Sinkendes Schiff?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kolleg*innen, die ich wirklich gern mochte. Ich durfte eine Feier miterleben, die Spaß gemacht hat. Flexibles Arbeiten möglich, gute Work-Live-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitenden. Ich habe in den letzten Stunden meiner Probezeit meine Kündigung erhalten, die dem Feedback meines Vorgesetzten nach nicht an Unzufriedenheiten meiner Arbeitsweise lag, sondern an der Last-Minute-Panik der Geschäftsführung. Ganz nach dem Motto: Wen können wir jetzt auf die Schnelle noch loswerden, ohne eine Abfindung zahlen zu müssen. Das ist natürlich rechtens, aber meines Erachtens das Allerletzte und läuft zu 100% gegen die Unternehmenswerte, die eine Woche zuvor auf dem Sommerfest von der Geschäftsführung vorgetanzt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, ist die Stimmung besser, oder schlechter. Nach der Entlassungswelle im April 24 herrscht viel Unsicherheit bei den Mitarbeitenden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist nicht optimal. Zwar werden 1x im Monat alle Mitarbeitenden zu einem Update-Call zusammengetrommelt, viele Themen werden aber auch nur in die Führungsebene kommuniziert, wo sie je nach Teamlead dann auch mal liegen bleiben. Es wird nicht jede*r Mitarbeitende gleichwertig informiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams gut.
Work-Life-Balance
Alles machbar im vereinbarten Rahmen. Homeoffice und Überstundenausgleich funktionieren.
Geplant ist jedoch, die Mitarbeitenden mehr zurück ins Büro zu holen, was m.E. wegen mangelnder Meeting- und Telefonraumoptionen nicht gut funktionieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war für mich immer gut greifbar.
Interessante Aufgaben
In meiner Rolle war es mir möglich, meinen Job selbst zu gestalten, das war gut.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen, aber auch genügend „alte weiße Männer“, die sich in ihren höheren Positionen suhlen.
Umgang mit älteren Kollegen
gab es wenige. Ich schätze aber ok.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage des Münchner Büros. Unerträgliche Hitze im oberen Stockwerk. Zu wenige Meetingräume und Telefonboxen. Techn. Ausstattung ok. Kaffee, Bier, Wasser, Obstkorb vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt Verbesserungspotenzial bei Mülltrennung. Firmenwägen werden an höhere Positionen als Incentives verteilt, obwohl oft absolut unnötig für die Ausübung der Tätigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht übermäßig gut.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Derzeit Gehaltsfreeze.
Image
Wird immer schlechter. Ich kenne kaum eine*n Mitarbeitende*n, die/den die derzeitige Situation nicht beunruhigt.
Karriere/Weiterbildung
Trotz versprochener Führungsposition, war darauf kein Ausblick in naher Zukunft gegeben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
es tut mir leid zu lesen, dass du dich ungerecht behandelt gefühlt hast und verärgert bist.
Definitiv entspricht ein solches Verhalten nicht unserem Wertesystem und hätte anders angegangen werden müssen. Dein Gefühl kann ich daher nachvollziehen und bitte dich um Entschuldigung.
Wie du richtig erwähnt hast, gibt es einige Veränderungen und schwierige Entscheidungen sind von der Geschäftsführung zu treffen gewesen, wie u.a. auch der von dir erwähnte Gehaltsfreeze. Alle Abteilungen arbeiten verstärkt an Learnings und Anpassungen, um solche Entscheidungen nicht erneut treffen zu müssen.
Wenn du dich zu deiner Situation nochmal austauschen magst oder wir dich anderweitig unterstützen können, wende dich gerne an das People-Team unter people@memodo.de.
Ich wünsche dir beruflich und privat alles erdenklich Gute.
Viele Grüße
Christopher