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Vorstellungsgespräche

NickTalent Acquisiton ManagerJanuar 2024

Liebe*r Bewerber*in,

auch wenn es ein negatives Feedback ist, wissen wir es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Nur so können wir uns zukünftig verbessern. Es tut uns aufrichtig leid, dass du keine positive Erfahrung mit uns in deinem Bewerbungsprozess gemacht hast.

Wir versuchen immer wertschätzend und transparent aufzutreten, daher nehmen wir dein Feedback sehr ernst. Leider können wir nicht exakt nachvollziehen, was hier schiefgelaufen ist.
Jedoch werden wir diese Thematik intern nochmal ansprechen und uns dahingehend schulen, damit solch ein Szenario sich nicht wiederholt.
Unter anderem haben wir unsere Kapazitäten in der Personalabteilung in der jüngsten Vergangenheit deutlich erhöht.

In Hinblick auf deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir dir maximalen Erfolg und alles Gute.

Herzliche Grüße
Nick

NickTalent Acquisiton ManagerJanuar 2024

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen.

Es ist unser Anspruch, Kandidaten*innen nicht länger als unbedingt notwendig warten zu lassen. Aus diesem Grund macht uns dein Feedback besonders glücklich.

Schade, dass es nicht zu einer Zusammenarbeit kam, jedoch freuen wir uns, wenn du dich in Zukunft auf eine unserer zahlreichen Stellen bewirbst und wir erneut in Kontakt treten.

Für deine aktuelle Herausforderung wünschen wir dir maximalen Erfolg.

Herzliche Grüße
Nick

NickTalent Acquisiton ManagerJanuar 2024

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir für die Bewertung Zeit genommen hast und deine Meinung äußerst, denn nur so können wir den Prozess in Zukunft verbessern. Es tut uns leid, dass du keine positiven Erfahrungen gemacht hast.

Leider können wir von hier aus nicht nachvollziehen, woran es im Einzelnen gelegen hat, aber so sollte es nicht laufen.

Mittlerweile haben wir unser Talent-Acquisition-Team personell aufgestockt und sind für die Zukunft deutlich besser aufgestellt.

Für deinen weiteren Werdegang wünschen wir dir nur das aller Beste, viel Erfolg und entschuldigen uns nochmals.

Herzliche Grüße
Nick

NickTalent Acquisiton ManagerJanuar 2024

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir entschuldigen uns für die unangenehme Erfahrung und verstehen deine genannten Kritikpunkte und möchten daraus lernen.

Leider gab es zum Zeitpunkt deiner Bewerbung kein Talent-Acquisition-Team.

Mittlerweile ist dies jedoch anders und wir haben stark in unsere Kapazitäten investiert. Vier Talent Acquisition Manager*innen arbeiten daran, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren sowie eine reibungslose und positive Bewerbererfahrung zu gewährleisten.

Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Nick

NickTalent Acquisiton ManagerJanuar 2024

Liebe*r Bewerber*in,

wir wissen dein positives Feedback und die Zeit, welche du dafür investiert hast, sehr zu schätzen.

Uns ist es ein Anliegen, den Bewerbungsprozess so transparent und effizient wie möglich zu halten, da wir uns über die Wichtigkeit dieses Themas sehr bewusst sind, auch in Hinblick auf die individuelle Lebenssituation in dieser Phase.

Wir freuen uns sehr darüber, dass es zu einer Zusammenarbeit gekommen ist.

Herzliche Grüße
Nick

NickTalent Acquisiton ManagerJanuar 2024

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung nicht positiv war. Zu diesem Zeitpunkt gab es noch keinen Bereich im Talent Acquisition.

Mittlerweile haben wir ein Team, dass sich jeden Tag dafür einsetzt, hohe Standards im gesamten Auswahlprozess zu halten sowie jeden einzelnen Schritt zu optimieren.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Nick