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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ziemlich bedrückend geworden, man vertraut auf gefährliches halbwissen.
Mit nur einem Tag home office, naja was soll ich sagen...
Wird gefördert, viele haben eine gemacht.
Es darf nicht darüber geredet werden, um keinen Preis.
Es steht so im Vertrag und es wird einem noch 5x gesagt, dass man darüber nicht reden darf.
Natürlich redet man darüber und man darf auch darüber reden.
Wird es offengelegt, weiß jeder warum man darüber nichts sagen durfte.
Wir produzieren Kunststoffteile
Das gab es mal, heute nicht mehr. Die Kollegen, sehen es vor zu lästern, sobald sie die Gelegenheit dazu haben.
Bin jetzt 4 Jahre da und ich finde die älteren haben so ein gutes und wertvolles know how, welches leider einfach nicht anerkannt wird.
Wie ein überraschungsei du weißt nie wen du heute vor dir hast.
Es gibt Stehtische zu gewinnen. Die Vorgesetzten haben von Anfang an einen, unfair. Bei dem Betriebsdurchschnittsalter eine Katastrophe.
Immer mit bedacht und vorsichtig
Super
Der einzige Grund warum ich da überhaupt noch bin.
Rückblickend die letzten 50 Jahre betrachtet, hat sich die Arbeitsatmosphäre wesentlich verbessert.
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Gleitzeit, Stunden Konto und das herausarbeiten von Brückentage schaffen hier entsprechenden Freiraum.
Mentor ist Umwelt zertifiziert und beteiligt sich an Sozialprojekten.
Tja, an dieser Schraube sollte noch etwas gedreht werden.
Der Zusammenhalt ist gut in manchen Situationen sogar sehr gut und geht auch bis in den privaten Bereich.
Bemerkung an Rande, in jeder Firma gibt es jemanden, mit dem man nicht kann.
Man nimmt Rücksicht und nutzt auch ihre Berufserfahrung.
Respektvoll
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Die Kommunikation ist gut. Wer allerdings der Meinung ist, dies schon nach einem Jahr beurteilen zu können, der irrt. Es braucht seine Zeit, damit die Kollegen vertrauen fassen und sich für eine tiefgreifende Kommunikation öffnen.
Das Gehalt ist wie überall Verhandlungssache, hinzu kommen Zuschuss zur Altersversorgung sowie zum Mittagessen.
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Für die kurze Zeit nach 3 Monaten noch schwer zu beurteilen
Gut: Wertschätzung und Konditionen
Verbesserungswürdig: Prozessorientierung, Kommunikation
Kurze Entscheidungswege und sehr kollegialer Umgang der Mitarbeiter.
Statt sich negativer Kritik zu stellen, lässt man negative Bewertung lieber löschen. Das Aufrechterhalten einer Scheinwelt in der alle "gerne bei Mentor arbeiten" wird auf Dauer kein Erfolg haben....
Vorstellungen der Mitarbeiter stärker mit einfließen lassen. Homeoffice flexibler ermöglichen und Sozialkompetenzen der Führungskräfte ausbauen.
Vertrauen ist gut, aber Kontrolle ist besser. Betriebsklima war mal besser.
Work Work Balance. Vermeintliche Gleitzeit wird auf die Sekunde kontrolliert. Familienfreundlichkeit wird hier neu definiert. Ereignisse außerhalb der Norm stellen ein riesen Problem dar.
In manchen Abteilungen werden Weiterbildungen kategorisch ausgeschlossen und in wirtschaftlich schwachen Zeiten komplett untersagt.
Verhandlungssache. Übliche Sozialleistungen für ein KMU
Abteilungsabhängig aber in der Regel sehr gut.
Langjährige Angestellte werden geschätzt und auch ältere Kollegen werden angestellt. Altersbedingt gibt es hier keine Einschränkungen. Altersteilzeit möglich.
Unterirdisch. Physischer Druck ist an der Tagesordnung. Vorgesetze drohen mit einer "Abschussliste". Die gesamte Palette der schlechten Vorbilder vertreten. Ein Fluktuation von über 20% innerhalb von 2 Jahren sagt glaube ich Einiges.
