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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Memmert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Memmert
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Memmert
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    29%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer "Memmert-Family" ins Vordergrund gesetzt. Nach nun mehr als 5 Jahre bei Memmert kann ich mit Bestimmtheit sagen: es stimmt, Memmet ist eine Familie. Patchworkfamilie mit Lieblingskindern, Stiefkindern, entfernten Verwandten die nix mitkriegen und der bösen Stiefmutter.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gelegentlich gut, aber durch Stress und Druck wird die Atmosphäre schlecht

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen keine Kommunikation.
Auch Abteilungsleiter bespricht sich nicht mit dem Team.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte eindeutig besser sein. Man ist Einzelkämpfer.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleiter handelt willkürlich.
Urlaub wird nach Sympathie gewährt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Vorgesetzte sind sehr gut und freundlich.
Aber auch einige Vorgesetzte haben die falsche Position.

Empfehlung von Betriebsarzt (Wechsel des Arbeitsplatzes) wird durch den Abteilungsleiter ignoriert.

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