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Gehalt

Gehälter sind leider unter Branchendurchschnitt. Zusätzlich werden hier unlautere Mittel benutzt um Gehälter zu drücken.
Bei Beförderungen werden mitunter kleinstmögliche Gehaltsanpassungen vorgeschlagen.
Positiv: Gehälter kamen (außer einmal innerhalb eines Jahres) immer pünktlich.
Sozialleistungen gibt es keine.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsorientierten Boni
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gutscheine & Co.

Das Gehalt ist für ein Start-up fair, aber nicht überdurchschnittlich. Leistung wird belohnt, allerdings gibt es noch Luft nach oben, insbesondere in puncto Sozialleistungen.

Als Praktikant bin ich mit meinem Gehalt zufrieden. Die zusätzlichen Benefits ergänzen dies auf eine sehr angenehme Weise und machen das Gesamtpaket attraktiver.

Wie überall wird auch hier zum Teil nach Leistung bezahlt, daher sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei guter Leistung - allerdings ist dies natürlich auch abhängig von Leads, weswegen man es nicht immer in der Hand hat.
Benefitprogramm wurde auch eingeführt. Weihnachts-/Urlaubsgeld gibt es allerdings nicht.

Das Gehalt ist leider absolut nicht fair. Es wird nur das nötigste bezahlt wie zum Beispiel 33.000€ jährlich bei 160Std. (offiziell). Dir wird auch gesagt entweder du akzeptiert es oder gehst. Gute Gehälter sind nur zu erzielen, wenn du ohne Skrupel bist und falsch. Soll heissen schleime ordentlich beim CEO und es werden dir Türen geöffnet. Eine Meisterdisziplin für einige unsere Abteilungsleiter. Vetternwirtschaft ist dann auch möglich so das beste Freunde eine hoch bezahlte Position bekommen.