Auf und Ab
Verbesserungsvorschläge
Weniger Größenwahn
Arbeitsatmosphäre
Teils teils
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Super, wenige Ausnahmen
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Manche sind super, manche eher nicht
Interessante Aufgaben
Teils teils
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
es ist schade zu hören, dass du unzufrieden bist. Umso schöner finde ich es, dass du in deinem Team eine starke Gemeinschaft gefunden hast.
Da deine Kritikpunkte eher allgemein gehalten sind, fällt es mir schwer, konkret darauf einzugehen. Ich kann dir jedoch versichern, dass sich in der Vergangenheit bereits viel verändert hat und wir weiterhin aktiv an Verbesserungen arbeiten. So bieten wir beispielsweise verschiedene Möglichkeiten, sich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei Memodo zu informieren – durch die jeweiligen Project Call oder auch die Friday Calls. Zudem setzen wir mit dem Memodo SPIRIT und den Leadership Principles klare Werte für Führung, Gleichbehandlung und Gleichberechtigung.
Lass uns gerne persönlich über deine Anliegen sprechen, um herauszufinden, was sich bereits verändert hat oder noch verbessern lässt. Schreib mir einfach eine E-Mail an people@memodo.de.
Schön, dass du Teil von Memodo bist!
Christopher