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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Abteilungsleiter prüfen und das Team befragen, ob alles passt oder Unzufriedenheit herrscht.
Gelegentlich gut, aber durch Stress und Druck wird die Atmosphäre schlecht
Abteilungsleiter handelt willkürlich.
Urlaub wird nach Sympathie gewährt.
Könnte eindeutig besser sein. Man ist Einzelkämpfer.
Einige Vorgesetzte sind sehr gut und freundlich.
Aber auch einige Vorgesetzte haben die falsche Position.
Empfehlung von Betriebsarzt (Wechsel des Arbeitsplatzes) wird durch den Abteilungsleiter ignoriert.
Zwischen den Abteilungen keine Kommunikation.
Auch Abteilungsleiter bespricht sich nicht mit dem Team.
Abteilungsleiter behandelt ungleich.
Aber nicht in jeder Abteilung.
Home Office möglich, Verständnis für private Themen wie z.B. Familie
We are Memmert-Family
Top ausgestattete Büros, mit höhenverstellbaren Schreibtischen, mehreren Bildschirmen, ergonomische Stühle.
Einziges Manko: Schlechte Sicht aus den Containerbüros zum "Fernschauen" für die Augenentspannung
Auf Augenhöhe und respektvoll. Schnittstellenkommunikations hat noch Potential.
Abwechslungsreich, spannend, fordernd
Ich finde Memmert gut, weil die Mitarbeiter in alle Ebenen wertgeschätzt und respektiert werden. Es herrscht ein allgemein positives Klima im gesamten Unternehmen und die meisten Mitarbeiter begegnen sich freundlich und hilfsbereit. Die Sozialleistungen, das Engagement und die Unterstützung, die den Mitarbeitern geboten wird, ist meiner Meinung nach besonders herausragend.
Wirklich schlecht am Arbeitgeber finde ich tatsächlich nichts.
Angenehme Arbeitsumgebung und gute Atmosphäre im Team.
Bin ausgelastet, aber nicht überlastet.
Es wird viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt und gefördert. Vor Kurzem habe ich einen Fortbildungskurs absolviert, der von Memmert nicht nur komplett bezahlt wurde. Ich habe sogar für die Schulung noch ein Ipad und Leihwagen kostenlos zur Verfügung gestellt bekommen.
Ich schätze die Sozialleistungen des Arbeitgebers. Es wird wirklich Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter gezeigt z.B. durch das leckere und zugleich günstige Bio Essen in der Kantine oder den Basketballplatz sowie Schwimmteich, tolle Firmenevents, kostenloses Tanken von E Autos und noch so viel mehr. Die Gehaltspolitik ist fair. Luft nach oben gibt es immer :)
In meinem Team herrscht starker Kollegenzusammenhalt und alle gehen respektvoll und hilfsbereit miteinander um.
Es arbeiten einige ältere Kollegen im Unternehmen und es klappt wunderbar. Es wird respektvoll und wertschätzend mit allen umgegangen, egal wie alt oder jung.
einwandfrei
angenehm und nichts auszusetzen
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern hat sich in letzter Zeit stark verbessert, sodass ich mittlerweile zufrieden bzgl. dieses Themas bin.
Es herrscht absolute Gleichberechtigung und es wird keiner bevorzugt oder benachteiligt.
Dass man realistisch ist, was die Performance angeht und nicht auf unerreichbare Ziele in schwierigen Zeiten pocht. Stattdessen wird man aufgefordert, diese Zeiten zur Optimierung zu nutzen - die Anforderungen dürfen gerne hoch sein, aber nur wenn sie erreichbar bleiben, kann. Man sich seine Motivation erhalten.
Nennenswert ist auch der hübsche kleine Weihnachtsmarkt, der im Dezember am Standort Büchenbach aufgebaut wird (mit kostenlosen Speisen und Punsch für die gesamte Belegschaft).
Man begegnet sich zum größten Teil unvoreingenommen und hilfsbereit. So fühlt man sich schnell als Teil des Teams.
Super, im Notfall kann man mobil arbeiten, sofern der Vorgesetzte es erlaubt.
Größtenteils recht gut (ist ja klar, dass nicht immer jeder mit jedem kann).
Aber es wird auch von der Geschäftsführung eingefordert, dass man respektvoll miteinander umgeht und den Kollegen gegenüber hilfsbereit ist.
Locker und unkompliziert
Besonders hervorzuheben sind die höhenverstellbaren Schreibtische - die bekommt man in manch anderen Betrieben nicht mal dann, wenn man darum bittet.
