Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Memberspot die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Geschäftsführer behauptet ihm sei offene und ehrliche Kommunikation das Wichtigste - leider fängt er nicht bei sich an.
Wertschätzung und Kommunikation sind für diese Menschen Fremdworte, insbesondere wenn du ein weibliches Wesen bist.
Jeden Tag das selbe, es wird nach außen damit geworben, dass jeder die Möglichkeit hat das Unternehmen mitzugestalten … das stimmt nicht. Jeder muss jeden Tag die selben Aufgaben abarbeiten und fertig.
Manchmal ist die Kommunikation etwas schwierig, fast wie bei der Flüsterpost – es gehen ab und zu wichtige Details verloren.
Der direkte Vorgesetzte ist super, auf Managementebene sieht das leider etwas anders aus. Man merkt, dass wenig Erfahrungen vorhanden sind.
Die Mitarbeiter sind unmotiviert, haben keinen Bock und machen nur das Nötigste - kein Wunder bei der Geschäftsführung.