Missmanagement und schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten Vorgesetzte mit Erfahrung einsetzen. Die Geschäftsleitung verwendet Strategien die 40 Jahre alt sind in einem sehr neuen Marktumfeld. Das kann nicht funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Bei Mer sind Prozesse langsamer als in einem Großkonzern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf schlechtem Niveau. Die Gerüchteküche ist die beste Informationsquelle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meiner Meinung nach nicht mit genügend Fähigkeiten ausgestattet um es milde auszudrücken.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere ist wenigen Mitarbeitern vorbehalten die bei den Vorgesetzten beliebter sind.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen