42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die kostenlosen Getränke und die Wunschgutscheine am Geburtstag.
Alles was ich auch zuvor geschrieben habe.
Und das war noch lange nicht alles.
Kümmert euch mehr um die Arbeitnehmer und geht auf deren wünsche ein.
Außerdem Ist ,,Danke" sagen nicht schwer.
Und wenn wir schon dabei sind, sollte man einem Menschen mit Respekt gegenüber treten und bei Fehlern oder Missverständnissen in einem normalen Ton diese Probleme lösen und nicht Lautstark durch die ganze Firma schreien, weil jeder mitbekommen soll, das man etwas zu sagen hat.
Solches Verhalten ist in meinen Augen alles aber nicht seriös.
Abgesehen davon habe ich hier in der Firma noch nie etwas Seriöses gesehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist nur durch den Mitarbeitern schön...
Jeder der mal in der Firma gearbeitet hat und nicht nur die Produktion gesehen hat, weiß mit welchen umständen man hier arbeiten muss. Man hört auch viel von ehemaligen Mitarbeitern.
Gerade in der Weihnachtszeit, gibt es durch die Überstunden, die an jedem Tag eine Stunde mehr betragen, und der Urlaubssperre kaum einen Work-Life-Balance. Man geht in der Dunkelheit zur Arbeit und geht abends im dunkeln wieder nach hause. Gerade weil man innerhalb von 2 Monaten an mindestens 5 Samstagen arbeiten muss, hat man an den freien Tagen keine Lust, etwas noch zu unternehmen.
Darunter leidet die Psyche und die Gesundheit.
Sowas gibt es hier nicht. entweder du bist gut mit der Geschäftsführung und kannst dich hoch arbeiten oder aber du bist ein normaler Arbeitnehmer, der niemals ein ,,Danke" hören wird.
Man macht eine Dreijährige Ausbildung, nur um am ende als Fachkraft so viel zu verdienen wie welche aus der Produktion, die nicht mal eine abgeschlossene Ausbildung haben.
Dazu kommt dann nochmal, das es in der Produktion einen Bonussystem gibt.
Auf die Umwelt wurde nur geachtet, weil wir die Pappe und das AZV getrennt haben, das auch nur weil wir von der Entsorgungsfirma zwei unterschiedliche Müll Container da hatten.
Es gibt immer welche, die aus der Reihe tanzen aber sonst war der Zusammenhalt immer da.
Respekt war zumindest bei uns im Lager selbstverständlich
Mein ehemaliger vorgesetzter hat sich zwar alles angehört und versucht überall zu helfen, jedoch wurde das alles wieder von der Geschäftsführung kaputt gemacht. Für die Geschäftsführung ist der Gewinn wichtiger als das Wohlbefinden der Arbeitnehmer.
Im Winter bei Schnee, Glatteis und Minustemperaturen wurde in der Lagerhalle keine Heizung angemacht, weil die Heizkosten zu hoch waren.
Dann hat man sich aber gewundert warum denn so viele Krank wurden.
Zwischen der Produktion und dem Lager gibt es kaum Kommunikation. Es wird etwas entschieden, und die Arbeiter im Lager müssen das so akzeptieren.
Während in der Produktion ein Bonussystem eingeführt wurde, für gute Leistung, haben wir im Lager nichts gesehen. Davon mal abgesehen, wurde natürlich die Arbeit in der ganzen Produktionskette mehr, dadurch das die Produktion wegen dem Bonus motivierter und schneller war.
Jeden Tag das gleiche machen.
Die Mitarbeiter und die Vorgesetzten sind offen und ehrlich. Ich konnte bisher keine geschlossenen Gruppen erkennen - man fühlt sich gleich gut aufgenommen.
Danke! Alles supi! :)
Ich bin zufrieden. Aktuell läuft alles super!
Eine sehr angenehme Atmosphäre - man spricht auf Augenhöhe
Die meissten Mitarbeiter stehen zu Memory PC. Ein paar Nörgler gibt es immer - aber die gibt es überall.
Homeoffice ist nach Absprache möglich. Überstunden werden i.d.R. abgefeiert.
