⚠️ Achtung keine sichere Firma! Krise, Massenentlassung, Arbeitsüberlasstung wegen zu wenig Personal!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier positive Bewertungen gefälscht werden, gut zu erkennen an den immer wieder erwähnten „tollen“ Benefits. Neue Leute müssen wissen was sie erwartet sonst sind sie in der Probezeit wieder weg!
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung/Boni für die Mitarbeiter die noch da sind und keine unnützen Sticker und Notizbücher(weil digitales Büro!?)
Mitarbeiter Vertrauen und nicht mit Zwang ins Büro holen. Wenn noch mehr kündigen können wir dicht machen!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe!
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr gegeben & viele sind oft oder Langzeitkrank.
Work-Life-Balance
40std. Sind zu viel in der heutigen Zeit. Bevor man Massenhaft Kündigt hätte man auch einfach die Std. Reduzieren können!
Vorgesetztenverhalten
Von Teamleitung bis CEO schlecht. Nicht ehrlich! Von heute auf morgen mehrere Leute wegen der Krise entlassen-so geht man nicht mit der angeblichen Familie um!
Arbeitsbedingungen
Keine Parkplätze! Voll Digitales Büro ABER man MUSS trotzdem 3x pro Woche im Büro sein. Tipp: mit Zwang erreicht man keine Zufriedenheit! Unerzogene Hunde im Büro die stöndig bellen oder sogar beißen. Keine Klimaanlagen in den Büros daher im Sommer unerträglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein weihnacht oder Urlaubsgeld. Gehaltserhöhungen sind seit 1Jahr nicht möglich und auch in Zukunft nicht wahrscheinlich. Inflation trifft auch die Mitarbeiter aber das interessiert die Top Verdiener ja nicht.
Image
Unzuverlässig und Service ist das letzte!
Karriere/Weiterbildung
Wegen der Krise nicht gegeben.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
es tut mir leid zu lesen, dass du aktuell so unzufrieden und wütend zu sein scheinst.
Du hast Recht, dass im vergangenen Sommer Entscheidungen getroffen worden sind, welche Personalabbau beinhalteten, um weiterhin konkurrenzfähig zu sein und dies auch zu bleiben. Ich kann verstehen, dass sich solche Entscheidungen überraschend anfühlen, dennoch begleitet uns die Kommunikation hierzu bereits seit einigen Monaten.
Dass auch der sogenannte "Gehaltsfreeze", der aus gleichen Gründen beschlossen worden ist, keine Entscheidung war, die leicht fiel, kann ich dir versichern. Diese Maßnahmen sind temporär.
Auch kann ich dir versichern, dass wir uns über die Kollegen*innen freuen, die sachliche Kritik üben, sich aber bei Memodo wohlfühlen und das hier kommentieren. Wir sind daran interessiert besser zu werden und Maßnahmen auch zu hinterfragen, weshalb kununu hilfreich sein kann. Da ist es nicht hilfreich und nicht im Interesse aller Bewertungen selbst zu schreiben.
Es ist schade, dass du scheinbar nichts gut finden kannst und in deiner Bewertung so viel Emotion steckt. Deshalb freue ich mich umso mehr, wenn du dich zu deinen Punkten austauschen magst (people@memodo.de).
Ich freue mich, dass du Teil von Memodo bist!
Herzliche Grüße
Christopher