Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit der ein oder anderen Schwäche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, dass ich als Mensch wahrgenommen werde und nicht als Nummer. Ich habe immer das Gefühl, hier kann ich sein, wie ich bin und muss mich nicht verstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Unternehmen hat aufgrund der wirtschaftlichen Lage einen Dämpfer erhalten. Ich hätte mir gewünscht, dass die Führung vorangeht, um die Dinge zu ändern und nicht zu sehr auf den Markt verweist.
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Organisation ist insgesamt zu schwerfällig mit den vielen Verbindungen in die anderen Ländern und der Dachorganisation Es gibt zu viele Hierarchien, Steuerungsgremien etc. Entscheidungen werden manchmal sehr langsam getroffen. Man sollte sich trauen, Entscheidung zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Man geht immer fair und kollegial miteinander um.
Kommunikation
Leider nicht die beste Eigenschaft bisher. Manchmal werden wichtige Dinge wie z.B. Strategiewechsel nur unzureichend kommuniziert oder sind nicht zu Ende gedacht. Es fühlt sich dann manchmal an, als ob man in der Luft hängt.
Kollegenzusammenhalt
Mer fühlt sich mittlerweile an wie Familie/Freunde
Work-Life-Balance
Mit zunehmender Reife des Unternehmens hat sich auch die WL-Balance verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war und ist immer fair. Was man ggf. ankreiden könnte, ist, dass hier und da etwas Erfahrung fehlt.
Interessante Aufgaben
Man kann nicht sagen, dass es bei Mer langweilig wird
Umgang mit älteren Kollegen
Dies kann ich als verhältnismäßig junger Kollege nicht gut bewerten. Zumindest habe ich das Gefühl, dass sich die Ü50-Kollegen wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Guter Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umweltbewusstsein hat man hohe Ziele, wird diesen aber nicht immer gerecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Gehaltsbenefits passen.
Image
Das Image sehe ich als überwiegend positiv, es wird aber nicht ganz dem Image der modernen, innovativen Firma gerecht, die man vielleicht in diesem Markt erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss es aber stark in Eigeninitiative machen bzw. nach Rücksprache mit Vorgesetzten. Bei einer sich so schnell wandelnden Firma gab es bisher auch immer genügend Chancen und Offenheit für ein Wechsel/Aufstieg hinsichtlich Tätigkeit. Aber klar viele Führungspositionen sind nicht zu vergeben.