Weiterbildungen werden gefördert. So soll es sein.
Ich bin zufrieden.
Das ganze Dach ist voll mit Solaranlagen. Hier wird mit grünem Strom gearbeitet. Sehr vorbildlich!
Bisher war alles positiv!
Ich gehöre wahrscheinlich zu den etwas älteren und ich fühle mich gut aufgenommen.
Es wird nichts Unrealistisches gefordert. Der GF kennt sich aus und weiß wovon er redet. Daumen hoch!
Das Büro bietet Verbesserungspotential, aber trotzdem kann ich in diesem Umfeld gut arbeiten.
Die Kollegen sind offen und freundlich.
Sollte kein Thema sein und ist es auch nicht :)
Ich mach jeden Tag etwas Neues. Das gefällt mir sehr.
Der Chef versteht auch mal Spaß
Nichts
Gute frage
In meiner Abteilung ist es immer lustig die Kollegen haben alle einen Vogel und das ist auch gut so es macht mega Spaß
Es gibt immer Kollegen die nicht zufrieden sind genau wie überall anders
Urlaub oder mal einen Tag frei bekommt mann auch mal kurzfristig das ist super
Gehalt könnte mehr werden aber das ist überall so
Müll Trennung und Solaranlage sind ein guter Schritt
Kollegen halten fast alle zusammen würde ich sagen
Ältere Kollegen sind manchmal sogar lustiger als die meisten im gleichen Alter
Manchmal etwas verstreut aber sonnst ein ganz nett
Eigentlich alles ok falls man etwas endern möchte kann mann drüber reden
Kommunikation da kann mann noch dran drehen sonnst ok
Frauen und Männer sind gleichermaßen wichtig
Ich bin zufrieden
Ich fühle mich echt wohl in der Firma, wegen den Kollegen, den Vorgesetzten und der Aufgaben die ich habe. In meinem alten Job hatte ich sehr viel Druck - jetzt ist es zwar auch immer mal etwas stressig, aber durch den Zusammenhalt untereinander ist es immer sehr gut zu bewältigen.
Sowas richtig schlechtes gibt es meiner Meinung nach aktuell nicht. Und wenn mal was auftaucht, wird von oben versucht, das Problem schnellstmöglich zu lösen.
Hin und wieder kommt das Gefühl auf, dass Entscheidungen etwas schnell verkündet werden und nicht ganz so gut durchdacht wurden, bzw. mit anderen Abteilungen abgestimmt wurden (Thema Kommunikation). Das ist aber auch das Einzige - an allem anderen wird bereits aktiv gearbeitet.
Ich finde das Betriebsklima bei uns echt gut. Klar könnte im Arbeitsalltag öfters mal ein Lob von der Vorgesetzten kommen, aber man muss sich auch immer vor Augen halten, dass sie sich um 50 Mitarbeiter kümmern muss. Dafür spart sie nicht mit (gerechtfertigten und ehrlichen) guten Worten, wenn es zum Jahresgespräch geht!
Außderdem finde ich es cool, was man von der Firma alles "nebenbei" geboten bekommt. Es stehen kostenlos Getränke und Kaffee für uns zur Verfügung, wir können ein E-Bike leasen, es gibt Leistungen für die Altersvorsorge und wir feiern jedes Jahr ein Sommer- und ein Weihnachtsfest zusammen.
Wir haben zwar keine flexiblen Arbeitszeiten, aber dafür können wir unsere Pause so einteilen, wie es uns am besten passt. Und bei der Zeiterfassung genießen wir auch echt einen Vertrauensvorschuss, denn wir können sogar per Handy buchen und alle Zeiten auf einer App einsehen.
Natürlich wird immer geredet und irgendwer kann sich immer beschweren, ich finde, es sind jedoch oft wenn dann nur Kleinigkeiten über die manche Mitarbeiter meckern. Ich finde es wird einiges für die Mitarbeiter getan und das wissen manche nicht wert zu schätzen. Ich für meinen Teil kann sagen, alles was mir versprochen wurde eingehalten!