Im Unternehmen ist man bemüht, Informationen weiterzugeben. Soweit ich das beurteilen kann, klappt das recht gut.
Sofern man den Benefits etwas abgewinnen, bzw. Sie nutzen kann, super:
- Kostenloses Wasser, kostenloser Kaffee
- Subventionierte Kantine mit Bio-Gerichten
- Firmen-Fitnessraum, Yoga, Schwimmteich, Basketballplatz und subventionierte Finessstudios, Job-Rad, Anneldegebühren für gesponsorte Sportveranstaltungen…
- Job-Rad
- Schulungsangebote, z.B. Sprachkurse
-Corporate Benefits
-etc.
Mal so, mal so…
Ein Familienunternehmen, das trotz wachsender Unternehmensgröße versucht an diesen Werten festzuhalten und im Rahmen seiner Möglichkeiten den Mitarbeitern viel bietet.
Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da der Standort Büchenbach etwas außerhalb liegt. Mit dem Auto ist es jedoch kein Problem und es gibt genügend Parkplätze vor Ort.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine hohe Hilfsbereitschaft im gesamten Unternehmen.
Ich habe den Eindruck, dass viele das Unternehmen schlechter darstellen als es eigentlich ist. Viele empfehlen Verwandten und Freunden diese Firma und bringen diese auch hier rein, weshalb es gar nicht so schlimm sein kann. Ich selbst habe die Firma ebenfalls schon Freunden empfohlen.
Die Personen, von denen man viel Kritik hört, hätten diese Probleme auch bei jedem anderen Unternehmen. Man kriegt natürlich nicht alles geschenkt, sondern muss sich auch anstrengen. Aber das ist bei nahezu jedem Unternehmen, das wirtschaftlich handeln muss, der Fall.
Im Angestelltenverhältnis ist die Arbeitszeit durch Gleitzeit flexibel zu gestalten. Es gibt eine Mindestbesetzung innerhalb der Abteilung, die durch Absprachen untereinander eingehalten soll und problemlos funktioniert. Homeoffice ist ebenfalls an einigen Tagen möglich und bei wichtigen Anlässen wurde mir noch nie ein spontaner Tag Urlaub oder das Arbeiten von Zuhause verwehrt.
Zusätzlich ist es auch erlaubt einen Hund mit ins Büro zu bringen, was viele Angestellte nutzen.
Es gibt viele Möglichkeiten bei Memmert beruflich aufzusteigen, wenn man Leistung und Einsatzbereitschaft zeigt. An Weiterbildungen wird ebenfalls nicht gespart, wenn sie auch für die Unternehmensziele von Nutzen sind. Man hat auch Möglichkeiten in anderen Abteilungen oder Bereichen Erfahrungen zu sammeln, wenn man das möchte und dementsprechend anspricht.
Gerade für Berufseinsteiger, die noch kein klares Bild für ihren Karriereweg haben, kann es deshalb viele Vorteile bieten.
In meinem Fall ist es ein sehr gutes, leicht überdurchschnittliches Gehallt im Bereich Industrie, was man vorab selbst verhandeln konnte.
Es gibt Wasser und sehr guten kostenlosen Kaffee.
Das Essen in der Kantine wird täglich frisch und vor Ort zubereitet und durch die Geschäftsleitung subventioniert. Ein Mittagessen in dieser Portionsgröße und Lebensmittelqualität würde anderweitig deutlich mehr als das Doppelte kosten.
Es gibt einige Sportangebote wie Yogastunden, einen Fitnessraum und die Benutzung eines Pools, der nach Anfrage auch privat mit Freunden am Wochenende genutzt werden kann.
Darüber hinaus gibt es seit einigen Monaten auch Mitarbeiterangebote mit Rabatten von bis zu 70% auf verschiedene Dienstleistungen oder Marken in den Bereichen Sport, Freizeit, Mode und Technik.
Besitzt man ein eigenes Elektrofahrzeug, kann man dieses täglich kostenlos aufladen.
Es ist ein angenehmer Umgang und ein gutes Zusammenarbeiten mit den meisten Kollegen. Vereinzelte Ausnahmen gibt es natürlich auch hier, aber die sind in jedem Betrieb dieser Größe zu finden.
Es wird auf ältere Kollegen geachtet und gerade bei langjährigen Mitarbeitern die Meinung und das Wissen geschätzt.
Die Gründe für Entscheidungen werden manchmal nicht ganz klar kommuniziert. Bei Rückfragen wird darauf jedoch immer eingegangen.
