Dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist – aber (wie in jeder Firma) nicht ohne Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Starkes Team und tolle Kolleg:innen
-Offene Kommunikation und Mitgestaltungsmöglichkeiten
-Flexibles Arbeitsmodell und modernes Mindset
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Teilweise noch "chaotische" Prozesse
-Gehalt und Benefits könnten attraktiver sein
-Nachhaltigkeit ist noch ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
-Klare Prozesse schaffen, um Wachstum nachhaltig zu gestalten
-Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten noch transparenter machen
-Benefits und Sozialleistungen ausbauen, um Talente langfristig zu binden
-Mehr Fokus auf Nachhaltigkeit setzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Memberspot ist geprägt von einem jungen, dynamischen Team, das (je nach Abteilung) wirklich an einem Strang zieht. Der Umgang miteinander ist locker, kollegial und motivierend.
Kommunikation
Besonders positiv ist die flache Hierarchie innerhalb des teams – die Leitung ist immer ansprechbar und offen für neue Ideen. Die Kommunikation läuft größtenteils gut, wobei es außerhalb der Abteilung manchmal an klaren Prozessen fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Top :) Meetings immer lustig, viele huddlen auch einfach mal so um privat zu sprechen. Das mag ich besonders.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist das was man selber daraus macht! Niemand muss hier mehr als 40 Stunden schaffen, aber Vertrieb bedeutet eben auch, dass man Leistung bringen muss. 100% remote heißt für mich: Arzt, Führerschein, Erledigungen: wann ich das mache ist meine ennscheidung. Das ist perfekt und freut auch den Partner.
Vorgesetztenverhalten
Zum Sales-Leiter besteht ein sehr lockeres Verhältnis. Immer witzig und schnell bei Fragen und Problemen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich, und es gibt viel Gestaltungsspielraum – wer mit Eigenverantwortung umgehen kann, wird sich hier wohlfühlen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier ernst genommen – es zählt die Leistung, nicht das Geschlecht oder andere Faktoren.
Umgang mit älteren Kollegen
das Team ist sehr jung, wodurch der Umgang mit älteren Kollegen (40+) kaum ein Thema ist. Wer Erfahrung mitbringt, kann sich aber definitiv gut einbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind seh modern – flexible Arbeitszeiten und 100% Remote-Arbeiten sind einfach super. Alles Apple und man kann sich bei der Einstellung aussuchen was machen haben will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist noch nicht der größte Fokus, hier könnte man sich als wachsendes Unternehmen noch stärker positionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein Start-up fair, aber nicht überdurchschnittlich. Leistung wird belohnt, allerdings gibt es noch Luft nach oben, insbesondere in puncto Sozialleistungen.
Image
Führend in DACH. Auf Messen trifft man immer Bestandskunden und das Image ist aus vertriebssicht sehr förderlich ;))
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven hängen stark vom Unternehmenswachstum ab – wer mitwächst, hat Chancen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch strukturierter gefördert werden.