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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
InternetnutzungTolle Aufgaben , super Kollegen
Innovative Produkte, aber zur Zeit Stillstand bezüglich Studien und Neueinführungen.
Gutes Arbeitsklima
Schlechte Betriebliche Altersvorsorge
Einmischung in Entscheidungen anderer Abteilungen aufgrund subjektiver Kommunikation
Personalpolitik, schlechte Kommunikation.
Fachlich kompetente Führungskräfte einstellen, die das Wort Personalführung auch leben.
Strukturen endlich festigen. Der StartUp-Bonus ist vorbei!
Zusammenlegen der AD Linien, neue Führungskräfte in der Medizin und stärkere Abgrenzung gegen Europa.
Mit Druck erreicht man nicht seine Ziele, sondern mit Vertrauen.
Noch mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Menarini Stemline Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
5☆ bezüglich Gehalt. Sonstige Sozialleistungen: keine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menarini Stemline Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offene Kommunikation ist hier eine Einbahnstraße - nur von unten nach oben...selten andersrum.
Sehr schlecht. Jeder macht sein Ding.
