Spannendes Produkt / Eindimensionaler Karriereweg + Perspektivlose Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriere + Geld wenn Lust auf Sales, Offene und nette Kollegen, Events, Direkte und offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt und Perspektivlosigkeit wenn keine Sales, leider meist absolut stumpf und eintönig, Entscheidungen hinter dem Rücken der Mitarbeiter, außer Geld keine anderen Anreize,
Verbesserungsvorschläge
- Anreizmodelle für den Mitarbeiter außer die Provision.
- Endlich Leute von Extern mit ranholen
- Strenger darauf zu achten, dass jeder Mitarbeiter sich individuell entwickelt und eben nicht in ein Tele-Sales Muster gepresst werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Standort. Da der Zusammenhalt sehr gut ist die Atmosphäre auch gut. Allerdings nur solange die Zahlen stimmen. Wenn nicht ist oft Land unter, schlechte Stimmung und ein "Angstgefühl" da zu versagen und die Führungseben zu enttäuschen.
Kommunikation
Oft klar und deutlich und transparent. Da hat sich das Unternehmen in den letzten Monaten verbessert. Allerdings werden große Entscheidungen oft sehr spontan getroffen sodass Mitarbeiter nicht einbezogen und somit vor vollendete Tatsachen gestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Alles sitzen in einem Boot. Junge Leute - Das Unternehmen schafft es gute Leute auszuwählen die zueinander passen. Teilweise aber auch etwas Flurfunk + Ellenbogenkultur, abhängig vom Standort.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Punkt. Viel arbeiten wird als selbstverständlich angesehen. Es gibt keinen Ausgleich, keine Homeoffice Lösung etc was im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aus der Branche absolut Rückständig ist. Größter Kritikpunkt ist hier die Führungsebene, welche es einfach nicht besser vorlebt. Diese arbeiten meist deutlich über der Regelarbeitszeit und erwarten das ebenso von den Mitarbeitern. Leider wird es oft auch genauso kommuniziert nach dem Motto "Man kann jetzt schon gehen / Sich Morgen krank melden etc. aber natürlich wäre es besser wenn man Vollgas gibst um das Ziel zu erreichen". Hier ist eindeutig Verbesserungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Ok. Abhängig vom Standort. Direktes Feedbfack. Allerdings merkt man, dass man ausschließlich am Erfolg gemessen wird. Oft kann die Führung mit dem Druck nicht umgehen bzw. schafft es diesen nicht von der Mitarbeitern abzuhalten.
Interessante Aufgaben
Nein. Es ist Vertrieb am Telefon. Punkt. Man "darf" sich seine Kunden selber suchen was oft jedoch unnötig zeitraubend und mit Ellenbogen Kultur verbunden ist. Das Produkt ist zwar spannend aber schnell eintönig weil es im Endeffekt immer dasselbe ist und es oft auf die Masse ankommt. Spannende Prozesse / Persönliche Termine etc sind zwar da aber sehr selten weil es "effizienter" ist lieber ein paar mehr Calls zu machen.
Gleichberechtigung
Absolut.
Arbeitsbedingungen
Absoluter Durchschnitt. Laptops sind in Ordnung, die Büros haben eine gute Lage. Da der Vertrieb am Telefon stattfindet braucht man allerdings auch nicht mehr. Obst, Kaffee + Kicker sind gut. Allerdings sonst absolut keine Benefits oder Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt 1 Projekt in Afrika mit dem man aber nix zu tun hat. In einigen Büros 1-2 mal im Jahr soziale Events.
Image
Das Produkt hat ein gutes Image. Die Firma eher negativ aufgrund der Art und Weise zu verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Nein. Es gibt 1-2 Workshops im Monat aber ganz ehrlich die sind nur bedingt hilfreich. Oft werden 1-2 Verkaufsideen besprochen, aber kein neues Wissen generiert. Vorschlag: Leute von extern ranholen wäre glaube ich sehr motivierend und zielführend. Karriere: Ja, wenn man Erfolg hat und Bock auf Sales. Ansonsten leider gar nicht.