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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MENCK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In vielen Bereichen ist Gleitzeit und/oder Teilzeit und Homeoffice möglich - Super.
Mangelnde Wertschätzung, Respekt und Willen für Lösungen. Viel Klüngel hauptsächlich unter den Mitarbeitern, die in der Firma über Jahre gemeinsam gewachsen sind.
Wer kennt nicht das alte Sprichwort: „Wer nicht schmiert, der nicht gut fährt“… Soll heißen: Mitarbeiter die nicht ins Muster passen, werden abgesägt oder gehen nach Vorfällen von selbst.
Ein Großartiges Produkt! Wer ein Faible für genau das Thema hat, kann viel dazulernen.
Viele Meetings, viele Prozesse, niemand fühlt sich verantwortlich - Frust