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Bewertung

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Company
2024

Wenn möglich, sollte man dort nicht arbeiten.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Memodo GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstkörbe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich Vieles, daher Wechsel des Arbeitgebers.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation. Interessen der MA und des Unternehmens in Einklang bringen. Führungspositionen sollten mit Frauen besetzt werden, wenn diese dann noch Rückgrat haben, umso besser. Sie sollten ihre Führungskräfte auf ihre Aufgabe entsprechend vorbereiten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara, Internal Communications Manager
TamaraInternal Communications Manager

Liebe Ex-Kollege*in,

ich finde es sehr schade, dass du zu dieser Einsicht kommst. Immerhin findest du unsere Obstkörbe gut und hast einige Verbesserungsvorschläge für uns.

Kommunikation: Das Thema „Kommunikation“ ist unsere Baustelle. Wir arbeiten aktuell an verschiedenen Maßnahmen, um sie zu bessern. Schon überarbeitet haben wir unser monatliches Company-Meeting und auch eine regelmäßige CEO-Videobotschaft, in der Fragen der Mitarbeitenden beantwortet werden, gibt es seit Anfang des Jahres.

Vorgesetztenverhalten: Ich wünsche mir mehr Diversität unter den Führungskräften in der deutschen Wirtschaft. Auch bei Memodo haben wir in diesem Bereich noch Nachholbedarf. Unser People & Culture Team ist sich dieser Tatsache sehr bewusst und bezieht sie in den Auswahl-Prozess aktiv mit ein. Viele Führungskräfte haben sich aus ihrer Position als Fachkraft in eine Führungsrolle entwickelt, dazu kommen auch mehr und mehr erfahrene Führungskräfte mit an Board. Alle Führungskräfte besuchen ein intensive Führungskräfteschulung. Sie gibt ihnen wichtige Werkzeuge wie konstruktives Feedback, Delegieren, Konfliktlösung und Coaching an die Hand.

Du arbeitest nicht mehr bei uns, daher kann ich dir leider kein Gespräch anbieten. Ich wünsche dir für deine Zukunft viel Zufriedenheit und Erfolg.

Herzliche Grüße
Tamara

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