50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mer Germany GmbH Bewertungen
Mer
Germany
GmbH
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem Jahr bin ich wieder ausgestiegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Planlos und ohne Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Home Office
Kommunikation
Wie in den vielen Bewertungen genannt ist die Kommunikation im Unternehmen kaum existent
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Prozesse, sehr vieles wird manuell durchgeführt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Seit über 10 Jahren sehr zufrieden…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Flexible Arbeitsmodelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier arbeitet man nicht nur an der Energiewende – man lebt sie täglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter der Mer Germany GmbH in München/Teisnach kann ich dieses Unternehmen in der Energiewirtschaft uneingeschränkt empfehlen. Besonders beeindruckend ist die Kombination aus moderner Nachhaltigkeitsorientierung und einem menschlichen Miteinander.
Die flachen Hierarchien und der kollegiale Umgang schaffen ein Klima, in dem man sich ernstgenommen fühlt. Die Zugehörigkeit zu Statkraft (Europas größtem Erneuerbare-Energie-Produzenten) gibt dabei die strategische Richtung vor, ohne dass Bürokratie die tägliche Arbeit behindert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur: Langjährige Mitarbeiter sollten von automatischen Lohnerhöhungen profitieren, ohne diese ständig neu verhandeln zu müssen. Dies würde die Loyalität und Motivation fördern.
Organisationstools: Die freie Wahl der Arbeitstools je nach individueller Präferenz ist zwar flexibel, könnte aber die teamübergreifende Zusammenarbeit erschweren. Ein gewisser Grad an Standardisierung wäre hier hilfreich.
Image
Gute Reputation, gerade auch bei Kunden und Partnern
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen, Gehalt der Branche angemessen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Enttäuschender Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nichts positives mehr vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit ist nicht relevant für eine Beförderung
Umgang mit älteren Kollegen
Mit vorgeschobenen Gründen werden Aufhebungsverträge angeboten
Vorgesetztenverhalten
Scheinheilig, mit Vorsichtig zu genießen
Kommunikation
Kommunikation wie im Mittelalter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top mit Schwächen in manchen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prozessmanagement dringend einführen!
Ohne klar definierte Prozesse entstehen Ineffizienz, Missverständnisse und Doppelarbeit. Um Abläufe zu optimieren, Transparenz zu schaffen und Ressourcen bestmöglich zu nutzen, ist die Einführung eines strukturierten Prozessmanagements unerlässlich. Durch klare Verantwortlichkeiten, standardisierte Workflows und kontinuierliche Verbesserung wird die Zusammenarbeit effizienter und Fehlerquoten sinken.
Kommunikation
Jede Abteilung arbeitet effizient für sich, doch der fehlende abteilungsübergreifende Austausch führt oft zu Missverständnissen, Doppelarbeit und ineffizienten Prozessen. Wichtige Informationen bleiben in den jeweiligen Teams, statt in den gesamten Unternehmensablauf integriert zu werden.
Dies kann durch regelmäßige bereichsübergreifende Meetings, digitale Kommunikationsplattformen oder klar definierte Prozesse für den Informationsfluss geschehen.
Nur wenn alle Abteilungen zusammenarbeiten und ihr Wissen teilen, kann das Unternehmen als Ganzes erfolgreicher werden. Es ist daher essenziell, eine Kultur der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit zu etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung zur Mer Germany
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexibiliät - homeoffice etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unklare Kommunikation und wenig Transparenz im Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber passt die Gegebenheiten nach seinen eigenen Vorstellungen an und sucht die Verantwortung für Probleme bei anderen. Mitarbeitern werden ohne klare Gründe oder vorherige Anzeichen willkürlich Aufhebungsverträge angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu alle aus dem Projektmanagement mussten gehen, um jetzt externe Freelancer zu beschäftigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen oft wenig auf die Mitarbeiter ein und zeigen kaum Interesse an deren Anliegen. Statt Unterstützung gibt es eher Druck und wenig Wertschätzung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ziemlich chaotisch und wichtige Infos kommen oft viel zu spät oder gar nicht. Irreführend und intransparent.
Interessante Aufgaben
Im Projektmanagement-Team müssen viel weniger Leute die gleiche Arbeit erledigen, was einfach zu viel ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit der ein oder anderen Schwäche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, dass ich als Mensch wahrgenommen werde und nicht als Nummer. Ich habe immer das Gefühl, hier kann ich sein, wie ich bin und muss mich nicht verstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Unternehmen hat aufgrund der wirtschaftlichen Lage einen Dämpfer erhalten. Ich hätte mir gewünscht, dass die Führung vorangeht, um die Dinge zu ändern und nicht zu sehr auf den Markt verweist.
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Organisation ist insgesamt zu schwerfällig mit den vielen Verbindungen in die anderen Ländern und der Dachorganisation Es gibt zu viele Hierarchien, Steuerungsgremien etc. Entscheidungen werden manchmal sehr langsam getroffen. Man sollte sich trauen, Entscheidung zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Man geht immer fair und kollegial miteinander um.
Image
Das Image sehe ich als überwiegend positiv, es wird aber nicht ganz dem Image der modernen, innovativen Firma gerecht, die man vielleicht in diesem Markt erwartet.
Work-Life-Balance
Mit zunehmender Reife des Unternehmens hat sich auch die WL-Balance verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss es aber stark in Eigeninitiative machen bzw. nach Rücksprache mit Vorgesetzten. Bei einer sich so schnell wandelnden Firma gab es bisher auch immer genügend Chancen und Offenheit für ein Wechsel/Aufstieg hinsichtlich Tätigkeit. Aber klar viele Führungspositionen sind nicht zu vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Gehaltsbenefits passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umweltbewusstsein hat man hohe Ziele, wird diesen aber nicht immer gerecht.
