Schlechter Arbeitgeber mit unterirdischen Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt tatsächlich kaum was.
Verbesserungsvorschläge
GL und Führung austauschen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten besitzen das 1x1 der Führung nicht. Sie besitzen keine Führungskompetenz und das Unternehmen schult dahingehend auch nicht.
Gleichberechtigung
Es herrscht Vetternwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Manche Personen werden zu Überstunden mit Veranstaltungen gedrängt, jedoch sollen die Überstunden auf die nächsten Tage und Wochen verteilt werden, damit es „keinen Ärger mit den Behörden gibt“. O-Ton
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, es nennt sich Vetternwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, vielen Dank für dein Feedback, das wir gerne aufgreifen möchten.
Zur Führung: Es gab und gibt bei uns Weiterbildungen und Coachings, um die Kompetenzen unserer Führungskräfte zu stärken. Wenn das in deinem Bereich nicht spürbar war, nehmen wir das als wichtigen Hinweis mit.
Karriere: im Rahmen unserer Umstrukturierung wurden alle offenen Stellen bei Mer Group transparent ausgeschrieben, und Bewerbungsprozesse liefen nach klaren Richtlinien ab.
Kommunikation: Neben regelmäßigen Townhalls alle zwei Wochen informieren wir in Sondermeetings über wichtige Entscheidungen. Dass dies bei dir nicht ausreichend angekommen ist, nehmen wir ernst.
Beim Thema Überstunden achten wir auf klare Regeln und werden unsere Prozesse prüfen, falls es hier zu Missverständnissen gekommen ist.
Danke für deine offenen Worte – sie helfen uns, besser zu werden. Um deine Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt bei unserer HR-Abteilung meldest.
Viele Grüße,
dein Mer Germany Team