Ich finde, es wird viel Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter genommen. Wer spontan mal frei machen möchte bekommt dies (von März bis Oktober) auch sehr häufig bewilligt. Nur wenn es gar nicht geht, wird man gebeten zu bleiben - aber: es wird dann immer versucht, einen Kompromiss zu finden indem z.B. andere Tage vorgeschlagen werden, wann man frei machen kann. Der einzige Zeitraum in dem das nicht ganz so einfach funktioniert ist das Weihnachtsgeschäft (November bis Januar), aber ich denke, dass ist für ein Unternehmen im Verkaufsgeschäft normal. Trotzdem wird auch dort geschaut, dass Mitarbeiter vereinzelt, z.B. für wichtige Termine frei bekommen können. Ansonsten ist oft Mehrarbeit auf dem Plan - hier gibt es zum Teil aber sogar einen Zuschlag auf die Arbeitszeit. Die im Winter gesammelten Stunden können wir dann im Sommer nutzen, was ich richtig cool finde. Einige Mitarbeiter, die im Winter viel getan haben, haben so sogar fast 6 Wochen am Stück frei. Das habe ich bisher in keiner anderen Firma erlebt.
Gut, Aufstiegschancen sind tatsächlich ziemlich begrenzt. Wer in der Produktion ist, kann maximal seinen Arbeitsalltag interessanter machen, wenn man wo anders hilft oder zusätzliche Aufgaben lernt - dafür steigt man aber nicht auf. Irgendwie aber auch verständlich, denn es können ja nicht für jeden Positionen erfunden werden...
Wie etwas weiter oben erwähnt, sind Altersvorsorge oder VWL möglich. Zusätzlich gibt es bei uns in der Produktion aktuell eine Prämie. Natürlich dürfte es immer ein bisschen mehr Gehalt sein und auch ich würde mich darüber freuen. ABER: Geld ist nicht immer alles. Ich bin dankbar dafür, dass ich mich hier wohlfühlen darf und nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit fahre - das ist auch etwas Wert!
Die Firma hat vor einiger Zeit Panels auf dem Dach installieren lassen, um eigenen Strom zu generieren, was ich ziemlich cool finde - zudem fahren diejenigen, die einen Firmenwagen haben auch oft schon ein Elektroauto. Außerdem wird auch versucht auf die Mülltrennung zu achten, wir in der Produktion trennen Pappe und AZV (Abfall zur Verwertung). Ansonsten fällt bei uns kein Müll an, bei dem ich die korrekte Entsorgung bewerten könnte.
Die Produktion ist groß, klar, dass nicht jeder mit jedem best-friend ist, trotzdem hilft jeder Jedem und alle begegnen sich mit Respekt. Und auch die Zusammenarbeit mit den umliegenden Abteilungen wie der Kommissionierung und dem Installations- und Testbereich ist gut. Wenn man Fragen hat kann man auch jeden zugehen und in stressigen Situationen unterstützen sich alle Gegenseitig. Klar gibt es auch ab und an mal Unstimmigkeiten untereinander, aber diese werden versucht immer schnell zu lösen, damit die allgemein gute Stimmung aufrecht erhalten werden kann.
Grundsätzlich gibt es keine Unterschiede die zwischen älteren oder jüngeren Kollegen gemacht werden. Ja, das Team ist eher jung, aber es werden auch hin und wieder neue Mitarbeiter eingestellt, die über dem Altersdurchschnitt liegen.
Grundsätzlich komme ich gut mit den Vorgesetzten aus, egal ob es die Abteilungsleiterin ist, oder eine Führungsperson aus anderen Bereichen. Sie versuchen allen offen und ehrlich zu begegnen. Natürlich können sie es nicht immer allen Mitarbeitern recht machen und einige Kollegen meckern manchmal über die ein oder andere Entscheidung, trotzdem versuchen sie die Waage zwischen den Interessen der Firma und den Bedürfnissen von uns Mitarbeitern zu halten. Was ich auch cool finde ist, dass alle immer ansprechbar sind. Keiner sitzt hier hinter verschlossenen Türen - und wenn doch, dann sind sie tatsächlich in wichtigen Gesprächen.
