Mera 

Tiernahrung 

GmbH

Bewertung

Liebe/r Ex-mera Kollege/-in,

Vielen Dank, dass du deine Einschätzung/Erfahrung zu deiner ehemaligen Arbeitsumgebung teilst. Wir schätzen deine ehrliche Meinung und nehmen deine Anmerkungen ernst, denn wir legen großen Wert auf eine Unternehmenskultur, in der ein offener Dialog selbstverständlich ist.

Wir bedauern sehr, dass du das Gefühl hattest, dass wir uns nicht ausreichend selbst hinterfragen und Fehler nicht offen ansprechen. Wir versuchen stets, uns zu verbessern und Probleme offen anzusprechen, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Unsere Teamleitungen und Führungskräfte stehen jederzeit als Ansprechpartner/-innen bereit. Außerdem ermutigen wir unsere Mitarbeitenden ihre Anregungen und jegliche Kritik in der regelmäßig stattfindenden Gallup-Mitarbeitenden Umfrage zu äußern. Wir nehmen deine Kritik zum Anlass, unsere Prozesse weiter zu verbessern und die Feedbackkultur bei mera zu untermauern.

Respekt, gegenseitige Wertschätzung, Empathie und eine lockere Stimmung, in der auch mal gemeinsam gelacht wird – das macht für uns ein gutes Team aus. Teamspirit ist für uns nicht nur ein leeres Wort, sondern eines, dass wir jeden Tag durch unsere Arbeit mit Leben füllen möchten. Respektlosigkeiten oder gar Mobbing haben bei mera keinen Platz! Solltest du solche Vorfälle erlebt haben, neben wir das natürlich sehr ernst. Bitte wende dich vertrauensvoll an Michael Stötzel, Heidi Grimmler oder an die Geschäftsführung, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können. Natürlich behandeln wir alle deine Angaben absolut vertraulich!

Wir bedauern auch, dass du das Gefühl hattest, dass deine Abteilung Überstunden verlangte und es schwierig war, eine Work-Life-Balance zu erreichen. Wir bemühen uns, unsere Mitarbeiter im Rahmen unserer Möglichkeiten zu unterstützen und sind offen für Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns dein Feedback und deine Anregungen mitteilst, damit wir uns noch weiter verbessern und unserem Anspruch gerecht werden können.

Wir möchten auch darauf hinweisen, dass alle unsere Mitarbeiter gleichberechtigt sind und wir uns bemühen, eine faire Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir bedauern, dass du das nicht so empfunden hast.
Wir danken dir auch für dein Feedback zu deinen Aufgaben und deiner Karriereentwicklung. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter/-innen interessante und herausfordernde Aufgaben sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu bieten.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und stehen bei Bedarf gerne zur Verfügung.

Viele Grüße,
Heidi
(Personalbüro)