Von aussen Hui und für die Mitarbeiter eher nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist positiv, dass man wirklich tolle Kollegen dort haben kann die das selbe Kreuz tragen und man sich hilft und gegenseitig aufbaut, jedoch bringt dies nicht die Miete für manche Mitarbeiter jeden Monat auf das Konto. Und das macht einem dort sehr traurig, da es einige in den Führungspositionen dort gibt die diese Gedanken nicht annähernd auch nur verstehen können in ihrer schönen heilen Memberspot-Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das ich einen guten Einblick in unsere Memberspot-Angestelltenwelt geben konnte und hoffe das sich jeder sein eigenes Bild macht ob man so etwas möchte oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Memberspot lebt unteranderem von dem Mitarbeitern, ich denke es ist an der Zeit dies auch zu zeigen und nicht nur in Promotionsvideos oder einer Veranstaltung (welche auch für das Unternehmen steuerliche Vorteile haben kann). Hier ist die Wertschätzung gefragt in jeder Form und nicht die bestehende Politik, jeder Mitarbeiter ist ersetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team aber das CEO Level leider nicht.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht transparent Informiert und dies wird auch nicht als wichtig erachtet.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen setzen sich für andere ein, andere hingegen achten nur auf sich.
Work-Life-Balance
Es wird so dargestellt, aber leider ist dies in der Realität nicht der Fall und es wird nicht gesehen wenn Mitarbeiter mehr leisten und auch mit Undank und Ignoranz honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Man würde sich wünschen das sie so zu ihren Mitarbeitern wären wie sie zu Promotionszwecken vermitteln. Normale Mitarbeiter werden mit Arbeit überhäuft und mit dem Blick gesehen das jeder ersetzbar ist wenn dieser das so nicht mehr mitmacht. Ein Onboarding ist sehr mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Die Kunden, so wie die ständig neu kommenden Features (die leider nicht kommuniziert werden) und auch der Leistungsdruck des Micromanaigments des CEO Levels machen jeden Tag interessant und keiner ist wie der andere.
Gleichberechtigung
Generell gibt es bei Memberspot keine Aufstiegschancen und somit sind alle Angestellten gleichgestellt, ob weiblich oder auch männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr junges Team somit stellt sich hier die Frage nicht umbedingt.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem die neuste Technologie bereitgestellt um sicher zu stellen die gewünschten hohen Leistungen zu erbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausflüge unter anderen in andere Länder wie Dubai (inklusive Jachtfahrten) sind im CEO Level gerne gesehen. Hier kann sich jeder selbst eine Meinung bilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im unteren Niveau und wird auch nicht angepasst, man verlässt sich im CEO Level auf externe Firmen die Zahlen sehen wollen und es wird auch in Kauf genommen das diese auf dem Rücken der Mitarbeiter stimmen. Forderungen der Mitarbeiter werden gerne weg gelächelt und wem das Spiel nicht gefällt kann gehen. Leider wird hier nicht das Bild widergespiegelt, welches nach aussen präsentiert wird.
Image
Anfangs gut, leider ist es so das 80% der Mitarbeiter (keine Managementebene und CEO-Level) unglücklich mit der Wertschätzung in Form von angemessenen Gehalt, Sonderleistungen oder auch Kommunikation und Transparenz glücklich sind. Es wird aber nichts geäussert und dies ist auch nicht ab dem Management-Level bis zum CEO -Level gewollt. Jeder schaut hier nach sich.
Karriere/Weiterbildung
Extern wird gerne in die Managementebene eingestellt aber die eigenen Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern leider auch bestraft mit Undank, wenn sie für das Unternehmen leben und alles geben. Armes Memberspot. Ich sehe hier noch viel Potenzial nach oben.