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Mentz 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Mentz GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nette Kollegen. Aber die Führungskräfte mangelt es an Empathie.

Kommunikation

Viel Stille-Post-Kommunikation. Alles negative wird in den Teppich gekehrt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Normalität.

Interessante Aufgaben

In meiner Zeit hatte ich viele interessante Aufgaben.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph MentzGeschäftsführer

vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du einige negative Erfahrungen gemacht hast, aber es ist wichtig für uns, Klarheit zu schaffen und Missverständnisse auszuräumen.

In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre möchten wir betonen, dass uns das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegen. Unsere Führungskräfte sind stets bemüht, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen und sind offen für konstruktives Feedback. Es gibt regelmäßige Möglichkeiten für Mitarbeiter, ihre Anliegen zu äußern und Probleme anzusprechen.

Bezüglich der Kommunikation möchten wir klarstellen, dass wir großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikationskultur legen. Negative Aspekte werden keineswegs ignoriert, sondern im Gegenteil aktiv angesprochen und gelöst. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich aktiv einzubringen und Feedback zu geben, um Verbesserungen voranzutreiben.

Was die Work-Life-Balance betrifft, so ist es unser Ziel, sicherzustellen, dass Überstunden die Ausnahme und nicht die Regel sind. Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und sind bestrebt, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern.

Schließlich freut es uns zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns interessante Aufgaben hattest. Wir sind stets bestrebt, spannende Projekte anzubieten und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.

Insofern hätte es uns gefreut, wenn Du Dein Feedback während Deiner Anstellung bei uns geäußert hättest um etwaige Missverständnisse aus zu räumen.

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