Gut ausgestattete und moderne Büroräume am Standort Büchenbach. Bei Bedarf wird einem auch ein Diensthandy ausgegeben.
Benötigt man eine besondere Ausstattung, wie z.B. ergonomische Stühle, wird dies nach entsprechender Beantragung und Begründung nicht verwehrt.
Es gibt wöchentlich eine Informationsrunde, in der Veränderungen und wichtige Themen bekannt gegeben werden. Die jeweiligen Abteilungsleiter geben diese Informationen dann in ihre Teams weiter.
Es ist fragwürdig, wie sinnvoll die Kommunikation über den "Memmert-Family-Day" ist. Man erkennt hier jedoch die Bestrebungen der Unternehmensleitung, alle Mitarbeiter gleichermaßen über Erfolge und wichtige Unternehmensziele ins Bild zu setzen.
Es herrscht eine große Vielfalt innerhalb des Unternehmens.
Memmert ist ein typisches mittelständisches Unternehmen, das sich mit täglichen Herausforderungen beschäftigen muss. Dadurch kommt es vor, dass sich das aktuelle Aufgabengebiet verändern kann und man neue, sehr interessante Aufgaben bekommt. Zeigt man Engagement, wird dieses auch dementsprechend geschätzt und belohnt.
Es wird einem viel geholfen
Momentan nichts
Mehr auf die Leute zugehen.
Sehr angenehm
Auf Image wird sehr Wert gelegt
Es wird auf die Flexibilität geachtet
Wird einem die Möglichkeit gegeben
Es reicht zum Leben ohne Sorgen
Wird drauf sehr geachtet
Sehr gute Kollegen in der Produktion
Respektvoll
Verhalten sehr sachlich
Besser als in anderen Firmen
Einwandfrei
Ja
Immerwieder was neues
Relativ neutral
Habe viel schlechtes gehört
Fast garnicht vorhanden
Es wird keinem was angeboten
Unterdurchschnittlich
Kein kommentar
Es herrscht jeder gegen jeden.
Werden respektiert
Keine lobe, nur negatives wird angesprochen
Schlechte und wenige Hilfsmittel, wenn was neues muss man betteln
Es findet fast keine Kommunikation statt
Büro und Produktion stehen nicht auf gleicher Höhe
Immer das selbe zu tun
Zumindest im Angestelltenbereich relativ flexibel gestaltbare 39 Stundenwoche.
Den Wechsel in der gesamten Managementebene tat in vielen belangen nicht gut und brachte vieles aus dem Ruder. Chaos pur und vergraulen der Mitarbeiter, teils langjährige MA. Professionalität und gute Führung in der Vorgesetztenebene sucht man auch vergebens! Sehr hohe Unzufriedenheit und Fluktuation und das nicht nur im Fertigungsbereich!
Gleichstellung Werker und Angestellte. Unbedingt einen vernünftigen, echten Betriebsrat! Mehr Barrierefreiheit für körperlich eingeschränkte Mitarbeiter und Besucher.
Kein Betriebsrat.
Wenn die Geschäftsführung sich was in den Kopf gesetzt hat, dann wird dass auch so gemacht, egal was die Mitarbeiter davon halten.
Nicht immer nur daran denken wie die Firma für Außenstehende aussieht, sondern auch mal darauf achten was die Mitarbeiter von der Firma halten.
- Sportliche Angebote (Firmenpool, Rothseetriathlon, Fitnessstudio uvm.)
- Kantine (Frisches und sehr leckeres Essen für wenig Geld)
- Kurzer Arbeitsweg
- Fehlende Personalstruktur
- Übereilte Entscheidungen ohne Prüfung der Konsequenzen
- Man lernt nicht aus seinen Fehlern
Einfach nur das Sprichwort "mehr zuhören anstatt nur hinhören" sich zu Herzen nehmen.
Man lebt in ständiger Angst etwas falsches zu sagen bzw. etwas falsches zu machen. Auch beim kleinsten Fehler, welcher mal immer passieren kann wird man - wenn notwendig - vor 40 Kollegen rund gemacht anstatt das 4-Augengespräch zu suchen. Daher ergreifen nur wenige Eigeninitiative.
Image hat in den letzte zwei Jahren stark eingebüßt. Memmert war früher einer der beliebtesten Arbeitgeber in Schwabach. Mittlerweile hat sich das stark geändert. Viele bekommen mittlerweile viel mit. Ich werde von Bekannten mittlerweile darauf angesprochen "was bei uns los sei". Auch die Einführung des neuen Wasserbades zum 01.01.2021 - welches bis heute noch nicht wirklich funktioniert - verschlechtert das Image gerade bei Kunden und Händlern.
