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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich würde jedem absehen sich bei dieser Firma zu bewerben.
Ich habe am 07.07.2017 meine Bewerbung abgesendet und daraufhin eine automatische Antwort über den Eingang erhalten.
Die Wochen vergingen und ich hörte nichts mehr von dieser Firma.
Letzte Woche entschied ich mich (Nach 12!!! Wochen), mich schriftlich via Email höflich nach dem Bearbeitungsstand zu erkundigen.
Ich bekam umgehend nach nur einer halben Stunde die Rückmeldung, dass sich die Personalabteilung in Kürze wieder melden wird. Das kam mir schon sehr komisch vor, denn wenn sich eine Firma 12 Wochen nicht meldet und nach einer halben Stunde auf ein Email antwortet...
Als ich dann 45 Minuten nach der Ersten Email eine 2. Rückmeldung bekam musste ich schmunzeln... Tatsächlich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Ich wurde darum gebeten, Terminvorschläge zu machen... keine Entschuldigung über die lange Bearbeitungsdauer, noch einige Terminvorschläge seitens der Firma...
Nun wollte ich mir überlegen ob es sich denn überhaupt lohnt für solch ein Unternehmen wertvolle Zeit (und einen Urlaubstag) zu opfern.

Heute kann ich sagen, mein Bauchgefühl war richtig.
Ohne weitere Rückfragen habe ich eine Standardabsage bekommen. Ich hätte mich dort sowieso nicht mehr vorstellen wollen.
Diese Firma hat sich 12 Wochen Zeit gelassen und ohne meine Nachfrage wahrscheinlich gar nie wieder gemeldet. Und dann schaffen sie es nicht mal anzurufen oder sich zu entschuldigen...

Mir fehlen die Worte...

Klare Empfehlung: Die Zeit ist zu kostbar überhaupt seine Bewerbungsunterlagen für dieses Unternehmen fertig zu machen!

Verbesserungsvorschläge

Eine Bewerbung bei den MEP-Werken lohnt sich nicht. Ich habe mich am 13.7.17 beworben. Eine Automatische Antwort, die Bewerbung sei eingegangen kam, jedoch nicht mehr. Nach 4 Wochen hatte ich eine Stelle in Aussicht, wollte aber noch die MEP-Werke abwarten, da es mir nach einem guten Jobangebot klang. Telefonisch konnte ich die MEP erst nach mehrmaligen Versuchen erreichen. Die Dame an der anderen Leitung fragte wer denn meine Bewerbung entgegen nahm, bzw. wer mir die Bestätigung geschrieben hat. Vielleicht war die Dame erst neu dabei, dass Sie nicht wusste, dass es in der eigenen Firma automatisch die Antwort auf Bewerbungen gibt. Ich habe ihr gesagt, dass ich ein Angebot habe und höflich darum gebeten den Prozess für meine Person zu beschleunigen. 2 weitere Wochen vergingen, doch die MEP brach ihr Schweigegelübde nicht. Darauf hin wollte ich nicht mehr bei dieser Firma anfangen und habe eine etwas scharfe Email geschrieben dass ich es für nicht gut heiße wie hier mit den Bewerbern umgegangen wird. Bis heute warte ich immer noch auf eine Antwort bzw. eine Stellungnahme.

Update: Mittlerweile ist eine Standardabsage eingegangen obwohl ich die Bewerbung schon zurückgezogen habe. Eine Entschuldigung oder ehrliche Stellungnahme war vergebens zu suchen.

Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit für eine Firma, die so wenig Wert auf potentielle Mitarbeiter legt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben und wurde gleich am nächsten Tag zu einem Gespräch eingeladen. Soweit, so gut. Ca. eine Woche später habe ich jedoch eine weitere Mail erhalten, dass die Stelle nun besetzt ist und kein Gespräch mehr stattfinden wird. Sehr unprofessionell! Wenigstens der Kontakt war freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Bewerbung per E-Mail hatte ich einige Wochen leider nichts gehört, hatte daraufhin kurz telefonisch nachgefragt. Daraufhin ging alles sehr schnell. Wenige Tage später das erste Gespräch mit dem Teamleiter sowie zwei Mitarbeitern der Personalabteilung. Das Gespräch war sehr angenehm und locker. Dennoch strahlten die Mitarbeiter eine Professionalität aus. Da ich mich im Vorfeld über das Unternehmen (Homepage, Facebook, Youtube) informiert hatte, waren die gestellten Fragen nicht schwer zu beantworten. Nach diesem ersten Gespräch folgte ein Probearbeitstag (ca. 3 Stunden). Dieser war auch sehr angenehm und man fühlte sich vom ersten Moment sehr wohl. Die Kollegen waren auch sehr freundlich und hatten mir einen Einblick in die Tätigkeit ermöglicht. Gleich einen Tag später (man will also keine Zeit verlieren) kam ein Anruf der Personalabteilung mit der Zusage.

