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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungIch fühle mich echt wohl in der Firma, wegen den Kollegen, den Vorgesetzten und der Aufgaben die ich habe. In meinem alten Job hatte ich sehr viel Druck - jetzt ist es zwar auch immer mal etwas stressig, aber durch den Zusammenhalt untereinander ist es immer sehr gut zu bewältigen.
Das dass Arbeitsklima ausgezeichnet ist - es herrscht ein hohes Maß an Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und Wertschätzung.
Die Mitarbeiter und die Vorgesetzten sind offen und ehrlich. Ich konnte bisher keine geschlossenen Gruppen erkennen - man fühlt sich gleich gut aufgenommen.
Der Chef versteht auch mal Spaß
Als Mitarbeiter bei Memory PC zu arbeiten, ist eine äußerst positive Erfahrung. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld und fördert aktiv die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Die Teamkultur ist inspirierend, und die Führungsebene zeigt echtes Interesse am Wohlbefinden der Angestellten. Es macht Freude, Teil eines Unternehmens zu sein, das Innovation und Zusammenarbeit so sehr schätzt. Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten und freue mich auf eine erfolgreiche Zukunft mit Memory PC.
Alles was ich auch zuvor geschrieben habe.
Und das war noch lange nicht alles.
Gehalt; Kollegen; Umgang mit neuen Mitarbeitern; PCs müssen getragen werden was zu Rückenschmerzen führt; Urlaubstage sind zu wenig; Außen schein aber innen nicht sein; Überstunden; Urlaubssperren; Unsoziales Verhalten im sinne von Strickten Pauseneinhaltungen die kaum für 2 Mahlzeiten reichen was bei einer arbeitszeit von 7 bis 16 Uhr zu erwarten wäre! oder dem Abziehen der Fahrzeit zum Arzt von dem Überstunden Konto; Kaum Mitarbeiter Rabatt bei den eigenen PCs, teilweise ist die Konkurrenz trotz Mitarbeiter Rabatt günstiger.
Sowas richtig schlechtes gibt es meiner Meinung nach aktuell nicht. Und wenn mal was auftaucht, wird von oben versucht, das Problem schnellstmöglich zu lösen.
Es gibt nichts Wesentliches zu beanstanden. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen kleinere Herausforderungen, diese werden aber aktiv angegangen.
Aktuell habe ich hier nichts, ansonsten würde ich wahrscheinlich nicht mehr bei Memory PC arbeiten
Kümmert euch mehr um die Arbeitnehmer und geht auf deren wünsche ein.
Außerdem Ist ,,Danke" sagen nicht schwer.
Und wenn wir schon dabei sind, sollte man einem Menschen mit Respekt gegenüber treten und bei Fehlern oder Missverständnissen in einem normalen Ton diese Probleme lösen und nicht Lautstark durch die ganze Firma schreien, weil jeder mitbekommen soll, das man etwas zu sagen hat.
Solches Verhalten ist in meinen Augen alles aber nicht seriös.
Abgesehen davon habe ich hier in der Firma ...
Hin und wieder kommt das Gefühl auf, dass Entscheidungen etwas schnell verkündet werden und nicht ganz so gut durchdacht wurden, bzw. mit anderen Abteilungen abgestimmt wurden (Thema Kommunikation). Das ist aber auch das Einzige - an allem anderen wird bereits aktiv gearbeitet.
Meiner Meinung nach, könnten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und karrierefördernde Maßnahmen geschaffen werden, um Mitarbeiter langfristig zu stärken und zu binden.
Ich bin zufrieden. Aktuell läuft alles super!
Die Vorgesetzten sollten besser geschult werden im Umgang mit Mitarbeitern und Belastungen.
Der am besten bewertete Faktor von Memory-PC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich gehöre wahrscheinlich zu den etwas älteren und ich fühle mich gut aufgenommen.
Ältere Kollegen sind manchmal sogar lustiger als die meisten im gleichen Alter
Es gibt eine angenehme Zusammenarbeit über alle Altersgruppen hinweg.
Grundsätzlich gibt es keine Unterschiede die zwischen älteren oder jüngeren Kollegen gemacht werden. Ja, das Team ist eher jung, aber es werden auch hin und wieder neue Mitarbeiter eingestellt, die über dem Altersdurchschnitt liegen.
Da ich zu den älteren Kollegen zähle kann ich sagen es gibt keine Negativen Schwingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Memory-PC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gut, Aufstiegschancen sind tatsächlich ziemlich begrenzt. Wer in der Produktion ist, kann maximal seinen Arbeitsalltag interessanter machen, wenn man wo anders hilft oder zusätzliche Aufgaben lernt - dafür steigt man aber nicht auf. Irgendwie aber auch verständlich, denn es können ja nicht für jeden Positionen erfunden werden...
Sowas gibt es hier nicht. entweder du bist gut mit der Geschäftsführung und kannst dich hoch arbeiten oder aber du bist ein normaler Arbeitnehmer, der niemals ein ,,Danke" hören wird.
Es wird einem viel versprochen, dinge wie: wir versetzen dich noch da und da hin, du bist viel zu überqualifiziert. werden gesagt aber nicht eingehalten! Vor allem im Vorstellungsgespräch wird mit sowas gelockt
Man kann aushelfen in anderen Abteilungen aber eine Weiterbildung kann man das nicht nennen. Die Karriere steht dort still. Es kann nicht jeder Chef werden.
naja sihe überschrift