Grau in Grau. Flexibilität = 0
Man bemüht sich, dies zu verbessern allerdings ist noch Luft nach Oben.
Produkte sind sehr interessant und auch die Aufgaben die daraus einhergehen können sehr spannend sein. Man hat in vielen Positionen gelegentlichen Freiraum die Arbeit selbst zu gestalten.
Home-Office wird nicht gern gesehen und war zu meiner Zeit nicht möglich. Wie es in anderen Abteilung aussieht kann ich nicht sagen. Heutzutage ein absolutes No-Go. Gleitzeit ist ab 6 Uhr möglich.
Wirklich mieses Gehalt.
Keine Probleme
Die Büromöbel sind alt und in einem wirklich schlechten Zustand. Die Räume sind in einem grauen Ton gehalten bei dem man sich nicht wirklich wohl fühlt. Mitarbeiter haben keinen Internetzugang. Es gibt keine Klimaanlage sodass die Hitze im Sommer kaum zu ertragen ist. Bei der Arbeitszeiterfassung wird geschummelt, denn die Zeiten werden zu Lasten des Arbeitnehmers abgerundet.
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Vieles erfährt man durch Zufall.
Jeder Vorgang wird dem Chef vorgelegt und bedarf einer Freigabe. Selbstständiges Arbeiten sieht anders aus. Es gibt klare Hierarchien.
Tolle Vorgesetzte, gute Teams
Recht konservativ eingestellt.
Mehr interne transparenz schaffen und flexiblere Arbeitsgestaltung ermöglichen.
Generell gutes Klima.
Meiner Meinung nach zu wenig Freiheiten für den Arbeitnehmer. Nur 1 Tag Homeoffice möglich, auch wenn Aufgaben nahezu vollständig Remote ausgeführt werden könnten.
Eine der ersten Sparmaßnahmen ist die Kürzung von Weiterbildungen.
Gutes Gehalt.
Durchschnittlich.
Die Kollegen sind größtenteils super.
Gegenseitig respektvoller Umgang.
Sehr gute Vorgesetzte
Können zum Teil selbst geschaffen werden.
Es wird zu viel über den Flurfunk kommuniziert.
Bisher sind keine Ungleichheiten aufgefallen.
Größtenteils interessante Aufgaben
35 Std Woche (NOCH). Die nicht alltäglichen Produkte
Es ist wirklich so wie ich es schreibe. Sehr altmodisch. Sparkurs in alle Himmelsrichtungen und wirklich nichts für Mitarbeiter die auf eine halbwegs moderne Firma treffen wollen. Zudem ist der Junior Chef der in Kürze sicher allein übernimmt, in keinster Weise präsent und gibt eher das Gefühl in besseren Kreisen unterwegs zu sein. Das zumindest das Empfinden.
Ich weis nicht ob das so einfach möglich ist. Bei einem Unternehmen da so alt ist und familiengeführt ist zeigt die Erfahrung das Vorschläge Jahrzehnte brauchen um verstanden zu werden. Und es wären zu viele in diesem Fall
Teamintern ok, aber von oben schlimm, Junior Boss guckt von oben herab (so zumindest wird es von ihm vermittelt) Vielleicht sollte man mal über das Sender und Empfänger Prinzip Nachdenken
keine echte aussage möglich
ist okay aufgrund der 35 Std.
Weiterbildungen nicht mehr möglich seit 2024 vorher ja. soll sich jeder sein eigenes Bild malen wieso das so ist
mal ganz sachlich . UNTER wert. wenig bis keine Benefits die heute normal wären, und damit meine ich nix unübliches!!
passt soweit
wie so oft Abteilungsabhängig
viele ältere Kollegen vor Ort die zu einer Zeit angefangen haben als es noch Weihnachtsgeld und Gehaltsanpassungen gab.. ANNO TUK
Ich bewerte mal alle über einen Kamm.. Jeder kocht sein Süppchen und kämpft gegen andere Abteilungen
auch hier.. nix besonderes zu melden
Nicht vorhanden.. und das ist wirklich wörtlich zu nehmen
passte soweit
naja handelsüblich
Sehr modernes Zeiterfassungssystem, gute Freizeitregelung, gute Arbeitsbedingungen, gute Ausstattung.
