Vor einem Jahr Top Unternehmen, mittlerweile ein FLOP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, kein Respekt vor MA, keine Meinungsfreiheit, bzw. wird nicht gerne gehört, Vorgesetzten - Menschen die mit MA nicht menschlich umgehen können, Gehalt, kein 13. Monatsgehalt
Verbesserungsvorschläge
Gibts leider vieles.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlecht geworden, kaum jemand kommt noch ins Büro und wenn dann sitzen dort von XX Menschen 5 Stück und schweigen sich gefühlt alle an.
Kommunikation
Memodo kennt dieses Wort glaube ich nicht. Die Kommunikation findet gefühlt nur in der Führungsebene statt. MA erfahren alles erst auf den letzten Drücker - Beispiel Gehaltsfreeze, Massenkündigungen. Informationen von direkten Vorgestetzen wie Head Offs oder Teamleiter kommen bei MA sehr schwammig an. Nie weißt man, was gemeint ist oder welche Regeln es gibt - hier sind sich Head Offs mit Teamleiter nicht mal einig.. :)
Kollegenzusammenhalt
Perfekt.
Work-Life-Balance
Geht so, grade mal 2 Tage Homeoffice, dabei ist dieses Unternehmen komplett digital und somit ist der verpflichtende Gang ins Büro komplett überflüssig außer man möchte natürlich seine Arbeitskollegen sehen - aber wie gesagt, ist das die letzte Monate nicht der Fall gewesen.
Flexible Arbeitszeiten sind gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier werde ich mich lieber zurückhalten, weil könnte unschön werden aber kurz gesagt - bitte mehr drauf achten qualitative Menschen die Erfahrung in einer Führungsposition haben einzustellen. Fachlich als auch menschlich sind die Teamleiters in dieser Firma komplett für .....
Interessante Aufgaben
50/50
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind an beiden Standorten sehr schön und modern, Austattung fürs HO ist auch top
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliche Verdienste innerhalb einer Abteilung, es wird nicht drauf geschaut welche Leistung man mit sich bringt sondern nur welchen Abschluss man hat. Man fühlt sich dadurch nicht wertgeschätzt und es wird auch nicht darüber diskutiert und verhandelt - es heißt gleich von den Vorgesetzten dass die finden dass man fair bezahlt wird und fertig.
Dazu kommt dass es kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld gibt, keine Prämie etc.
Future Beans Benefit ist ein Witz..
Image
Also wie man hört, steht die Firma grade nicht gut dar am Markt, Kunden gehen zu Konkurrenz - auch zurecht meiner Meinung nach, öfters selber gewundert warum man bei der Unzuverlässigkeit noch Kunde ist
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht so genau sagen da ich selbst erstmal keine Weiterbildung in Anspruch nehmen wollte, aber da es schon bei dem Gehalt gescheitert ist, glaube ich kaum dass man hier mit externen Weiterbildungen unterstützt wird.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
schade, dass du dich nicht gehört gefühlt zu haben scheinst und unzufrieden mit Memodo warst und bist. Gleichzeitig freue ich mich, dass dir die Arbeit mit deinen Kollegen*innen so besonders positiv im Kopf geblieben ist.
Ich kann verstehen, wenn du dich punktuell nicht gut informiert gefühlt hast in deiner Zeit. Es war und ist kein Geheimnis, dass wir stark an unserer Kommunikation arbeiten und gearbeitet und daher auch Fortschritte gemacht haben. Im Zusammenhang des Personalabbaus und der Restrukturierung hat die Geschäftsleitung zwei Tage vor der eigentlichen Maßnahme unternehmensweit in einem Call informiert, in dem es auch die Möglichkeit gab Fragen zu stellen. Im Anschluss an diesen Call haben die betroffenen Personen eine Information und einen Termin zur Absprache für das genau Vorgehen und die Bedingungen bekommen. Deinen Ärger kann ich verstehen, nur wird es sich schwer vermeiden lassen, dass man sich von kritischen Situationen grundsätzlich überrascht fühlt.
Übrigens: Auch unsere Home Office Regelungen haben sich verändert und verbessert. Die Anwesenheit von Kollegen*innen im Büro war gering, das stimmt. Bei schwierigen Situationen darf man sich auch gerne mal Zeit für sich nehmen. Wir sind guter Dinge und positiv gestimmt, sodass wir uns freuen wieder gemeinsam durchzustarten.
Auch ist es schade, dass du mit deiner Führungskraft schlechte Erfahrungen gemacht zu haben scheinst. Die beschriebenen Handlungsweisen entsprechen definitiv nicht unserem Memodo SPIRIT und den Leadership Principles, in denen Respekt Kollegen*innen gegenüber eine wesentliche Rolle spielt. Deshalb: Wenn du magst, lass uns gerne sprechen und auf deine Punkte genauer eingehen (people@memodo.de).
Alles Gute für dich.
Christopher