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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineEs ist für mich ein toller Einstieg in das "echte" Berufsleben neben den theoretischen Inhalten der Vorlesungen. Das Gehalt ist top und ich kann die Arbeit gut mit meinem Studium verbinden.
Die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind ein großer Pluspunkt. Außerdem schätze ich die unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre sehr.
Kollegialität
Viele kompetente und gute Kollegen.
Gehalt Gleitzeit Fitnessangebot
Ich empfinde es als überraschend, dass nach vielen durchschnittlichen Bewertungen so plötzlich 5-Sterne-Bewertungen gegeben werden, die in keiner Weise meine persönlichen Erfahrungen in der Firma wiederspiegeln.
Jeder versucht die Arbeit von sich auf andere umzulegen. Niemand fühlt sich verantwortlich. Viele Meetings und leider keine Entscheidungen.
Alte Systeme, kein ordentliches CRM oder Ablage der Dokumente
Das auffallend plötzliche 5 Sterne Bewertungen von neuen Kollegen das Gesamtbild nicht wirklich real darstellen. Manchmal ist weniger mehr.
Ausstattung
Organisation Arbeitsabläufe
Weiterbildung ermöglichen
Manche langjährige Mitarbeiter austauschen, dann kommen auch neue Ideen, Arbeitsweisen und Netzwerke zustande.
Es sollte mehr Wert auf die MA gelegt werden.
Zuhören und andere Meinungen zulassen.
Strukturen aufbrechen..
Der am besten bewertete Faktor von MENCK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ältere Kollegen werden respektiert und ihr Fachwissen & Erfahrungen geschätzt
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt
Gut, Erfahrung und Fachkompetenz werden hier geschätzt.
Der Altersdurchschnitt ist höher, ältere Kollegen werden geschätzt und auch eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MENCK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man gut miteinander kann, geht was. Wer gegen den Strom schwimmt.. Na wie überall.
Wenn man gut verhandelt und gut mit dem Vorgesetzten kann, könnte was gehen.
Keinerlei Investition in Weiterbildung. Karriere macht, wer sich gut mit der Muttergesellschaft stellt.
Weiterbildungen finden selten statt, Karrierepfade gibt es nicht, stark personenabhängig