Ich finde es hat sich in den letzten Jahren viel getan, womit die Situation deutlich verbessert wurde. Natürlich ist es immer noch eine Produktionshalle, die nicht besonders schick anzusehen ist, aber mit Grünpflanzen wurde schon einiges erreicht. Und auch die Temperaturen im Sommer und Winter sind nicht mehr so extrem wie es noch vor 2 Jahren war. Im Großen und ganzen finde ich es aktuell sehr gut auszuhalten.
Grundsätzlich gibt es viele Meetings und Besprechungen, wo versucht wird jeden einzelnen Mitarbeiter abzuholen und zu informieren. Hier und da werden leider manchmal Dinge vergessen weiterzugeben. Aber auch in diesem Punkt hat die Firma gut nachgebessert. In der Vergangenheit wurden längst nicht ganz so viele Hintergrundinformationen an die produzierende Mannschaft weitergegeben wie es heute der Fall ist.
Meiner Meinung nach legt man in unserer Abteilung viel Wert auf das Thema. Was aktuell jedoch nicht ganz so ausgereift ist, ist das eingeführte Prämiensystem. Ich finde es grundsätzlich toll, dass ich mir etwas dazu verdienen kann, wenn ich richtig gute Arbeit leiste. Auch wenn ich mir damit vielleicht ins eigene Bein schieße, aber hier haben wir aus der Produktion echt einen Vorteil den anderen Abteilungen gegenüber - hier gibt es nämlich noch keine Prämien für gute oder schnellere Arbeit, das finde ich etwas unfair.
Und wo auch Ausnahmen gemacht werden - was ich aber schon wieder gut finde - ist bei Mitarbeitern, die gesundheitliche oder altersbedingte Einschränkungen haben. Darauf wird Rücksicht genommen und sie müssen z.B. nicht mehr die großen, schweren Gehäuse montieren.
Meine Auffassung hier ist, wer will, der kann sich seinen Arbeitsalltag mit interessanten Aufgaben sehr abwechslungsreich gestalten. Wer nicht will, der hat eher grundsätzlich immer die selben Aufgaben zu erledigen. Sprich entweder ich sitze in der Produktion und baue PCs zusammen und habe höchstens Abwechslung, wenn neue Ware im Programm aufgenommen wird, oder ich schaue über den Tellerrand hinaus. Viele Kollegen erweitern so ihr Aufgabenfeld und bearbeiten z.B. auch Notebooks, Server oder sogar Custom Wasserkühlungen oder helfen bei Bedarf in anderen Abteilungen aus und bekommen so Einblick ins Lager, die Kommissionierung, den Testbereich oder den Versand - je nachdem was man lieber möchte, denn dazu gezwungen wird niemand!
Das dass Arbeitsklima ausgezeichnet ist - es herrscht ein hohes Maß an Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und Wertschätzung.
Es gibt nichts Wesentliches zu beanstanden. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen kleinere Herausforderungen, diese werden aber aktiv angegangen.
Meiner Meinung nach, könnten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und karrierefördernde Maßnahmen geschaffen werden, um Mitarbeiter langfristig zu stärken und zu binden.
Ich fühle mich in meinem Job sehr wohl. Die Atmosphäre im Unternehmen ist durchweg positiv, und das Miteinander ist von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Es gibt Phasen, in denen die Arbeitsbelastung hoch ist, was manchmal zu Überstunden führt. Allerdings wird von der Unternehmensleitung versucht, diese Spitzen auszugleichen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Es herrscht ein echter Teamgeist und man unterstützt sich gegenseitig. In meiner Position habe ich mit vielen verschiedenen Abteilungen zu tun, ich erlebe überall ein offenes Ohr und eine hilfsbereite Haltung.
Es gibt eine angenehme Zusammenarbeit über alle Altersgruppen hinweg.
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften ist sehr angenehm und konstruktiv.
Zwischen den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten herrscht ein offener und respektvoller Austausch. Informationen werden zeitnah und transparent weitergegeben.
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt und geschätzt.