Fazit: Der erste Eindruck ist durchweg positiv. Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Anzeige in einem bekannten Onlineportal beworben.
Innerhalb einer Woche hatte ich Rückmeldung und ein erstes Telefonat mit MEP.

Nach einer weiteren Woche hatte ich mein Gespräch im Tower der MEP Werke mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung und einem Mitglied der Geschäftsführung.

Die Atmosphäre war angenehm und locker. Fragen wurden hauptsächlich zu meinem Lebenslauf gestellt.

Nach einem halben Tag Probearbeit habe ich ein Angebot zur befristeten (vorerst 1 Jahr) Festanstellung bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Firma sucht im Netz nach evtl. passenden Mitarbeitern. In einem Webinar wird das Vorhaben fast 3 Stunden lang präsentiert. Außer protzigen Sprüchen wird nicht viel geboten. Mit 1500€ Monatsgehalt soll man 60000€ im Jahr verdienen können. Naja, alles auf Lasten der Mitarbeiter und Kunden. Im ersten Jahr beträgt die Personalfluktuation angeblich 20%. Bei Google maps kann man sich die vielen negativen Kundenbewertungen ansehen. Und dass nach 2 Jahren eniger als 1 Drittel der Mitarbeiter noch an Bord ist, spricht ja wohl Bände. Wertschätzung ist Fehlanzeige. Danke. Darauf kann ich verzichten.

Bewerbungsfragen

Mir wurden keine Fragen gestellt. Es wurde nur verkündet.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Bewerber macht sich die Mühe, individuell beim Anschreiben auf die vakante Position einzugehen. Die MEP-Werke machen sich noch nicht einmal die Mühe, abzusagen.
Es lohnt sich nicht, sich bei dieser Firma zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung; Fragen konnten professionell beantwortet werden; klare Kommunikation während des gesamten Prozesses

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung erfolgte nie eine Reaktion, mal abgesehen von einer automatischen Empfangsbestätigung. Etikette wird in dieser Firma wohl nicht groß geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Das Recrutingunternehmen Professional Recruiting & Training GmbH (http://www.professional-rt.de) schrieb mich über das Portal der Jobbörse bei der Bundesagentur für Arbeit an und teilte mit, mir eine Stelle als Verkaufsassistent bei der MEP Group anbieten zu können.
Nach der Zusendung des Lebenslaufs wie gefordert wurde ich zum Telefoninterview eingeladen. Dabei wurde mein Lebenslauf oberflächlich besprochen und ich wurde zum Bewerbungsgespräch eingeladen.
Das Gespräch fand in München statt. Der zuständige Berater informierte mich über das Unternehmen und deren Vorteile, sowie über spärliche Details zum Job.
Auf meine Person und meinen Lebenslauf/Qualifikationen wurde kaum eingegangen. Der Mitarbeiter machte den Eindruck als hätte er sich vorab nicht über meine Personen und meinen Werdegang informiert.
Zum Ende des Gespräch das nur etwa 15 Minuten dauerte wurde mir die Position in Form eines selbständigen Handelsvertreters angeboten bei dem keine weiteren Qulifikationen im Vorfeld notwendig seinen.
Ich sollte als selbständiger Mitarbeiter tätig sein und könnte mir über die Arbeitsagentur ebenfalls noch den Zuschuss für Unternehmensneugründungen sichern.
Die Aufgaben sind stupides abklappern von Tür zu Tür um zu versuchen den Menschen Solaranlage zu verkaufen.
Der Gesprächspartner war sehr aufdringlich und versuchte mich sofort zu diesem Job zu überreden. Im Nachbarraum würde gerade eine Einführungsschulung stattfinden und ich könnte gleich daran teilnehmen und wenn ich wollte sofort den Job beginnen.
Dafür habe ich nicht studiert und wurde leider vor dem Gespräch nicht über die genaue Art des Jobs informiert. Somit hätte ich mir den Weg nach München ersparen können und auf den Reisekosten bleibe ich nun auch noch sitzen da die Übernahme vorab ausgeschlossen wurde.

Für mich erweckt die MEP Group und dessen Recrutingunternehmen den Eindruck als würden sich unabhängig von der Qualifikation Personen zum Vorstellungsgespräch einladen und versuchen diese vom Jobangebot an Ort und Stelle zu überzeugen.
Für Personen die genau diese Art von Job suchen sicherlich eine Alternative aber aufgrund der mangelnden Vorabinformationen und der
sehr nachdrücklichen Art und Weise des Gesprächspartners während des Gespräch sicherlich mit Vorsicht zu genießen!

Bewerbungsfragen