird
Jeder zieht sein eigenes Ding durch, ohne nach rechts oder links zu sehen.
Die Arbeitszeiten sind super und man kann sein Privatleben sehr gut planen.
Leider ist das Verhalten sehr durchwachsen. Mal ist der Kontakt etwas häufiger aber dann auch wieder Monate lang Funkstille
Es ist wahrscheinlich wie in jedem Job, dass man immer wieder gleiche Aufgaben und Abläufe hat.
Alle Mitarbeiter sind nur noch von sich selbst und den anderen Mitarbeitern genervt.