Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mer Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist auf schlechtem Niveau. Die Gerüchteküche ist die beste Informationsquelle.
Die Vorgesetzten sind meiner Meinung nach nicht mit genügend Fähigkeiten ausgestattet um es milde auszudrücken.
Tolle Zusammenarbeit im Team und auch Team- und Abteilungsübergreifend. Unterstützende, offene Arbeitsatmosphäre
Immer wertschätzen und ein gutes Miteinander. Klar gibts auch mal Missverständnisse, die sich aufgrund der guten Unternehmenskultur schnell aufräumen lassen
bin seit 7 Jahren dabei und könnte besser nicht sein.
Bei Mer sind Prozesse langsamer als in einem Großkonzern.