Meine Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Kein Tag gleicht dem anderen, was die Arbeit sehr spannend macht.
Benefits, Wasserspender mit Geschmack,
Gehalt; Kollegen; Umgang mit neuen Mitarbeitern; PCs müssen getragen werden was zu Rückenschmerzen führt; Urlaubstage sind zu wenig; Außen schein aber innen nicht sein; Überstunden; Urlaubssperren; Unsoziales Verhalten im sinne von Strickten Pauseneinhaltungen die kaum für 2 Mahlzeiten reichen was bei einer arbeitszeit von 7 bis 16 Uhr zu erwarten wäre! oder dem Abziehen der Fahrzeit zum Arzt von dem Überstunden Konto; Kaum Mitarbeiter Rabatt bei den eigenen PCs, teilweise ist die Konkurrenz trotz Mitarbeiter Rabatt günstiger.
Bessere Personen Verteilung, die Abteilungen sind unausgeglichen; Mehr Gehalt; auf die Mitarbeiter hören; weniger Überstunden; Urlaubssperren vermeiden anstatt sie fast Standardmäßig vorzuplanen; Mehr Pausenzeit; Rollwagen um den Rücken zu entlasten!
Eintönig, aus allen ecken wird sich beschwert
Jeder beschwert sich wo er kann. kaum einer ist zufrieden. weder mit Arbeitsklima noch mit Gehalt oder ähnlichem
Viele Überstunden, die kurz vor knapp erst auferlegt werden. Standard Urlaubssperren, minimale pausen zeit (kaum zeit richtig zu frühstücken und Mittag zu essen)
Umwelt ist gut, es wird viel mit solar Strom gearbeitet.. Soziales ist.. der weg zum Arzt wird streng von den stunden abgezogen, Minimale Pausenzeit, Überstunden, Urlaubssperren usw
Es wird einem viel versprochen, dinge wie: wir versetzen dich noch da und da hin, du bist viel zu überqualifiziert. werden gesagt aber nicht eingehalten! Vor allem im Vorstellungsgespräch wird mit sowas gelockt
Innerhalb einer Abteilung in Ordnung aber unter den Abteilungen wird gegenseitig mit dem Finger hin und her gezeigt und wenn etwas nicht geklappt hat oder falsch gemacht wurde war es ein anderer
ganz in Ordnung manche haben keine Verständnis für Vergesslichkeit oder Ungeschicklichkeit
Kaum Reaktion auf Anfragen, Vorschläge oder sonst was
viele Überstunden, im Winter zu kalt (teils kälter als vorgeschrieben, aber eher die Ausnahme) im Sommer zu warm (30C). PCs müssen getragen werden was sich am Abend und am nächsten tag bemerkbar macht
Eher medium, ob was gesagt wird oder nicht.. hören tut eh keiner. es wird auf etwas hingewiesen und trotzdem wird es nicht verbessert
Gehalt ist besser als nichts, MUSS aber eigentlich für die Arbeit, den Stress und die ständigen Überstunden und Urlaubssperren mehr sein
immer das selbe, keine Abwechslung
Man kann hier gut ein paar Monate oder wenige Jahre arbeiten, aber bis zur Rente ist das nichts.
Zu viel. Deswegen bin ich auch gegangen.
Die Vorgesetzten sollten besser geschult werden im Umgang mit Mitarbeitern und Belastungen.
Hier muss einiges getan werden damit die Mitarbeiter sich wohler fühlen
Intern wissen viele, dass einiges getan werden muss um ein guter und etablierter Arbeitgeber zu werden. Es gibt wenige Bewerbungen weil das Image als Arbeitgeber leider hinkt.
Zu viele Überstunden, aber für wichtige Termine bekommt man frei.
Man kann aushelfen in anderen Abteilungen aber eine Weiterbildung kann man das nicht nennen. Die Karriere steht dort still. Es kann nicht jeder Chef werden.
Gehalt ist etwas über den Mindestlohn aber noch viel zu gering um eine Familie zu ernähren. Es gibt E-Bike Leasing.
