19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
'Familiengeführtes Unternehmen' = Arbeit kommt vor Privatleben.
Keine Geduld bei Einarbeitung.
Kein Kompromiss bei abweichenden Feiertagen zwischen Bundesländern.
Bitte unbedingt den Einarbeitungsprozess anpassen, strukturierter und organisierter einplanen, ältere und erfahrene Mitarbeiter dementsprechend schulen.
Bei Übernachtungen im Hotel bitte keine Hotels in Orten buchen, wo das Hotelrestaurant die einzige Möglichkeit ist, essen zu gehen. Das geht ins Geld!
Unbedingt die Bedingungen für Dienstreisen anpassen: Wenn man Remote arbeitet und man vor Ort ist, soll der Mitarbeiter Anspruch auf eine Pauschale für Mittag- und Abendessen erhalten, sonst geht das auch ins Geld!
Image nach außen gut, da die Firma immer am Wachsen ist.
Nach innen wird der Gewinn der Firma über das Wohlbefinden der (neuen) Mitarbeiter priorisiert.
Flexible Arbeitszeiten: In der Theorie gut, in der Praxis einschränkend. Es wird implizit erwartet, sich zu den Mitarbeiter anzupassen, die außer der Kernarbeitszeit arbeiten (aus privaten Gründen), damit priorisiert man die Arbeit über das eigene Privatleben.
Man wird gefordert, auf andere Kollegen zuzugehen, da alle 'freundlich' sind. Eindruck war aber, dass die meisten immer unter Stress und Druck waren, jeder hatte sein eigenes Geschäft.
Ältere Kollegen haben ein sehr breites Wissen, das Problem ist, dass es zu hektisch und schwammig übergeben wird.
Micro-Managing über Tracking der Aktivität auf der Arbeit
Themen wie LIS Entwicklung und Implementierung sehr interessant
Arbeitsplatz in der Nähe der S-Bahn Station
Legt keinen Wert auf seine Mitarbeiter
Das auf die Familie bei Planungen Rücksicht genommen wird
Familiär und wertschätzend.
Es wird flexibel auf den Mitarbeiter eingegangen. Besonders loben kann man das aktuelle Verhalten in der Corona Zeit - Home Office wird ermöglicht und man ist trotzdem nicht außen vor.
Einfach top :-)
Gelingt noch nicht überall ideal, aber es wird daran gearbeitet.
Absolut spannend und vielfältig. Es gibt viiiiiieeeeel zu Lernen.
Die Firma passt derzeit einige Prozesse an - was es zusätzlich sehr spannend macht und man kann sich hier einbringen.
Sehr Familiär und Hilfsbereit.
COVID-19 hat den Weg ins Home-Office stark beschleunigt. Einfach einen Blick in den Terminkalender und kurze Absprache mit den Kollegen, da durch Schichtdienst oder anderen Terminen noch eine gewisse Anwesenheit nötig ist.
Wie der Titel schon sagt ist Karriere möglich, indem man explizit sagt: "Ja ich will mehr Verantwortung!". Sinnvolle Weiterbildungen, um die neuen Verantwortung fachlich zu unterstützen oder sein Wissen zu aktualisieren werden gerne gewährt.
Sehr gut! Besonders am Dönerstag / Donnerstag.
Haben bei Problemen immer ein offenes Ohr und versuchen immer gemeinsam eine Lösung zu finden.
Gute Stühle, bei Bedarf viele Bildschirme, Stehtische, mobile Arbeitsplätze, Home-Office.
Wichtige Informationen finden nicht immer den Weg zu allen über offizielle Wege. Über Flurfunk aber letzten Endes schon. Aber es passiert aktuell viel, um die Situation zu verbessern.
Jeder Tag hat neue Herausforderungen, die viel Abwechslung bieten. Und wenn noch Luft ist, kann man zusätzlich an interessanten Projekten mitwirken.
das auf private Bedürfnisse z.B. Homeoffice aufgrund von Homeschooling eingegangen wird
So verdient kununu Geld.