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mementor 
DE 
GmbH
Bewertung

Flache Hierarchien, hohe Wertschätzung der Arbeit, super Team

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

kollegiales, offenes Miteinander mit viel Engagement von allen Seiten

Kommunikation

ehrlicher Umgang, regelmäßige Meetings, einfache Kommunikation über versch. Kanäle, positiv, konstruktiv

Kollegenzusammenhalt

hoher Zusammenhalt, zielstrebiger Blick nach vorne auf zukünftige Projekte; freundschaftliches Miteinander im beruflichen wie privaten Rahmen; buntes, interessantes Team

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit; motivierende Stimmung am Arbeitsplatz; viel Verständnis für Freiräume

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe, bringen viel Vertrauen entgegen, sorgen sich um das Wohl der Mitarbeiter:innen; strukturierte Geschäftsführung, die viel Sicherheit und Orientierung bietet

Interessante Aufgaben

vor allem sehr abwechslungsreich mit großem Lernpotenzial, horizonterweiternd, Möglichkeit eigener freien Entfaltung, Eigeninitiative erwünscht mit viel Kommunikation

Gleichberechtigung

Begegnung unter allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe, kaum Hierarchien

Umgang mit älteren Kollegen

insgesamt eher junges Team, aber Expertise der Länger-Berufstätigen wird geschätzt

Arbeitsbedingungen

flexibel mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse (z.B. Zeiteinteilung Studium vs. Arbeit), angemessener Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit in manchen Punkten ausbaufähig, aber offenes Ohr und Unterstützung für entsprechende Vorschläge

Hohes Bewusstsein für Gendergerechtigkeit nd Diversität; auch hier zugewandt bei Vorschlägen und Wünschen, die geäußert werden

Image

positives Bild innerhalb des Unternehmens; Austausch mit Krankenkassen und Medizinischem Fachpersonal zeigt, dass auch außerhalb ein positives Bild herrscht; mementor als eines der ersten Unternehmen Deutschlands, die Digitale Gesundheitsanwendungen herstellen: Anspruch an Wissenschaftlichkeit, Qualität und Risikofreiheit der Produkte

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung bei entsprechenden Fortbildungen, sofern benötigt; schnelle Übertragung von Verantwortung bei Vertrauen


Gehalt/Sozialleistungen

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