16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Job mit Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Arbeitsbedingungen
- Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es fehlt an Führung, junge Personen mit wenig Erfahrung und Qualifikation in hohen Positionen.
Verbesserungsvorschläge
- echte Karrierepfade mit Chancen zur Weiterentwicklung
- Transparenz bei Gehältern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unvergleichlich! Tolles Klima unter den Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gibt unternehmensinterne Initiativen für mehr Sichtbarkeit, antidiskriminierend
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, nicht langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Erfüllender Job für sinnstiftende Produkte, junges Team und tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist wirklich toll, es wird sich sehr darum gekümmert, dass sich alle wohlfühlen. Es gibt regelmäßige Team Events, einmal pro Woche wird vom Team fürs Team gekocht. Playstation, Tischtennisplatte und Spiele stehen nicht nur herum, sondern werden regelmäßig genutzt. Sommerfest und Weihnachtsfeier sind die Jahreshighlights, darüber hinaus gibt es immer wieder spontane Anlässe, nach der Arbeit noch etwas zusammen zu machen (z.B. Yoga, Kino, Fahrradtouren, Konzerte...)
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit führt dazu, dass man sich seine Zeit zwar frei einteilen kann, aber je nach Persönlichkeit neigt man auch dazu, mehr zu arbeiten und Überstunden nicht auszugleichen. Dennoch wird großer Wert darauf gelegt, dass z.B. Eltern flexibel arbeiten können. Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten von Arbeitszeitmodellen, wie z.B. 30 Tage Woche oder eine 4-Tage-Woche. Remote Arbeiten ist jederzeit möglich, es gibt keine vorgegebene Büro-Pflicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich natürlich nur von meinem Team sprechen: Die Zusammenarbeit in meinem Team ist meiner Meinung nach aktuell von einem sehr guten Miteinander geprägt, von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung. Aber auch teamübergreifend läuft die Zusammenarbeit sehr gut, ohne, dass sich gegenseitig reingeredet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, es gibt aber einige ältere Kolleg:innen, deren Erfahrung sehr geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Je nach Team wird man mit allen technischen Geräten ausgestattet, die benötigt werden. Sobald man darüber hinaus etwas benötigt, kann man dies i.d.R. bestellen. Team-Ideen, die das Arbeiten erleichtern, wie z.B. Meeting-Boxen, werden angenommen und umgesetzt.
Kommunikation
Digitale Kommunikations-Tools wie Slack halten per Teams-Channel über aktuelle Themen auf dem Laufenden. Die Teams haben eigene Stand-ups, Unternehmensübergreifend gibt es einmal monatlich ein Team-Update, in dem aus allen Bereichen berichtet wird. Die Teamleitenden und auch die Geschäftsführung haben immer eine offene Tür.
Gleichberechtigung
Ob weiblich, männlich, divers, Werkstudi oder Teamleitung - alle arbeiten gleichberechtigt und verantwortungsvoll an ihren Themen und den Unternehmenszielen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Agiles, modernes Arbeiten in super Team-Atmosphäre mit Raum für eigene Ideen und Kreativität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, Work-Life-Balance, spannende Aufgaben, guter fachlicher Austausch.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung mehr fördern. Personalentwicklung, das Potential der einzelnen Person entfalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Arbeit in tollem Umfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team sind alle ungefähr im selben Alter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, motiviertes Team mit wenig visionärer Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend professionelle Manager*innen in die Arbeitsprozesse reinholen und das Nadelöhr beim product owner entlasten. Zudem personelle Angelegenheit besser und strategischer angehen oder auch an zusätzliche Expert*innen abgeben.
Implementieren eines Beschwerde- und Kritikmanagements für die Angestellten (einschl. Gleichstellungsbeauftragten). HR als eigenständige Personalie anstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die angestellten Kolleg*innen untereinander haben ein tolles, kameradschaftliches Verhältnis miteinander. Jede*r wird willkommen geheißen.
Leider verpassen es Management und Leitung die Arbeit wertzuschätzen, Problemen nicht nur zuzuhören, sondern auch strategische anzugehen, und auch den Zusammenhalt zwischen den Departments gezielt zu stärken. (Gruppenbildende Workshops gibt es gar nicht.)