Kollegenzusammenhalt
Mer fühlt sich mittlerweile an wie Familie/Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
Dies kann ich als verhältnismäßig junger Kollege nicht gut bewerten. Zumindest habe ich das Gefühl, dass sich die Ü50-Kollegen wohl fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war und ist immer fair. Was man ggf. ankreiden könnte, ist, dass hier und da etwas Erfahrung fehlt.
Arbeitsbedingungen
Guter Standard
Kommunikation
Leider nicht die beste Eigenschaft bisher. Manchmal werden wichtige Dinge wie z.B. Strategiewechsel nur unzureichend kommuniziert oder sind nicht zu Ende gedacht. Es fühlt sich dann manchmal an, als ob man in der Luft hängt.
Interessante Aufgaben
Man kann nicht sagen, dass es bei Mer langweilig wird
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfahrungen und Eindrücke als Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich den positiven Umgang unter den Kollegen und die gegenseitige Unterstützung. Jeder redet gerne mit jedem, und es herrscht eine offene, freundliche Atmosphäre, die den Austausch im Büro fördert. Gleichzeitig wird es aber auch respektiert, wenn jemand im Homeoffice arbeitet, was eine gute Balance zwischen Zusammenarbeit und Flexibilität bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die teilweise unzureichende Kommunikation zwischen den Abteilungen, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führen kann. Zudem gibt es gelegentlich Kollegen, die etwas eingefahren sind und sich nicht für neue Ideen oder Veränderungen öffnen, obwohl wir in einem schnell wachsenden Unternehmen arbeiten und Flexibilität wichtig ist, um weiterhin erfolgreich zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen zu stärken, um einen besseren Austausch und reibungslosere Arbeitsabläufe zu gewährleisten. Zudem könnte die Außenwirkung der Firma verbessert werden, da sie trotz ihres großen Potenzials noch wenig bekannt ist. Eine stärkere Markenpräsenz würde helfen, das Unternehmen besser zu positionieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich positiv und angenehm. Alle Kollegen sind freundlich, offen und kommunizieren auf Augenhöhe. In der Küche trifft man sich oft zu einem kurzen, lockeren Austausch, was das Teamgefühl stärkt. Die Hilfsbereitschaft ist groß – jeder unterstützt sich gegenseitig, sodass man sich jederzeit gut aufgehoben fühlt.
Image
Das Image von Mer Germany ist meiner Meinung nach noch ausbaufähig, da nur wenige Menschen in Deutschland unser Unternehmen kennen. Hier besteht definitiv noch Potenzial, um die Bekanntheit und das Ansehen zu steigern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, da flexible Arbeitszeiten angeboten werden. Zudem besteht die Möglichkeit, zwischen Homeoffice und Büro zu wechseln, was eine optimale Anpassung an persönliche und berufliche Bedürfnisse ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
In meinen bisherigen Jahren habe ich keine konkreten Bestrebungen gehabt, mich weiterzubilden oder eine steile Karriere anzustreben, weshalb ich zu diesem Thema keine persönliche Einschätzung abgeben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und habe das Gefühl, dass es meinen Leistungen gerecht wird. Die Vergütung spiegelt die Verantwortung und den Einsatz, den ich in meine Arbeit investiere, wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen engagiert sich stark im sozialen Bereich sowie für den Umweltschutz. Dieses Engagement wird von allen Mitarbeitenden unterstützt und prägt die gesamte Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team ist herausragend. Wir unterstützen uns gegenseitig, stehen füreinander ein und können offen über Probleme oder Anliegen sprechen. Dieses vertrauensvolle Miteinander schafft ein starkes Teamgefühl und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets respektvoll. Der Austausch zwischen den verschiedenen Altersgruppen war selbstverständlich und wertschätzend, ohne dass Unterschiede gemacht wurden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war bei meinen bisherigen zwei Vorgesetzten einwandfrei. Ich habe stets viel Unterstützung erhalten und wurde gleichzeitig gefordert, was meine persönliche und berufliche Entwicklung gefördert hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei. Das Büro ist gut erreichbar, die Ausstattung modern, und das Arbeitsumfeld wird durch freundliche und hilfsbereite Kollegen noch angenehmer.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meines Teams ist hervorragend – offen, klar und effizient. Wir tauschen uns regelmäßig aus und arbeiten eng zusammen. Mit anderen Teams könnte die Abstimmung jedoch noch verbessert werden, da es hier gelegentlich an Transparenz und schnellen Informationsflüssen fehlt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war bei uns nie ein Thema, da alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden. Unabhängig von Position oder Hintergrund herrscht ein fairer und respektvoller Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Anfangs war mein Aufgabenbereich nicht immer klar definiert, doch mit der Zeit hat sich alles eingespielt. Zwar gab es wenig neue Herausforderungen, aber dadurch konnten Prozesse optimiert und effizienter gestaltet werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Kommunikation und unwissende Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen. Es gibt leider zu viel
Verbesserungsvorschläge
Führung ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Es geht so
Work-Life-Balance
Super viel Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s keine
Vorgesetztenverhalten
Führung kennt das eigene Angebot nicht
Kommunikation
GL kommuniziert sehr schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mer Germany durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 55% der Bewertenden würden Mer Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mer Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.