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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Memmert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich gebessert, noch sehr viel Luft nach oben.
Einige Kollegen arbeiten gut und gern zusammen, andere stellen sich über das Team.
Als Schichtarbeiter in der Produktion und Materialwirtschaft nicht Möglich.
In einigen Bereichen inkompetente Vorgesetze. Mögen theoretisches Wissen haben, können nichts in die Praxis umsetzen.
Täglich grüßt das Murmeltier. Jeden Tag die gleichen Arbeiten.
Durch unnötige Arbeiten müssen Mitarbeiter verschoben werden, was zu Unterbesetzung und Stress der verbleibenden Mitarbeiter führt.