Image
Es gibt ein großes Vertrauen darin, mit den Produkten ein positiven Impact zu leisten.
Eine klare Linie und Idee, was mementor nach außen hin sein soll, gibt es jedoch nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Manche in dem sehr jungen und ambitionierten Team leben eine Mentalität des "heimlichen" Überstunden-Arbeitens, um Deadlines einzuhalten. Aus bewilligten Urlauben heraus werden noch Online-Meetings wahrgenommen, Arbeitszeiten bewusst ausgedehnt. Dadurch entsteht ein gewisser Gruppenzwang & Drang mitziehen zu müssen bzw. wenn man sich dem Tempo entzieht, wird das von der Chef-Etage negativ wahrgenommen. (Gemäß dem Motto: die anderen leisten da mehr oder schaffen das doch auch.)
Mit einem sehr großen Selbstbewusstsein kann man sich dem aber entziehen und mit den wirklich vertraglich vereinbarten Stunden eine gute Work-Life-Balance erstreiten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr Department abhängig. Es werden aber interne Fortbildungen durch die Kolleg*innen regelmäßig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind moderat, wenngleich bestimmt kein Spitzenverdienst für Master-Absolvent*innen. Angestellte bekommen pünktlich ihr Gehalt. In Sachen Überstunden-Entgelt ist noch einiges an Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bisher kein Thema in der Firmenpolitik.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen haben alle einen offenen, freundlichen und ehrlichen Umgang miteinander. Es wird sich gegenseitig geholfen und auch seelisch unterstützt (etwas Galgenhumor angesichts einer planlosen Führung gehört da wohl auch dazu).
Umgang mit älteren Kollegen
Mementor ist ein generell eher sehr junges Unternehmen mit einer entsprechend jungen Belegschaft. Älteren Kolleg*innen wird aber respektvoll begegnet und gerne auch von deren Arbeitserfahrung gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen die vor einer Woche getroffen wurden, gelten eine Woche später nicht mehr. In Diskussionsfällen zieht sich die Leitung einfach aus dem Problem raus und hofft, dass es sich von alleine löst. Bei eventuellen Unstimmigkeiten wird sich dann auf die bewerte Formel "Davon weiß ich nichts." oder "Daran kann ich mich nicht erinnern." berufen, wodurch jegliche Argumente abprallen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt helle Großraum-Büros, die Möglichkeit zum Home Office, eigene Arbeitsrechner oder andere Arbeitsgeräte. Auch Fahrräder als Dienstfahrzeuge können mitunter bereitgestellt werden.
Kommunikation
Da die Mitarbeitenden der Firma sehr verstreut tätig sind, wird viel remote gearbeitet. Hat den Vorteil jederzeit auch von zuhause aus arbeiten zu können, den Nachteil dass der Arbeitstag sich in unzähligen Online-Meetings zerfasert. Anstatt Kommunikations-Strategien zu entwickeln; mit Voraussicht Absprachen zu treffen, sodass alle auch ihre Arbeitswoche sinnvoll planen können; werden Meetings manchmal von einer Stunde auf die andere (um-)geplant. Arbeits- und Denkprozesse dadurch völlig zerrissen und auch die Meetings laufen häufig so planlos ab, dass gleich ein bis zwei Stunden Arbeitszeit in unnötigen Befindlichkeits-Diskussionen auslaufen.
Interessante Aufgaben
Das Start-Up hat eine wirklich spannende Produktidee, die viel Raum für Kreativität und Gestaltung bietet. Die Arbeitsfelder können vielschichtig und interessant sein. Die Firma hat Potential zu einer progressiven Unternehmen - würde sie ein besseres Management implementieren.
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsumfeld, tolles junges Team und sinnstiftendes Produkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten untereinander ist toll und sehr kollegial. Mittags wird immer zusammen gegessen, sofern man im Büro ist. Ansonsten ist die Atmosphäre sehr entspannt und persönlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen ist in den letzten Wochen in kurzer Zeit sehr dynamisch gewachsen, sodass man sich untereinander teilweise noch nicht so gut kennt. Mit regelmäßigen Teamevents zum besseren Kennenlernen wird das aber geändert.
