33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menü Partner ist zu empfehlen so lange man funktioniert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 mal nach dem Urlaub krank dieses Jahr. Und siehe da die Kündigung flattert nach einer Woche ins Haus.Und das obwohl ich 3 Einrichtungen unter einen Hut bringen musste . Von mir wurde sehr viel verlangt was gar nicht meine Aufgabe war
alles ohne extra Verhütung.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit sollte groß geschrieben werden seitens der Bezirksleiter
Arbeitsatmosphäre
In meiner Einrichtung sehr gut,das hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Arbeiten kann man sehr viel das wird aber in einer vorgeschrieben gesamt Stundenzahl der Einrichtung verlangt. Diese Zeit versucht man ständig zu kürzen,die Arbeit bleibt die gleiche. Ich rede hier jedoch nur über die Bezirksleiter Von der Geschäftsleitung hört man nichts.Also darüber möchte und kann ich nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn,bei Neueinstellungen gibt es manchmal etwas mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozalbewusstsein seitens der Bezirksleiter gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Super aber das war eigen Inizjative
Vorgesetztenverhalten
Mann kennt nur die Bezirksleiter der war in Chemnitz nett so lange man funktioniert und den Mund hält.
Arbeitsbedingungen
Könnten definitiv besser sein Bekleidung ist total unpassend, für eine warme Küche
Kommunikation
Sehr schlecht es wird viel gelogen. Du musst funktionierten . Sonst kommen sofort Drohungen seitens der Bezirksleiter bei uns in Chemnitz ist es so. Über andere Bezirke kann ich mir kein Urteil bilden
Gleichberechtigung
Da kann ich nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Was eben in einer Kindergarten Küche anfällt
Umgang mit älteren Kollegen
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Solide Firma .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daumen hoch für Heer Streich :) zahlen pünktlich . Wenn alles glatt läuft sind alle nett und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Versprechen auch halten . Bessere Kommunikation. Zuhören ! Und Verständnis für Krankheitsfälle ohne unterschwellige Drohungen haben .
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Höher als küchenleitung geht nicht . Selbst das wird nicht genug honoriert . Schade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
1A
Umgang mit älteren Kollegen
Tolerant und fair
Vorgesetztenverhalten
Es wird oft mit der Personalabteilung gedroht wenn man krank wird .
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wo man eingesetzt wird
Kommunikation
Da fehlt es an allen Ecken
Gleichberechtigung
Köche zählen mehr als servicekräfte versteht aber nicht jeder
Interessante Aufgaben
Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
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Ich arbeite seit lange in eine Küche Hilfe und momentan suche ich Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja sehr
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag das „Gefühl der Zugehörigkeit“. Ich habe zu Hause eine Glückwunschkarte zum Geburtstag erhalten, es hat mich glücklich gemacht, dass das Unternehmen mich daran erinnert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit alles gute!!
Verbesserungsvorschläge
Noch keine Vorschläge, ich bin seit weniger als einem Monat im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird viel versprochen, nichts gehalten. Kein Interesse Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben schon beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal mehr auf Mitarbeiter eingehen, und Versprechungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Einsatzbereich
Image
Die Unzufriedenheit wächst
Work-Life-Balance
Wenig Personal, viel Arbeit, daher Überstunden vorprogrammiert
Kollegenzusammenhalt
Teilweise super
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele Versprechungen gemacht, aber später nicht eingehalten. Kaum Interesse die Mitarbeiter längerfristig zu behalten. Befristete Verträge werden meist nach 2 Jahren nicht verlängert. Trotz Personalmangel
Arbeitsbedingungen
Von Modern bis erneuerbar
Kommunikation
Schwierig, teilweise keine Informationen oder Antworten auf Fragen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Prämien, nicht mal eine Karte zum Geburtstag
Interessante Aufgaben
Immer wieder die selben Abläufe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Sehr schlechter Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Weiterempfehlungsquote unterstreicht, was für ein schlechter Arbeitgeber Menüpartner ist!!!
Kollegenzusammenhalt
Diesen "Stern" habe ich nur angegeben, um diesen Punkt separat, bewerten zu können: Die "Alteingesessenen" geben neuen Mitarbeitern keine Chance, bzw. weder wird man professionell eingearbeitet noch kriegt man die Möglichkeit sich zu integrieren!
Vorgesetztenverhalten
Auch diesen Stern habe ich nur angegeben, um diesen Punkt separat bewerten zu können: Die Bezirksleitung ist absolut unprofessionell! Man ist überfordert Mitarbeiter zu führen, da man die oben gennanten Punkte (siehe Kollegenzusammenhalt) zulässt! Es werden weder mündliche noch schriftliche Zusagen eingehalten! Die Bezirksleitung ist sehr schlecht erreichbar, man ist im Prinzip auf sich alleine gestellt!