Zu wenig Parkplätze --> liegt aber nicht im Einflussbereich des Unternehmens.
Für meinen Bereich sehe ich kein Verbesserungspotential.
Alteingesessenes Familienunternehmen (> 100 Jahre) mit hohem Ansehen bei den Kunden.
Sehr günstige Kernzeit. Brückentage werden vorausgearbeitet (20 Min./Tag) --> keine "Verschwendung" von Urlaubstagen.
Schulungen im Unternehmen, aber auch extern, auf Anfrage möglich.
Da gibt es wohl immer Luft nach oben ;). Ich konnte mich gegenüber meiner vorherigen Stelle erheblich verbessern.
Wenn derart viele Kollegen (wie hier) ihr gesamtes Berufsleben verbringen, dann sehe ich hier keine negativen Punkte. Umwelt: Abfalltrennung/Altpapierseparierung.
Da sehe ich kaum Verbesserungspotential.
Perfekt. Sehr gute Mischung zwischen jungen und älteren Kollegen. Viele Mitarbeiter sind 40 oder mehr Jahre dabei.
Sehr menschlich und sehr ehrlich.
Mir stehen immer alle benötigten Arbeitsmittel (Hardware + Software) zur Verfügung.
Team-Meetings finden wöchentlich statt --> Informationsfluss ist also gut.
Das ist mein Eindruck anderer Abteilungen. In meinem Team gibt es leider keine Frauen.
Ich konnte mein Hobby zum Beruf machen --> Hobby bleibt erhalten.
Vieles sehe oben.
Weniges sehe oben.
Bitte gibt den Leuten, die viel für die Firma machen eine Entlohnung dafür!
Irgendwann sind die dann leider weg.
Mal gut und Mal schlecht, wie bei jedem Arbeitgeber.
Klar gibt es Vor- und Nachteile in der Firma, wie ich oft sage das hat man überall.
Manche reden schlecht und manche gut über die Firma das ist Ansichtssache.
Arbeitszeiten sind wegen der Gleitzeit etwas flexibel.
Gibt Sonderfälle, wo man auch Mal länger machen muss ggf. soll.
Der Kunde bezahlt unsere Gehälter, das darf man nie vergessen und es läuft halt nicht immer alles optimal, dann lieber Mal ein paar Überstunden schieben und der Kunde ist glücklich und bestellt weiter!
Bekommt man. ( Kann nur von der Logistik sprechen. )
Das ist der einzige Teil, wo ich echt sagen muss das es mir gar nicht gefällt. Man macht Überstunden, wenn es sein muss und man sagt immer Ja, trotzdem wird man sozusagen hingehalten.
Gibt es leider nicht wirklich, Pappe ist in Folie und Folie ist in Pappe.
Ich bin ganz ehrlich, kenne keine Firma die es anders macht.
Das gute ist die Firma nutzt statt Polsterfolie, Papier zum ausfüllen der Kundenkartons.
Gibt manchmal Zoff, wie in der Ehe halt auch, aber trotzdem hilft man sich gegenseitig. Nicht jeder, aber es gibt immer Ausnahmen.
Gibt es viele und meines Wissens sind sie auch glücklich.
Logistik-Leiter hat immer ein offenes Ohr und hilft auch bei Problemen.
Über die Personalleitung geht das selbe auch.
Zu wenig Flurförderzeuge, manchmal sucht man 15miin, um eine Palette aus dem Regal zu bekommen. Sonst ist alles Top.
Könnte zwischen den Abteilungen, oft etwas besser sein.
Wer arbeitet und Mentor hilft und unterstützt, hat ein super Leben dort.
Jung und Alt werden (meiner Meinung) gleichberechtigt behandelt.
Fühle mich oft unterfordert nicht körperlich, aber in meinen Augen bekomme ich zu wenig Wissen ab.
So verdient kununu Geld.