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Meltwater 
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Bewertung

Super Berufseinstieg für Studienabsolventen mit guten Karrieremöglichkeiten, coolen Team's und ansprechenden Aufgaben.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meltwater Group in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- Tolle, einzelne Teams
- Schnelle Integration in das Unternehmen
- Hoher Wohlfühlfaktor
- Gutes Miteinander zwischen verschiedenen Teams/Standorten
- Die Büro-Hunde werten die Situation noch weiter auf

Kommunikation

- Gute und schnelle Kommunikation, die an manchen Stellen noch leicht verbessert werden könnte

Kollegenzusammenhalt

- Sehr guter Zusammenhalt
- Es wird sich jederzeit gegenseitig unterstützt und geholfen
- Viele Arbeitskollegen sind mittlerweile auch Freunde geworden

Work-Life-Balance

- Es wird intensiv und lange gearbeitet, aber dementsprechend auch Erfolge zusammen gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

- Flache Hierarchien
- Per Du mit jedem Vorgesetzten, sorgt für entspannte Arbeitsatmosphäre
- Remote Management klappt sehr, sehr gut. Meine Vorgesetzte sitzt in München und ich in Berlin, dennoch sind wird in täglichem Austausch und sehen uns regelmäßig.

Interessante Aufgaben

- Die Abwechselung wird durch die Vielfalt des Produktes und die unterschiedlichen Kunden gegeben
- Schnelle Übernahme von eigenen Sales-Prozessen
- Nach gewisser Einarbeitung gibt es auch mehr Aufgaben, die das ganze auch noch interessanter machen.

Arbeitsbedingungen

- Super Arbeitsbedingungen, es gibt die uneingeschränkte Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten
- Vor Ort wird für einen gesorgt mit Obstkörben, Snacks und Getränken.
- Freitags-Bier
- Kicker, Tischtennis und Minigolf Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Es wird viel darauf geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

- Wenn 100% Leistung gebracht wird und die Ziele erfüllt/überfüllt werden, wird man dafür definitiv belohnt
- Gute Boni Struktur, auch durch die Kommisionen
- Sehr attraktiv für Berufseinsteiger
- Leider keine Unterstützung, bei BVG Tickets, GymPass, etc.

Karriere/Weiterbildung

- Die Weiterentwicklung von eigenen MA's hat absolute Priorität
- Alle Management Positionen werden intern besetzt und nicht von extern eingestellt
- Die Entwicklung jedes Einzelnen wird sehr stark gefördert, dadurch gibt es eine steile Karriereleiter


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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