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Mentor 
GmbH 
& 
Co. 
Präzisions-Bauteile 
KG
Bewertung

Hohes Verbesserungspotenzial

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MENTOR GmbH & Co. Präzisionsbauteile KG in Erkrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege und sehr kollegialer Umgang der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Statt sich negativer Kritik zu stellen, lässt man negative Bewertung lieber löschen. Das Aufrechterhalten einer Scheinwelt in der alle "gerne bei Mentor arbeiten" wird auf Dauer kein Erfolg haben....

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungen der Mitarbeiter stärker mit einfließen lassen. Homeoffice flexibler ermöglichen und Sozialkompetenzen der Führungskräfte ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen ist gut, aber Kontrolle ist besser. Betriebsklima war mal besser.

Kommunikation

Man bemüht sich, dies zu verbessern allerdings ist noch Luft nach Oben.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig aber in der Regel sehr gut.

Work-Life-Balance

Work Work Balance. Vermeintliche Gleitzeit wird auf die Sekunde kontrolliert. Familienfreundlichkeit wird hier neu definiert. Ereignisse außerhalb der Norm stellen ein riesen Problem dar.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Physischer Druck ist an der Tagesordnung. Vorgesetze drohen mit einer "Abschussliste". Die gesamte Palette der schlechten Vorbilder vertreten. Ein Fluktuation von über 20% innerhalb von 2 Jahren sagt glaube ich Einiges.

Interessante Aufgaben

Produkte sind sehr interessant und auch die Aufgaben die daraus einhergehen können sehr spannend sein. Man hat in vielen Positionen gelegentlichen Freiraum die Arbeit selbst zu gestalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Angestellte werden geschätzt und auch ältere Kollegen werden angestellt. Altersbedingt gibt es hier keine Einschränkungen. Altersteilzeit möglich.

Arbeitsbedingungen

Grau in Grau. Flexibilität = 0

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache. Übliche Sozialleistungen für ein KMU

Karriere/Weiterbildung

In manchen Abteilungen werden Weiterbildungen kategorisch ausgeschlossen und in wirtschaftlich schwachen Zeiten komplett untersagt.

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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