Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meltwater Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Online findet die Kommunikation hauptsächlich über Slack/Zoom statt. Innerhalb des Teams und auch der Abteilung läuft meistens alles rund, manchmal kann es passieren, dass das Team von den Manager*innen erst relativ spät Dinge erfährt (z.B. von Personalwechseln). Das betrifft mich in meiner Rolle nicht besonders dolle, ist aber einfach ein Punkt, an dem man noch arbeiten könnte.
Spreche natürlich nur von meinem Team - hier ist alles super! Wir verstehen uns untereinander gut und helfen einander gegenseitig. Auch wenn es remote etwas schwieriger ist, kollegiale Beziehungen aufzubauen, hat es bei uns denke ich gut geklappt.
Ich arbeite nur 20 Std/Woche in Teilzeit, habe also ohnehin eine recht gute Work-Life-Balance. Meine Managerin achtet zwar sehr darauf, dass keine Überstunden anfallen, an manchen Stellen ist das aber doch unvermeidbar, wenn zu viele Deadlines zu nah aneinander sind. Es sind aber nur wenige Wochen im Jahr, wo es wirklich stressig ist, und auch nie mehr als 1-2 Überstunden am Tag. In Vollzeit würde es mich stören, in Teilzeit jetzt aber nicht wirklich. Urlaub konnte ich mir bisher eigentlich immer nehmen, wenn ich es wollte. Nur der Januar ist mit Urlaubssperre verhängt.
Bisher wurde auf jeglicher Ebene mit mir direkt und auf Augenhöhe kommuniziert, sehr angenehm!
Teilweise sind die Aufgaben repetitiv und langweilig - aber die gibt es nunmal in jedem Job. In der Sekunde, als ich das Übernehmen anderer Aufgabenbereiche angesprochen habe, wurde es mir ermöglicht, in freien Minuten (keine Überstunden) zu freier Zeiteinteilung ein Onboarding zu bekommen, um das perspektivisch umzusetzen.
Dazu muss gesagt werden, dass ich ausschließlich remote arbeite - kann also nichts zur Atmosphäre im Büro sagen. Online ist die "Atmosphäre", wenn man es denn so nennen möchte, aber sehr gut - alle sind freundlich, umgänglich, hilfsbereit.