Ist natürlich Abhängig von der Abteilung. An sich würde ich es aber als befriedigend bezeichnen. Aufgrund von regelmäßiger Fehlplanung muss ca. 60% im Jahr Samstags gearbeitet. Dafür durch verschiedene Angebote wie Schwimmtraining, Yoga usw. die Möglichkeit Dampf abzulassen.
Wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist gibt es natürlich Möglichkeiten Karriere zu machen. Gerade wenn man der Einäugige unter den Blinden ist.
Für Weiterbildungen ist man immer offen. Allerdings sollten diese auf eigene Kosten, ohne Anspruch auf Bildungsurlaub und wenn möglich in Teilzeit gemacht werden.
Es wird zwar immer wieder auf einen Tarifvertrag hingewiesen, allerdings selten daran gehalten. Hier muss man wie bei Beförderungen hoffen hoch im Kurs zu stehen. Ich frage mich deshalb, warum man diesen Tarifvertrag dann überhaupt hat.
Dafür sind die Sozialleistungen gut. Es gibt eine Metallrente, Ermäßigung für Fitnessstudios, gratis Wasser und Kaffee. Allerdings haben das mittlerweile so gut wie alle Firmen. Man versucht dennoch mit diesen Beispielen weiterhin zu Punkten.
Umweltbewusstsein ist definitiv vorhanden. Allerdings tut man sich - wie bei vielen Vorhaben in dieser Firma - sehr schwer etwas in die Tat umzusetzen.
Ansonsten wird sehr viel für wohltätige Zwecke gespendet, auch sportliche Events gefördert.
Alles in einem zumindest in diesem Punkt mal sehr vorbildlich.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung war super! Bei Problem wird zusammengehalten und nach Lösungen gesucht. Allerdings ist die Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend sehr schwierig. Es werden immer Schuldige in anderen Abteilungen gesucht und gezielt die Kollegen in ein schlechtes Licht gestellt.
Ginge es nur um die Abteilung hätte ich 5 Sterne gegeben.
Würde ich als gut bezeichnen. Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen. Auch ausscheidenden Kollegen (durch Rente) wird ermöglicht weiterhin für einen Tag in der Woche zu arbeiten.
Allerdings sieht es bei langdienenden Kollegen im mittleren bis höheren Alter anders aus. Kollegen, welche seit Jahrzehnten alles für die Firma geben werden teilweise nach Krankheit oder Urlaub versetzt oder degradiert.
Sehr offene Gespräche und es wird sich sofern möglich immer die Zeit genommen. Es wird auch hinter seinen Mitarbeitern gestanden. Allerdings zählt das nur für meinen direkten Vorgesetzten. Bei der obersten Managementebene sieht das deutlich anders aus. Daher ein Stern Abzug.
Sehr wechselhaft. Es gibt Abteilungen welche höhenverstellbare Schreibtische haben und Abteilungen mit normalen. Auf Ergonomie in der Werkstatt wird seit kurzen sehr viel Wert gelegt. Ich hoffe, dass das für das Büro bald nachgezogen wird.
Technik ist grauenhaft. Sehr langsames Internet in Büchenbach, veraltete Laptops und regelmäßige Ausfälle von verschiedenen Software oder weil die Serverspeicher urplötzlich voll sind.
An sich ist die Kommunikation gut und man wird schnell Informiert. Allerdings kann ich nur 2 Sterne geben, da die Kommunikation zu gut ist. Oft machen Informationen schon die Runde, bevor man selbst offiziell darüber reden darf. Ebenfalls werden negative Themen nicht mit den betroffen selbst besprochen, sondern man erfährt es sehr schnell üben den "Flurfunk".
Geht man auf die Gleichberechtigung in Bezug auf Geschlechter und Nationalität ein darf man kein negatives Wort verlieren. Egal ob Mann oder Frau, Deutsch oder International, jeder bekommt die gleichen Chancen.
Abzug gibt es dennoch, da Abteilungen an sich unterschiedlich bevorzugt werden und in Bezug auf Gehalt oder Beförderung man auf gute Sympatiehen von der obersten Managementebene hoffen muss. Weiterbildungen und Leistungen leider hierfür nicht auschlaggebend.
Es gibt schon viele interessante und Anspruchsvolle Aufgaben. Allerdings wird das eher als eine Strafe angesehen, wenn man in Projektteams darf. Kann gut sein, dass auf halben Wege entschieden wird, dass man doch nicht mehr weitermacht.
So verdient kununu Geld.