Müll wird getrennt entsorgt, sprich Pappe und Abfall zur Verwertung. Das Sozialverhalten der Vorgesetzten ist mangelhaft.
Manche sind ganz cool, aber viele auch verbittert und mürrisch.
In Ordnung
mangelhaft. Die Vorgesetzten müssen noch viel lernen.
Die Halle sollte mal gründlich geputzt werden. Im Sommer ist es unter dem Blechdach zu heiß und im Winter ist es zu kalt. Eine Klimaanlage wäre nicht schlecht und eine bessere Heizung für den Winter. In der Halle ist es sehr stickig und staubig. Ich kenne Firmen da ist alles picobello sauber. Bei Memory PC leider nicht.
teils gut, teils Kommunikationsprobleme
In Ordnung
In der Produktion ist es sehr langweilig und eintönig. Länger als 3 Jahre hält man den Trott nicht aus, außer man ist auf das bisschen Geld angewiesen.
Naja alles wird teuerer und das Geld wird nicht mehr
Das man uns sehr selbstständig arbeiten lässt!
Aktuell habe ich hier nichts, ansonsten würde ich wahrscheinlich nicht mehr bei Memory PC arbeiten
Manche Kollegen nehmen sich zu viel Raus! Zuviel Pausen, Zuviel Private Handynutzung, usw.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch gehend gut, an einigen Tagen ist nur der Arbeitseinsatz aus meiner Sicht nicht ausreichend
Es gibt immer wünsche für Verbesserungen, meine Erfahrung ist das nicht alles erfüllt werden kann. Dennoch Team immer daran interessiert das beste im Sinne der Firma herauszuholen
Eine Balance zwischen Arbeit und Privat Leben ist vorhanden, aber aus meiner Sicht geht gibt es Tage da hätte ich gerne mehr Privatleben
Aktuell sehe ich für mich keine Weiterbildungsmaßnahmen
Mein Gehalt ist etwas weniger als das was ich mir vorstelle. Da es noch kein Gehaltsgespräch gab habe ich keine Erfahrung ob meine Forderung berücksichtigt wird
Aus meiner Sicht sind sowohl Umwelt und Sozialbewusstsein vorhanden
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr abwechslungsreich, ich bin der Meinung das nicht jeder jeden Tag 100% Gute Laune haben kann! Ich sage die Basis stimmt zumindest.
Da ich zu den älteren Kollegen zähle kann ich sagen es gibt keine Negativen Schwingungen
Mit meinem Vorgesetzten, gibt es keine Schwierigkeiten! Ich denke das sich einiges verbessern wird
Meine Handwerkzeuge sind Funktionsfähig! Das Licht Problem wurde behoben! Immer Sommer sind die Arbeitsräume etwas zu warm im Winter etwas zu kalt
Es gibt wohl eine gute Basis der Kommunikation, leider werden nicht alle gleich abgeholt
Meiner Meinung nach sind Frauen nicht schlechter gestellt als Männer! Ich habe keine Negativen Schwingungen waren nehmen können
Ich habe mehrere Aufgaben, aber so richtig ausgelastet fühle ich mich nicht, da ich immer wieder merke das kleinere Negative Ereignisse mich mehr belasten als sie sollten
Als Mitarbeiter bei Memory PC zu arbeiten, ist eine äußerst positive Erfahrung. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld und fördert aktiv die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Die Teamkultur ist inspirierend, und die Führungsebene zeigt echtes Interesse am Wohlbefinden der Angestellten. Es macht Freude, Teil eines Unternehmens zu sein, das Innovation und Zusammenarbeit so sehr schätzt. Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten und freue mich auf eine erfolgreiche Zukunft mit Memory PC.
Bei meiner Erfahrung mit Memory PC sind mir einige kleinere Verbesserungsbereiche aufgefallen. Die interne Kommunikation könnte gelegentlich klarer sein, und es gibt Raum für weitere Entwicklungen in Bezug auf die Mitarbeiterunterstützung. Trotzdem bin ich zuversichtlich, dass das Unternehmen aufgeschlossen ist und positive Veränderungen in Betracht zieht, um die Arbeitsumgebung zu optimieren.
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