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Menarini 
- 
Von 
Heyden 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Dresden

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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einstellung erfolgte erst 6 Monate nach dem ersten Gespräch

2,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man fordert mehr Übereinstimmung zwischen Wort und Tat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass die Stelle inzwischen bereits besetzt wurde.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter Customer Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Stelle bereits besetzt ist, sollte man das doch sehr früh merken und Stellenausschreibungen deutlich früher entfernen, damit man Bewerbungserfahrungen (und die damit verbundene Bewertung dieser Erfahrung) wie meine vermeiden kann.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit, uns auf diesen Punkt aufmerksam zu machen. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und entschuldigen uns für etwaige Unannehmlichkeiten.
Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu optimieren und Ihr Hinweis hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen. In Zukunft werden wir noch genauer darauf achten, dass Stellenausschreibungen so zeitnah wie möglich entfernt werden, sobald eine Position besetzt ist, um Missverständnisse oder unnötigen Aufwand für Bewerberinnen und Bewerber zu vermeiden.

Vielen Dank, dass Sie uns auf dieses Verbesserungspotenzial aufmerksam gemacht haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Viele Grüße
Ihr MvH-Personalteam

Bewerbungs-Prozess bei Menarini - von Heyden GmbH

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als GMP-Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung darüber, welches Arbeitsumfeld für mich in Frage kommt. (Büro, Produktion, Labor)
  • bisherige Arbeitserfahrung, Gründe für den Wechsel
  • Eigene Vorstellung zum Aufgabenbereich eines GMP-Referenten in der Qualitätssicherung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihr wertschätzendes Feedback!
Ihre Hinweise zur zeitgerechten Rückmeldung nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, diesen Prozess weiter zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in Ihrem neuen Aufgabenbereich und freuen uns, Sie im Team zu haben!

Beste Grüße
Ihr MVH- Personalteam

Was lange währt, wird endlich gut!

3,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Trainee Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Schneller reagieren um "Wackelkandidaten", die vielleicht bereits Alternativlösungen haben, definitiv an das Unternehmen zu binden (mein Fall: "Erstkontakt" bis Einstellung ca. 6 Monate).
- Mehr "incentives" anbieten, die mittlerweile Standard in mittelständischen Unternehmen sind (z.B.: Jobrad/Fahrkostenzuschuss, ggf. Gutscheine als entgeltwerte Vorteile, BGM), um nicht durch solch kleine/preiswerte "Versäumnisse" den potentiellen Mitarbeiter an eine andere Firma zu verlieren
- auch "ungewöhnliches" anbieten: z.B. Ersatz für in Sachsen noch nicht verfügbaren "Bildungsurlaub", "Rauchfrei"-Zusatzurlaub, Freistellung für besonders geeignetes Personal für "Spezial-Termine" (Teilnahme bei Firmenlauf, Jobmesse, Wahrnehmung von Nebenämtern wie Brandschutz-/Ersthelfer mit entsprechenden Ausbildungen dazu)
- typischen "Verwendungsaufbau" des Personals anhand von Beispielkarrieren im Unternehmen aufzeigen, ggf. gleich den zukünftigen Mentor mit den in Bewerbungsprozess einbinden
- früher zu Bewerbungsgespräche in Präsenz einladen (mit kleinem Firmenrundgang --> persönliche Bindung ans Unternehmen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich jetzt die Zeit genommen haben um eine Bewertung auf Kununu zu schreiben.
Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung, die wertvollen Verbesserungsvorschläge und Ihre Unterstützung, unseren zukünftigen Bewerbungsprozess attraktiver zu gestalten!

Es freut uns sehr, dass Sie Ihre gute Erfahrung mit uns teilen. Ihre Anregungen sind uns wichtig und helfen uns, unsere Prozesse weiter zu entwickeln. Wir nehmen Ihre Hinweise zu schnelleren Reaktionszeiten sowie besonderen Mitarbeiterangeboten gern auf und werden diese im Rahmen der Optimierung mit berücksichtigen.
Insbesondere Ihre Vorschläge zur Einbindung des zukünftigen Mentors und die Förderung von Präsenzgesprächen mit Firmenrundgängen finden wir sehr bereichernd.

Beste Grüße
Ihr MVH- Personalteam

Ein schneller und effektiver Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Informationen über den Arbeitgeber im Internet verfügbar sein.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden die Gründe für einen möglichen Jobwechsel erfragt
  • Welche Kenntnisse, Motivation und Fähigkeiten man für die Stelle mitbringt
  • Die Fragen zur Vita, Stärken und Schwächen waren meiner Meinung nachvollziehbar und gerechtfertigt. Es wurde vor allem auf die jüngste Vergangenheit eingegangen und die Fragen bezogen sich vor allem auf die aktuellen Tätigkeiten und Erfahrungen, die für die Position relevant waren.
  • Es wurden im zweiten Gespräch Sprachkenntnisse (Englisch) abgefragt und das Interview wurde für ein paar Minuten auf Englisch geführt. Das ist relevant, da im Berufsalltag in der Personalabteilung Englischkenntnisse angewendet werden müssen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Strukturiert und organisiert

4,2
Bewerber/inHat sich 2024 als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kandidatin,
lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm und professionell erlebt haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn sich unsere Wege in der Zukunft erneut kreuzen.

Beste Grüße
Ihr MVH- Personalteam

Bewerbungsprozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kandidatin,
lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv und transparent erlebt haben.

Beste Grüße
Ihr MVH- Personalteam

Top Bewerberprozess auf Augenhöhe, mit sehr strukturiertem Ablauf gepaart mit transparenter, offener Kommunikation ...

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als HR-Generalist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung und die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Kommunikation als offen und auf Augenhöhe wahrgenommen haben. Ihre Zufriedenheit in Bezug auf die Atmosphäre und der Professionalität unserer Gespräche ist uns besonders wichtig.

Herzlich willkommen als HR-Generalist in unserem Team. Wir sind gespannt auf die zukünftige Zusammenarbeit.

Beste Grüße
Ihr MVH- Personalteam

Onboarding sehr professionell und transparent.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als SiFa beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm und professionell erlebt haben. Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin mit der gleichen Qualität zu agieren.

Wir bedanken uns erneut für Ihre Offenheit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Beste Grüße

Ihr MVH - Personalteam

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