Wir gehen zurück in die Vergangenheit
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsstunden anpassen und wieder flexibel sein.Mehr Parkplätze und ordentliche Getränke oder einfach froh sein dass es möglich ist von zuhause zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, viele werden dieses Jahr kündigen
Kommunikation
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt ohne vorher zu reden
Vorgesetztenverhalten
GFs sind selten da deswegen machen die Head of und Teamleiter was sie wollen
Arbeitsbedingungen
Wir entwickeln uns zurück andere führen 4Tage Woche ein-wir haben 40Stunden Woche, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld, Home Office ist auf einmal ein Problem und Getränke gibt es nur noch Alkohol -super für die Gesundheit! Wir müssen Leitungswasser trinken auch sehr gesund…! Viel zu Wenig Parkplätze und 1 Schlüssel fürs Parkhaus mit 5Parkplätzen bei 500 Mitarbeitern- echt super! Überstunden werden einfach gesteichen aber wenn man keine macht heißt es warum Werden Termine nicht eingehalten…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter ins Büro „zwingen“ super für CO2 und Mülltrennung ist mit diesen Mini Mülleimer nicht möglich wenn alle im Büro sind!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein weihnats-und Urlaubsgeld, keine Bonus Zahlungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Memodo,
ich möchte nicht undankbar für dein Feedback sein, da ich Feedback sehr wichtig finde, aber es sollte konstruktiv sein. Auch sehe ich bei Feedback nicht den Platz für falsche Informationen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein: Memodo hat sich mit dem Ende der Corona-Pandemie Gedanken zu einer Home-Office-Richtline gemacht. Sie sitzt bei 2 Tage Büro und 3 Tage Homeoffice. Je nach Auslastung der Räume hat jede Abteilung die Möglichkeit, Zusatzrichtlinien zu entwickeln. Wir bieten Mülleimer mit Fächern in unterschiedlichen Größen für Biomüll und Restmüll.
Vorgesetztenverhalten: Ich sehe unsere CEOs jede Woche im Büro München und habe nicht den Eindruck, dass sie selten da sind.
Arbeitsbedingungen: Eine Vollzeit-Stelle bedeutet bei uns 40 h pro Woche. Ist ein Teilzeitmodell für dich attraktiver, kannst du diesen Gedanken in ein Gespräch mit deiner Führungskraft tragen. Aktuell gibt es bei Memodo kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Kostenfreie Getränke sind Kaffee, Tee, Wasser (aus der Leitung, gesprudelt und auch gefiltert) und das Feierabendbier oder -radler. Unser Office-Management hinterfragt das Angebot immer wieder und probiert im Rahmen Neues aus. Zum Jahreswechsel 2023/2024 wurde eine Überstunden-Regelung eingeführt. Mehr als 20 Überstunden sollen nicht auf dem Konto stehen. So verfallen mehr als 20 Stunden, wenn sie nicht innerhalt von 1-3 Monaten abgebaut werden.
Kommunikation: Wir drehen aktuell an verschiedenen Schrauben, um unsere Kommunikation zu verbessern. Ich sehe Entscheidungen und Prozesse, die zusammen mit den Mitarbeitenden entwickelt werden.
Gehalt- und Sozialleistungen: Das Gehaltsmodell bei Memodo umfasst im Moment kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Neben dem Gehalt bietet Memodo einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder zu EGYM an. Auch Rabatte kannst du über die nachhaltige Benefits-Plattform FutureBens nutzen. Außerdem können sich Mitarbeitende an Wasser, Tee, Kaffee, frischem Obst und Müsli von unserer Müslibar bedienen. In unserem Büro Nürnberg gibt es einen Mittagessen-Zuschuss für eine benachbarte Kantine, für die anderen Standorte in Deutschland arbeiten wir an neuen Mittagessen-Konzepten.
Ich möchte dich motivieren, tiefer über deine Bewertung mit dem P&C-Team zu sprechen. Bitte melde dich dafür bei Gabriela, Steffi, Janine, Erika oder Tanja.
Viele Grüße
Tamara