Während der Arbeit sind alle durchweg hilfsbereit und schnell erreichbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir alle ungefähr im selben (jungen) Alter sind, kann man zu diesem Teil nicht viel Auskunft geben.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut. Eigener Laptop sowie Handy werden zur Verfügung gestellt. Außerdem kann hybrid gearbeitet werden. Die Kommunikation läuft über verschiedene Tools und Kolleg:innen sind immer zeitnah erreichbar. Das neue Büro in einer 3-stöckigen Villa bietet außerdem genug Platz, um sich auch mal zurückzuziehen. Eine große Küche und Pausenraum oder auch der lauschige Innenhof laden zu einer gemütlichen Mittagspause ein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumarbeitsplatz - tolle Leute, gute Bezahlung, erfolgreiches und sinnstiftendes Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird darauf geachtet, dass das Team gut zusammenpasst und das merkt man. Die Stimmung im Team ist fantastisch und alle verstehen sich gut, lachen viel zusammen und achten aufeinander. Dadurch entsteht eine enorm produktive Arbeitsatmosphäre ganz ohne, dass dies von oben eingefordert werden müsste. Gleichzeitig funktioniert das erste Produkt somnio sehr gut, wird enorm viel verschrieben und hilft somit tausenden dabei, besser zu schlafen. Das generiert bei das angenehme Gefühl, einer sinnvollen Tätigkeit nachzugehen. Auch die Bezahlung stimmt hier.
Das Büro ist sehr schön, angenehm zentral gelegen, hell und funktional.
Es wird zudem konstant darauf geachtet, Prozesse und Kommunikationswege zu verbessern, was mir auch sehr gefällt, da wir dadurch größtenteils Ineffizienzen vermeiden.
Insgesamt ist es ein sehr junges, digitales und modernes Unternehmen und auch das macht vieles sehr viel einfacher.
Home-Office ist auch außerhalb von Corona oft möglich und die Arbeitszeiten können flexibel gelegt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer dem fehlenden (positiven) Feedbackprozess habe ich wirklich nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige, was teilweise noch etwas zu kurz kommt, ist das geben von positivem Feedback und der dadurch gegebenen Dankbarkeit für die erbrachten Leistungen. Dies wird viel implizit erwähnt, aber hier sollte noch ein regelmäßiger Prozess gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsträchtige Arbeit mit Sinn und Verstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Wird groß geschrieben, Psychologen als Gründer und Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine sehr achtsame Belegschaft
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gemeinsame Interessen, Austausch und Unterstützung auch über die Arbeit hinaus und Aktivitäten, um den Zusammenhalt zu stärken, auch wenn Corona und work from home dies erschweren
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Grund des Alters und der Größe des Unternehmens bzw. der Affinität zu digitalen Anwendungen, gibt es kaum MA über 30, aber die Belegschaft würde auch mit älteren Kolleg:innen freundschaftlich und professionell umgehen.
Kommunikation
Kurze Wege, Moderne Struktur, Deutsch/Englisch
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen aufzubauen und weiterzuentwickeln, welche das Gesundheitssystem bereichert, ist mit vielen interessanten Aufgaben verbunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fantastisches Team, flache Hierarchien, viel Flexibilität & Freiraum für eigene Ideen in schnell wachsendem Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Klima
Work-Life-Balance
flexible Möglichkeiten der Einteilung, aber etwas mehr Urlaub wäre toll
Karriere/Weiterbildung
auf Anfrage möglich
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen, aber es ist ja immer Luft nach oben :)
Kollegenzusammenhalt
ein einzigartiges Teamgefühl, klare und freundliche Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell ist das Team relativ jung, aber ich stelle mir einen zukünftigen Umgang respektvoll vor
Vorgesetztenverhalten
Offenheit für Ideen und Anregungen, freundliche und klare Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Bereitstellung von technischen Geräten und tolle Räumlichkeiten! Wenn viele anwesend sind, kann es aber manchmal etwas laut sein
Kommunikation
transparente Kommunikation über aktuelle Entwicklungen
Gleichberechtigung
selbstverständlich
Interessante Aufgaben
spannende und vielseitige Aufgaben in einem schnell wachsenden Startup
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mementor DE durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden mementor DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mementor DE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.