Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Türen, super Miteinander und Kolleg:innen, mit denen mal jederzeit reden kann - vom Azubi bis zu den beiden Geschäftsführern.
Auch hier haben vermutlich FAANG und Co die Nase noch ein Stück weiter vorne. In der Branche ist MENTZ aber soweit ich das beurteilen kann durchaus sehr bekannt (und beliebt!).
Dafür, dass man in der Entwicklung an Systemen arbeitet, die hundertfach weltweit im Einsatz sind und jährlich Milliarden von Verkehrsauskünften rechnen, gibt es erstaunlich wenige Stressphasen. Dass mit Hochdruck an einem Bug / einem Projekt gearbeitet werden muss, ist tatsächlich die Ausnahme.
Da die Hierarchien sehr flach sind, gibt es keine formalen Jobtitel wie "Senior Irgendwas", "Staff …", "Distinguished …", "Rockstar …", etc. Die Aussagekraft dieser "Positionen" ist ja auch eher begrenzt. Positiv ist, dass die Gehaltsentwicklung auch nicht an solche Jobtitel (oder Personalverantwortung!) gebunden ist.
In Sachen Weiterbildung hat sich in den letzten zwei Jahren deutlich was getan. Inzwischen gibt es einen festen Prozess, mithilfe dessen alle Mitarbeiter:innen jährlich aufgefordert werden, sich fortzubilden - nach dem Motto "alles kann, nichts muss".
Sicherlich können große Firmen (oder Start-Ups, die VC verbrennen…) noch eine Schippe drauflegen beim Gehalt, aber die Bezahlung ist auch für Münchner Verhältnisse sehr fair.
Wie viele Softwarefirmen gibt es schon, in denen einzelne Kolleg:innen seit +/- 40 Jahren dabei geblieben sind (und sich soweit ich das beurteilen kann immernoch wohl fühlen)?
Aus Entwicklerperspektive fühlt sich manchmal die IT-Infrastruktur etwas optimierbar an - auf der anderen Seite möchte ich auch nicht für die IT-Sicherheit im Unternehmen verantwortlich sein. Ähnliches gilt auch für den Tooling-Einsatz und Prozesse in der Entwicklung: In 40 Jahren Firmengeschichte haben sich hier an manchen Stellen Prozesse entwickelt, die teilweise nicht mehr zeitgemäß sind. Diese zu erneuern dauert, aber daran wird gearbeitet.
Das Büro ist top und hat alles, was man so braucht. Großer Vorteil gegenüber FAANG und Co.: Keine Großraumbüros!
Wie überall geht natürlich auch mal was schief und es gibt die klassische "Ach Mist, hätte man da vorher mal drüber geredet"-Situation. Alles in allem fühle ich mich aber gut informiert, und gerade das Thema "alle mit ins Boot holen" ist in den letzten zwei bis drei Jahren auch stark priorisiert worden.
Natürlich muss auch der Feld-Wald-und-Wiesen-Bug behoben werden, und die Tatsache, dass die Firma seit über vierzig Jahren Software baut sieht man an der einen oder anderen Stelle auch an "angestaubt" wirkendem Code. Unterm Strich ist die Firma aber einer der Technologieführer in ihrer Sparte.
Es gibt nette Kollegen. Aber die Führungskräfte mangelt es an Empathie.
Überstunden sind Normalität.
Viel Stille-Post-Kommunikation. Alles negative wird in den Teppich gekehrt.
In meiner Zeit hatte ich viele interessante Aufgaben.
Tolle Kollegen.
Viele tolle Weiterbildungen möglich.
Meine Chefin hat immer für mich Zeit
Möglichkeit Ideen zu implementieren
Schlechte Kommunikation durch Abteilung
Klare Projekt Durchführung und transparenter.
Unterschiedliche regeln für Weiterbildung für bestimmte Mitarbeiter
Sehr schlecht.
Einfach nicht professionell
Open Doors und flache Hierarchien.
Gar nichts!
Familiär
Ein super Team, dass zusammen etwas erreichen will.
Die Ausstattung, Verpflegung (freie Getränke, Essenszuschuss), Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Kommunikation unternehmensweiter Veränderungen
Offener, familiärer und fairer Umgang miteinander. Tolles, nachhaltiges Produkt in einer sehr interessanten Branche.
Tolle Zusatzleistungen und Ansporn aktiv zu bleiben.
Job-Rad wird bereit gestellt, was auch viele für ihren Arbeitsweg nutzen.
Viele internationale Kolleginnen und Kollegen
So verdient kununu Geld.