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Menarini 
Stemline 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Menarini Stemline Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Menarini Stemline Deutschland
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Menarini Stemline Deutschland
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwiespältig.
Die Zusammenarbeit im Team sowie auch Teamübergreifend hat bis auf wenige Ausnahmen (-1☆) viel Spaß gemacht.
Gaaanz wichtig: permanentes Gesprächstraining für im Job gestandene MA. Als wären alle Anfänger, Individualität, Gesprächssituationen vor Ort spielen keine Rolle, alles einheitlich nach Schema"F".
Mehrfache Fluktuation in der Führungsebene, dadurch viel Unruhe innerhalb der Firma.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation ist hier eine Einbahnstraße - nur von unten nach oben...selten andersrum.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausnahmen...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisch, zumindest im Bereich Hämatologie.
Gib Leuten Macht und sie drehen frei!

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich, desinteressiert und unprofessionell

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1,0
Kommunikation

Sehr schlecht. Jeder macht sein Ding.

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