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Keine Weiterbildung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung der Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Inflationsausgleich, Keine Arbeitsmaterialien
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Weiterbildung,Tankkarte, Prämien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeit ändert vieles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich den direkten Vergleich von früher und jetzt habe kann ich sagen das ich heutzutage mit guten Gewissen sagen kann fangt bei menüpartner an .früher hätte ich wahrscheinlich eher abgeraten. Mehr Urlaub, mehr Geld wie früher und dann noch Wochenende und Feiertage frei, in welchen Gastronomischen Betrieb hat man das schon
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so machen und sich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Arbeitskollegen und es wird viel Wert gelegt das ,das Team sich versteht
Image
Ich weiß früher wahr die Firma nicht das gelbe vom Ei. Viele Probleme gerade in der Kommunikation und den Umgang mit den Mitarbeitern aber es hat sich viel getan ins positive .Eigentlich sollte das nur eine Überbrückung sein aber durch die vielen positiven Veränderungen wird das jetzt doch was längerfristiges ,weil ich mich sehr wohl fühle
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit, Wochenende frei ,Feiertags frei besser geht es doch nicht
Kollegenzusammenhalt
Ich war vor Jahren schon mal in der Firma und da wurden stellenweise sogar teams auseinander genommen, weil sich keine Freundschaften bilden sollten . Jetzt wird viel mehr Wert drauf gelegt ein harmonisches Team zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen schon kennengelernt und alle sind mit der heutigen Situation zufrieden. Früher gab es öfters mal Unmut
Vorgesetztenverhalten
Damals Katastrophe heute richtig richtig gut .
Arbeitsbedingungen
Heutzutage wird mehr drauf geachtet das man nicht länger als eine Stunde fahrtweg hat .Früher hat das keinem interessiert und hatte auch mal Fahrten von über 2 Stunden
Kommunikation
Wenn ich Anliegen habe werden diese schnell bearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Früher war ich nicht ganz so glücklich mit meinem Gehalt aber wo ich jetzt neu wieder angefangen habe kann ich mich überhaupt nicht beklagen. Fairer Lohn und das auch pünktlich
Gleichberechtigung
Mit den ganzen neuen Mitarbeitern in der Führungskräfte hat man jetzt das gefühl gleichberechtig behandelt zu werden
Interessante Aufgaben
Früher wie heute für mich persönlich ein sehr langweiliger Beruf ,weil man jeden Tag das selbe macht aber unter dem Aspekt der vielen Freizeit erst recht Wochenende und Feiertags nehme ich das monotonen Arbeiten in Kauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechter geht‘s nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Geheimnistuerei und Ignoranz
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Zwischenstopp für einen weiteren Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menüpartner arbeitet oft lösungsorientiert und pflegt einen "guten Draht" zu den Schul- und Kitaleitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden hin und wieder angesprochene wichtige Anliegen vergessen, sodass man daran erinnern muss. Das ist tatsächlich ein großes Defizit und problematisch für einen zufriedenstellenden Betriebsablauf.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene von Menüpartner ( Betriebsleiter, Regionalleiter und Geschäftsleitung sollten unbedingt regelmäßig eine Mitarbeiterumfrage veranstalten und diese wertvollen gewonnenen Informationen für den Betrieb nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin für dieses Unternehmen bereits mehrere Jahre administrativ tätig. Sagen wir mal so: Es gab Zeiten, da konnte man sich freizügiger im Unternehmen bewegen.
Image
Bei unseren kleinsten Kunden, den Kindern in den Schulen und Kindertagesstätten, werden unsere Mitarbeiter von den Kindern beinahe schon geliebt und von den Lehrern und Erziehern sehr geschätzt. Man bekommt von unseren Kunden regelmäßig gutes Feedback.
Work-Life-Balance
Man muss sich im Klaren sein, dass die Geschäftsleitung bei Menüpartner von der Führungskraft eine besondere Erwartungshaltung hat.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich bei Menüpartner weiterentwickeln. Zbs. wird beim Fernstudium zum Betriebswirt unterstützt.
Allerdings sehe ich mittlerweile meine Zukunft nicht mehr bei Menüpartner. Bisher konnte mich Menüpartner gut bei meiner Laufbahn unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Das Gehalt ist Verhandlungssache, aber meiner Meinung nach doll ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Dienstfahrzeuge sind Diesel. Hier würde ich mir zukünftig mehr Mut zum E-Auto wünschen. Das Unternehmen hat unter bestimmten Voraussetzungen eine soziale Hand.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen aus meinem Team in Berlin sind akzeptabel. Wir haben bei herausfordernden Arbeitsschritten eine gemeinsame Richtung. Abteilungsfremde Kollegen kann ich nicht bewerten, da ich mit diesen Abteilungen weniger zusammenarbeite.
Umgang mit älteren Kollegen
Großes Lob an das Unternehmen in diesem Punkt. Tatsächlich werden alternative Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Mitarbeiter geprüft.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer fühle ich meine Schultern von meinen Vorgesetzten ausreichend gestützt.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung sollte man seine Abteilung (in meinem Fall Berlin-Brandenburg) gut im Blick haben. Benötigte IT kann jederzeit beantragt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine wichtige Säule bei Menüpartner, die in Meetings bereits mehrfach thematisiert wurde. Unsere Mitarbeiter erleben es (leider) nicht immer beispielhaft.
Gleichberechtigung
Man versucht es wahrscheinlich, allerdings besteht die Geschäftsleitungsebene aus mehren Männern. Hier würde ich mir mehr Mut für weibliche Kollegen wünschen.
Interessante Aufgaben
Man organisiert seinen Arbeitstag selbstständig, dabei sind gelegentlich interessante Aufgaben dabei.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Menüpartner durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Menüpartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Menüpartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.